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　　國(guó)泰君安被曝天價(jià)薪酬 2008年人均收入達(dá)100萬(wàn)

　　中新網(wǎng)2月4日電 國(guó)泰君安在其官方網(wǎng)站上發(fā)布澄清說(shuō)明，稱“國(guó)泰君安08年員工人均百萬(wàn)年薪”的報(bào)道純屬媒體誤導(dǎo)。

　　國(guó)泰君安在說(shuō)明中稱，國(guó)泰君安2008年全年的預(yù)提薪酬費(fèi)用總額(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等其他相關(guān)人力成本費(fèi)用)32億元，是根據(jù)公司歷年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，按照董事會(huì)通過(guò)的薪酬方案計(jì)提的未經(jīng)審計(jì)的數(shù)據(jù)。事實(shí)上，2008年底的應(yīng)付職工薪酬總額由歷年節(jié)余、當(dāng)年計(jì)提和當(dāng)年發(fā)放三部分組成，報(bào)道中的國(guó)泰君安平均每個(gè)員工去年獲得的總收入就接近100萬(wàn)元是按歷年計(jì)提的薪酬費(fèi)用32億元和約3200人簡(jiǎn)單計(jì)算得出的，這種計(jì)算方法是錯(cuò)誤的，嚴(yán)重混淆了計(jì)提和發(fā)放兩個(gè)不同的關(guān)鍵概念，且具有極大的誤導(dǎo)性。

　　國(guó)泰君安稱，計(jì)提的薪酬總額是根據(jù)董事會(huì)的規(guī)定，必須留出一部分用于長(zhǎng)期激勵(lì)、風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備、以豐補(bǔ)欠和其他福利，而不是當(dāng)年計(jì)提就當(dāng)年發(fā)放。

　　國(guó)泰君安表示，公司高管人員嚴(yán)格按照國(guó)家、董事會(huì)及上海市的有關(guān)規(guī)定歷年薪酬增幅均低于員工平均薪酬增長(zhǎng)幅度和企業(yè)效益增長(zhǎng)幅度，2008年度公司全體高管人員的績(jī)效獎(jiǎng)金至今未發(fā)放。