北京市統(tǒng)計(jì)局昨天發(fā)布了2006年度北京市職工年平均工資數(shù)據(jù)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年北京市職工年平均工資為36097元，比2005年的32808元提高了將近4000元。
證券等行業(yè)超過10萬
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，職工平均工資較高的行業(yè)中，證券業(yè)、銀行業(yè)、法律服務(wù)、水上運(yùn)輸、航空運(yùn)輸、管道運(yùn)輸業(yè)和石油和天然氣開采業(yè)職工年平均工資超過10萬元；保險(xiǎn)業(yè)、為企業(yè)融資服務(wù)的其他金融活動(dòng)、計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)這些行業(yè)在8-10萬元之間；電信和其他信息傳輸服務(wù)業(yè)、煙草制品業(yè)、軟件業(yè)、廣播和電視這些行業(yè)在6-8萬元之間。
由于單位的經(jīng)濟(jì)類型、隸屬關(guān)系等多種因素影響，行業(yè)內(nèi)部也存在較大差異。如工資水平較高的銀行業(yè)，高的單位年平均工資超過百萬元，低的單位年平均工資在4萬元以下。而職工工資水平較低的行業(yè)中，家具制造業(yè)、餐飲業(yè)不足1.9萬元，紡織服裝鞋帽制造業(yè)、紡織業(yè)、塑料制品業(yè)不足1.6萬元，保安服務(wù)業(yè)年平均工資僅9000多元。
勞動(dòng)力密集行業(yè)增長緩慢
北京市統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹， 由于各單位所處行業(yè)、單位性質(zhì)及個(gè)人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異。有的單位職工年平均工資高達(dá)上百萬元，有的單位年底基本工資都不能兌現(xiàn)，公布的職工平均工資是一個(gè)平均數(shù)，反映的是全市職工的平均工資水平。
全市職工平均工資達(dá)到36097元及以上的職工人數(shù)占全部職工人數(shù)的比重為39.3%，沒有達(dá)到職工平均工資的人數(shù)占60.7%。目前部分地方國有企業(yè)、集體企業(yè)，特別是勞動(dòng)力密集型企業(yè)工資水平在低位徘徊或增長比較緩慢，尚未達(dá)到平均水平。這部分人感覺公布的職工平均工資偏高。
私營單位納入統(tǒng)計(jì)單位
記者了解到，為了更客觀地反映社會勞動(dòng)者的工資收入情況，去年本市在執(zhí)行國家《勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)制度》的基礎(chǔ)上將私營單位也納入了年報(bào)統(tǒng)計(jì)范圍，即2006年全市職工平均工資反映的是國有、集體、各種合資、合作、獨(dú)資、外國駐京商社和辦事機(jī)構(gòu)以及私營單位的職工工資平均水平，不包括個(gè)體工商戶。
數(shù)據(jù)包括單位代扣費(fèi)用
職工工資總額由基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼組成。按勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)制度規(guī)定，職工工資總額計(jì)算方法不是按實(shí)際發(fā)到職工手里的現(xiàn)金計(jì)算，職工工資不僅包括基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼和補(bǔ)貼，還包括單位代扣代繳的各項(xiàng)費(fèi)用。如包括社會保險(xiǎn)和住房公積金的個(gè)人繳納部分，并且是個(gè)人所得稅的稅前工資。(李英輝)
