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　　中新社長春七月八日電(記者吳兆飛)記者今日從吉林省有關部門獲悉，為適應中國加入世貿組織后政府工作對某些人才的特殊需要，吉林省政府已決定建立并實行政府雇員制度。有關專家指出，這一制度一俟施行，將在全國率先打破已實行了幾十年的“政府公務員”主導政府全部工作的舊體制。

　　據(jù)了解，“政府雇員”是吉林省政府根據(jù)工作的特殊需要，從社會上雇用的為政府工作的法律、金融、經貿、信息、高新技術等方面的專門人才。政府雇員不具有行政職務，不行使行政權力，不占用政府行政編制，服務于政府某項工作或某一政府工作部門。

　　按照吉林省政府出臺的相關規(guī)定，政府雇員的職別將分為“一般雇員”、“高級雇員”和“資深高級雇員”三種。

　　政府雇員將由省政府直接雇用和管理。據(jù)介紹，雇用政府雇員必須依照有關法律法規(guī)，由政府與本人簽訂雇用合同，期限一般為一至三年，其中試用期為三個月。試用期合格的繼續(xù)雇用，不合格的要及時解雇。(完)