麥當(dāng)勞、肯德基等洋快餐企業(yè)涉嫌違規(guī)用工問題見諸報端后，廣東省勞動保障廳要求各級勞動監(jiān)察部門統(tǒng)一部署，對廣東省內(nèi)的所有麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客三家連鎖快餐廳的用工情況全面查處，目前已經(jīng)正式進入執(zhí)法檢查階段。
廣州市勞動保障監(jiān)察支隊廖翔達支隊長對記者通報，廣州三元麥當(dāng)勞食品有限公司和百勝餐飲集團廣東有限公司日前已將各自企業(yè)的工資明細(xì)單、用工手續(xù)等材料交到了廣州市勞動保障監(jiān)察支隊，這些材料包括麥當(dāng)勞在廣東省的4000多名員工和百勝公司屬下肯德基、必勝客2萬多人。廣州市勞動保障監(jiān)察支隊執(zhí)法人員利用周末加班，對這2萬多人的材料將根據(jù)“日均工作不超過5個小時每周不超過30小時用工”、“日均工作超過5個小時每周工作超過30小時”以及“在讀學(xué)生”三種情況，按照不同的身份進行用工手續(xù)、勞動合同、工資水平等項目統(tǒng)計，周日晚上將初步統(tǒng)計完畢，以備下一步研究處理。
根據(jù)媒體反映的某些洋快餐店突擊重簽勞務(wù)協(xié)議以逃避查處之事，廣州市勞監(jiān)部門表示，餐廳要求員工重簽勞務(wù)協(xié)議的行為，明顯帶有強迫性和虛假性，這樣的合同可視為無效合同；并且根據(jù)有關(guān)法規(guī)，如果企業(yè)提供虛假材料的行為得到核實，將受到1萬—2萬元的行政處罰。
而對于目前各方意見分歧最大的“‘大學(xué)生兼職’是否納入《勞動法》管轄范疇”問題，廖翔達再次明確告訴記者，只要是企業(yè)的用工行為，都在《勞動法》管轄范疇；在校大學(xué)生只要在用工單位提供勞動服務(wù)的，就與之形成事實勞動關(guān)系，能夠例外的只有學(xué)生的實習(xí)和見習(xí)行為，這一點不應(yīng)該有任何異議；本次廣州勞監(jiān)支隊將按照《勞動法》規(guī)定的各個項目，對3家洋快餐企業(yè)2萬多名員工的勞動工資及社保情況逐人逐項進行檢查，如果發(fā)現(xiàn)存在問題，將采取進一步行動；但同時遵照實際情況，本次徹查當(dāng)中涉及在讀學(xué)生兼職的，將不檢查其在兼職企業(yè)參加社保情況。(李剛）
