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　　上周六，第十屆全國人大常委會副委員長成思危在參加第五屆上市公司董事會高峰論壇發(fā)表演講，稱信用危機(jī)發(fā)生后，股市財富效應(yīng)減少。預(yù)計(jì)今年上半年國內(nèi)經(jīng)濟(jì)將可能見底，下半年情況好于上半年，明年會比今年好，2011年得到恢復(fù)。明年下半年將可能走出熊市。

　　成思危認(rèn)為，好的股市要有好的宏觀經(jīng)濟(jì)、上市公司質(zhì)量、投資者理性何成熟度以及監(jiān)管質(zhì)量，其中上市公司質(zhì)量取決于財務(wù)績效和公司治理。

　　他指出，衡量財務(wù)績效主要是上市公司價值增值和分紅回報要高于債券收益，不過目前國內(nèi)上市公司達(dá)到條件的較少，總體績效不夠高。上市公司不分紅是不對的，好的股市要讓公司融資，也要讓投資者有回報，而且總的回報要高于同期銀行存款利息。當(dāng)然上市公司為了業(yè)務(wù)發(fā)展有時不分紅的情況也可以理解。

　　在成思�？磥�，上市公司不能炒股，風(fēng)險比較大，按照Market to Market原則，市場不好時，公司資產(chǎn)負(fù)債率就會很難看，投資者對公司的信心會產(chǎn)生波動。

　　談及公司治理，成思危指出，“2008年我國的上市公司治理并不理想，根據(jù)南開大學(xué)公司治理指數(shù)，50分-60分的上市公司占比76%，40分-50分的達(dá)1.5%，70分以上的甚至沒有，大部分的上市公司治理都不及格�！�

　　成思危稱，公司治理制度應(yīng)包括體制和機(jī)制，體制即結(jié)構(gòu)。比如獨(dú)立董事會是公眾投資者的代表，有些公司雖然設(shè)有獨(dú)立董事會，但有結(jié)構(gòu)沒有機(jī)制。一般來說，薪酬委員會、審計(jì)委員會也應(yīng)該由獨(dú)立董事?lián)�任。而�?dú)立董事是股東的熟人，或者任職條件太寬松，這樣獨(dú)董就懂不了。另外薪酬太高的話，獨(dú)董可能被公司收買，太低的話，獨(dú)董又可能不積極。

　　“金融危機(jī)爆發(fā)對國內(nèi)資本市場有較大影響，要努力提高上市公司治理，國內(nèi)企業(yè)在危機(jī)中要利用機(jī)會調(diào)整結(jié)構(gòu)，提高職工素質(zhì)，加強(qiáng)管理，同時要尋找并購機(jī)會�！背伤嘉＝ㄗh。

　　對于近日財政部下發(fā)的國有金融企業(yè)高管“限薪令”，清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院經(jīng)濟(jì)系主任白重恩認(rèn)為，該政策有多個亮點(diǎn)和可取之處�？己烁吖艿牟粌H是國企要盈利，盈利還要和同行比較，另外還有企業(yè)管理。

　　“不過，這個仍有問題，因?yàn)橛行┢髽I(yè)難以進(jìn)行比較，比如保險公司與銀行的管理不同、大銀行和小銀行的管理有不同，如果一刀切，也有問題。”白重恩稱。(記者 羅三秀 孫雅琴)