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中國(guó)軍隊(duì)文職人員條例施行 用人機(jī)制更開(kāi)放靈活

2005年09月12日 14:38

  中新網(wǎng)9月12日電 據(jù)法制日?qǐng)?bào)報(bào)道,8月1日,《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》正式施行。軍隊(duì)文職人員條例的公布施行,標(biāo)志著中國(guó)軍隊(duì)力量構(gòu)成和用人制度的一次重大調(diào)整改革,是推進(jìn)軍隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略舉措。文職人員條例的公布施行,對(duì)于利用社會(huì)人才資源為軍隊(duì)建設(shè)服務(wù),建設(shè)高素質(zhì)的軍隊(duì)文職人員隊(duì)伍,實(shí)現(xiàn)軍隊(duì)革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)提供了重要的法律保障,為規(guī)范軍隊(duì)文職人員的聘用和管理提供了基本的法律依據(jù)。

  條例是在總結(jié)中國(guó)軍隊(duì)文職干部制度十幾年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和借鑒外軍經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,基于中國(guó)人才市場(chǎng)已經(jīng)基本發(fā)育成熟,社會(huì)人才資源空前豐富,國(guó)家在事業(yè)單位也試行了人員聘用制度的基礎(chǔ)上制定的。條例共9章55條。具體有以下特點(diǎn):

  首先在主體的稱謂上,條例中所規(guī)定的文職人員是:由軍隊(duì)聘用并履行現(xiàn)役軍官(文職干部)同類崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。

  其次,條例所規(guī)定的文職人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件是:符合征集公民服現(xiàn)役的政治條件;符合聘用崗位的職責(zé)要求和相應(yīng)的資格條件;具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,但對(duì)從事護(hù)理、藝術(shù)、體育等專業(yè)技術(shù)崗位工作的,學(xué)歷要求可以適當(dāng)放寬;身體健康。

  條例規(guī)定文職人員的來(lái)源渠道是:面向社會(huì)人才市場(chǎng)進(jìn)行公開(kāi)招聘,即:只要符合聘用崗位的職責(zé)要求和相應(yīng)的資格條件的社會(huì)人才,都可以按照文職人員條例規(guī)定的程序進(jìn)行應(yīng)聘。

  最引人關(guān)注的是,條例強(qiáng)調(diào)面向市場(chǎng)招聘文職人員,根據(jù)崗位確定職責(zé),依據(jù)合同進(jìn)行管理,參照事業(yè)單位同類崗位人員確定其待遇,以及通過(guò)國(guó)家法定方式解決聘用雙方爭(zhēng)議等,以形成開(kāi)放靈活的進(jìn)出機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的使用機(jī)制、按崗定酬的分配機(jī)制和軍地銜接的保障機(jī)制。

  關(guān)于聘用的范圍和基本條件,文職人員條例規(guī)定:軍級(jí)以上機(jī)關(guān)和駐邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)以外的非作戰(zhàn)部隊(duì)的教學(xué)、科研、工程、衛(wèi)生、文體、圖書、檔案等專業(yè)技術(shù)崗位以及部分管理事務(wù)和服務(wù)保障等非專業(yè)技術(shù)崗位,可以聘用文職人員。為了適應(yīng)建設(shè)高素質(zhì)文職人員隊(duì)伍的需要,根據(jù)軍隊(duì)的特殊性和崗位職責(zé)的需要,文職人員條例規(guī)定了文職人員的政治條件、資格條件、學(xué)歷條件、身體條件,被首次聘用的最高年齡,以及文職人員在崗的最高工作年齡。

  關(guān)于聘用關(guān)系的建立、終止與解除,條例規(guī)定,文職人員與聘用單位之間是平等的民事主體關(guān)系,需要通過(guò)訂立聘用合同來(lái)明確雙方的權(quán)利義務(wù),規(guī)范合同雙方在聘用關(guān)系中的行為。文職人員條例參考了事業(yè)單位聘用制度的有關(guān)內(nèi)容,結(jié)合軍隊(duì)工作的特點(diǎn),對(duì)聘用合同的形式、內(nèi)容和期限,以及聘用的程序都作了規(guī)定。包括:公布招聘崗位、崗位資格條件和待遇;對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審,進(jìn)行專業(yè)理論、技能和相關(guān)科學(xué)文化知識(shí)的考試、考查;組織答辯和評(píng)審等。

