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　　今年，本市將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提高增長幅度。昨天，市人社局在首度公布全市季度性人力資源和社會保障工作情況時，透露了這一消息。今年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅預(yù)計(jì)至少要超過11%，增加百元左右。

　　市人社局勞動關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是個廣為市民關(guān)注的問題。同時，包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)問題在內(nèi)，今年收入分配問題也已經(jīng)成為兩會代表、委員們關(guān)注的焦點(diǎn)問題，這也是影響勞動關(guān)系穩(wěn)定的重要因素。根據(jù)人社部要求和本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況，今年，本市將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，提高增長幅度，增幅預(yù)計(jì)至少要超過11%。

　　據(jù)了解，2009年受國際金融危機(jī)影響，為促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)，本市按人力資源和社會保障部要求，未調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本市2008年最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月不低于730元，提高到每月不低于800元，增長幅度約為9.6%。2007年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是由每月不低于640元，提高到每月不低于730元，增長幅度約為14%。整體來看，除2009年，本市已16年逐年上調(diào)最低工資，平均每年漲幅在11%左右。

　　市人社局勞動關(guān)系處相關(guān)負(fù)責(zé)人昨天還透露，為了做好收入分配的指導(dǎo)工作，除了調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，本市將出臺一系列舉措。本市將繼續(xù)擴(kuò)大勞動力市場工資價位和企業(yè)人工成本信息發(fā)布范圍，適時調(diào)整本市工資指導(dǎo)線，發(fā)布勞動力市場工資價位和企業(yè)人工成本信息，指導(dǎo)企業(yè)做好內(nèi)部分配工作，原則是向低收入者傾斜。同時，本市將進(jìn)一步推行工資集體協(xié)商制度，擴(kuò)大工資集體協(xié)商的范圍，特別是向非公企業(yè)推廣。發(fā)揮工資指導(dǎo)線的導(dǎo)向作用，逐步建立職工工資增長機(jī)制。

　　-馬上就訪

　　最低工資預(yù)計(jì)7月起調(diào)整

　　對于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的確切數(shù)字之所以尚未公布，市人社局勞動關(guān)系處這位負(fù)責(zé)人解釋，這主要是由于本市有關(guān)部門尚未公布上年社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)會在5月公布。而最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，主要是由社平工資、物價漲幅、就業(yè)狀況和企業(yè)經(jīng)濟(jì)狀況四大因素綜合決定。因此，本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件預(yù)計(jì)將在6月前后出臺，政策預(yù)計(jì)從7月開始執(zhí)行。按增幅超過11%來推算，本市調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)將在900元左右，也就是增幅可能達(dá)到12%左右。

　　對于該局初步擬定的這一增幅，這位負(fù)責(zé)人解釋說，如果定得太低，在物價提高的基礎(chǔ)上，無法保障低收入者的基本生活。如果定得太高，超過企業(yè)負(fù)擔(dān)能力，又會對企業(yè)發(fā)展造成影響，不利于穩(wěn)定就業(yè)。

　　-專家觀點(diǎn)

　　最低工資應(yīng)升至千元以上

　　北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院勞動經(jīng)濟(jì)研究所副所長林玳玳分析，由于物價不斷上漲，當(dāng)前提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)很有必要。這對于改善蟻?zhàn)濉⑥r(nóng)民工等為代表的低收入群體生活，是一個必需的手段。

　　林玳玳近年來致力于研究最低工資和收入分配問題，她認(rèn)為，相比物價上漲幅度，加之去年為了給企業(yè)減負(fù)未調(diào)最低工資，今年本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)至少應(yīng)該提高到1000元以上。

　　她分析，由于最低工資是付給勞動者的報(bào)酬，如果勞動收入無法滿足勞動者衣食住行的最低保障，將打擊這些人的工作積極性，影響其就業(yè)愿望。對于因此而不愿就業(yè)者，可能會成為社會的不穩(wěn)定因素。另一些人，尤其是北京戶籍者，可能會轉(zhuǎn)而選擇吃低保。

　　她認(rèn)為，從根本上要提高勞動者的收入，更多還是要隨著經(jīng)濟(jì)的增長提高中低收入者的勞動報(bào)酬水平。

　　此外她建議，一方面應(yīng)該拉大最低工資和低保的標(biāo)準(zhǔn)，使其差距達(dá)到2倍左右，提高大家的就業(yè)積極性。另一方面我國還是應(yīng)該提高個人所得稅的起征標(biāo)準(zhǔn)，將免征額度提高到5000元左右，由國家最大限度地讓利于中低收入者，以提高其收入，使收入分配更加合理。

　　據(jù)了解，目前本市低保為400多元，現(xiàn)行最低工資為其1倍左右。

　　-新聞背景

　　7省市大幅調(diào)整最低工資

　　人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基在2010年第一季度新聞發(fā)布會上透露，今年該部指導(dǎo)各地適時適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一季度山西、上海、江蘇、浙江、福建、廣東、天津等7個省(市)已調(diào)整了當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，其中月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔平均提高幅度達(dá)到17%左右，幅度還是比較大的。據(jù)了解，還有20個省計(jì)劃將在2010年適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)對于提高低收入者的勞動報(bào)酬、工資收入還是有很大作用的。(記者趙鵬)