發(fā)表評(píng)論 近日有報(bào)道稱，從2008年元旦起加班工資的計(jì)算將按平均每月工作時(shí)間20.83天折算。勞動(dòng)保障部門有關(guān)人士昨天就此解釋，稱國(guó)家尚未公布新的日工資折算數(shù)，計(jì)算元旦加班費(fèi)仍按現(xiàn)行的20.92天折算。
據(jù)了解，有關(guān)“元旦起加班工資按平均每月工作時(shí)間20.83天折算”的說法，是基于國(guó)家對(duì)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》進(jìn)行修改后，每月制度工作日發(fā)生了變化。勞動(dòng)保障部門相關(guān)人士指出，國(guó)家原先公布平均每月工作時(shí)間折算數(shù)時(shí)，只公布結(jié)果是20.92天，并沒有公布計(jì)算方法，在這種情況下，社會(huì)上流傳的按20.83天折算是沒有依據(jù)的。
根據(jù)規(guī)定，元旦是國(guó)定假日，加班工資按不低于員工本人日或小時(shí)工資的300%支付。如果12月30日和31日單位按照國(guó)家規(guī)定調(diào)整為休息日，員工被要求加班，加班工資按不低于員工本人日或小時(shí)工資的200%支付。
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元旦加班費(fèi)計(jì)算方法
2008年1月1日加班工資=加班工資的計(jì)算基數(shù)÷20.92×300%
2007年12月30日、31日加班工資＝加班工資的計(jì)算基數(shù)÷20.92×200%
加班工資的計(jì)算基數(shù)：如果合同約定月工資的，約定的月工資就是加班工資的計(jì)算基數(shù)；合同沒有約定的，月實(shí)得收入打七折就是加班工資的計(jì)算基數(shù)。 (謝克偉)
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