  條例還重點(diǎn)對(duì)合同的解除作了規(guī)定:聘用單位和文職人員都有權(quán)提出解除聘用合同,但聘用單位對(duì)文職人員在崗期間患職業(yè)病的、因工負(fù)傷治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的、患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的、女性文職人員在孕期哺乳期內(nèi)的,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形的,不得解除聘用合同。同時(shí)文職人員條例規(guī)定,文職人員在參加作戰(zhàn)、軍事學(xué)習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件期間,不得單方面解除聘用合同。

  根據(jù)軍隊(duì)的現(xiàn)行管理體制,并考慮到文職人員履行的是現(xiàn)役軍官(文職干部)的崗位職責(zé),對(duì)文職人員應(yīng)當(dāng)適應(yīng)軍隊(duì)需要,按照軍隊(duì)有關(guān)管理制度進(jìn)行管理,以保證軍隊(duì)形成戰(zhàn)斗力。

  為此,文職人員條例一是規(guī)定了文職人員工作的管理體制:解放軍總政治部主管全軍的文職人員工作;團(tuán)級(jí)以上單位的政治機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)本單位的文職人員工作。二是規(guī)定了文職人員的培訓(xùn)和考核:聘用單位根據(jù)崗位職責(zé)和工作需要,對(duì)文職人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練;聘用單位依據(jù)聘用合同和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定,對(duì)文職人員的德、能、勤、績(jī)、廉、體進(jìn)行全面考核。三是規(guī)定了文職人員的日常管理和軍隊(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)的監(jiān)督職責(zé):聘用單位根據(jù)軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定和文職人員的崗位要求,做好文職人員的日常管理工作,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,保持良好的工作、生活秩序;軍隊(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)按照職責(zé)分工,加強(qiáng)對(duì)文職人員聘用和管理等工作的監(jiān)督檢查。四是規(guī)定了文職人員獎(jiǎng)勵(lì)和處分的具體辦法由中國(guó)人民解放軍總參謀部、總政治部、總后勤部規(guī)定。

  為了保證軍隊(duì)需要的各類人才聘得來(lái)、留得住,文職人員條例對(duì)文職人員的工資、住房、保險(xiǎn)、退休、撫恤等問(wèn)題,依據(jù)中央軍委的有關(guān)規(guī)定,按照國(guó)家和軍隊(duì)的現(xiàn)行政策作了規(guī)定。

  關(guān)于工資,條例規(guī)定:“文職人員的工資水平應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用崗位、工作任務(wù)和實(shí)際貢獻(xiàn),參照事業(yè)單位同類崗位人員的工資水平確定,并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,按照國(guó)家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定適時(shí)調(diào)整。對(duì)緊缺專業(yè)人員和優(yōu)秀人才,工資適當(dāng)從優(yōu)!

  關(guān)于住房,條例規(guī)定文職人員的住房實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障,按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼隨工資發(fā)放。

  關(guān)于保險(xiǎn),條例規(guī)定:“聘用單位及其文職人員應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)!薄捌赣脝挝豢梢愿鶕(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為文職人員建立補(bǔ)充保險(xiǎn)。”“聘用單位及其文職人員參加社會(huì)保險(xiǎn)的具體辦法,由中國(guó)人民解放軍總后勤部會(huì)同國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障部門和財(cái)政、人事部門規(guī)定。”

  關(guān)于撫恤,條例規(guī)定文職人員參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件期間傷亡的撫恤,參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。

  關(guān)于退休,條例規(guī)定:“文職人員符合國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位同類崗位人員退休條件的,辦理退休手續(xù)。退休后的管理服務(wù)和生活保障,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定納入社會(huì)保障體系;具體辦法由中國(guó)人民解放軍總政治部、總后勤部會(huì)同國(guó)務(wù)院人事部門和財(cái)政部門和勞動(dòng)保障部門規(guī)定。”(姜秀元)

 
編輯:邱觀史】
 

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