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　　中新網杭州6月9日電(記者 江耘 實習生 朱麗珍)“1800元的月薪，終于以合理的價格把自己‘賣了’，這個‘價位’，身邊很多同學都很羨慕。”今天，浙江師范大學的畢業(yè)生賈曉找到了一份工作，之前認為月薪1800“太丟臉”的她，現如今卻坦然接受。據有關調查顯示，浙江省七成畢業(yè)生可接受月薪2000元以下，而商貿服務文職類崗位需求超過工科技術類，排行靠前。

　　據“浙江人才網”對6.4萬多份畢業(yè)生求職簡歷的統計表明，畢業(yè)生期待月薪為1500元至1999元的最多，占42.72%，期待月薪在1500元之內的約占30%。而對用人單位提供的5000多個崗位薪酬統計數據顯示，提供月薪為1500元以下的占24.83%，1500元至1999元的占31.47%，2000元至2999元的占24.79%，3000元至4499元的占13.56%。相比較而言，反而是用人單位提供的薪酬要高一些。

　　此外，該省人才交流中心對今年上半年以來招聘畢業(yè)生的崗位進行了統計和梳理。數據表明，以往工科技術類崗位比商貿服務文職類多，但目前，互聯網/網絡應用、建筑/工程等工科技術類崗位排名明顯靠后。

　　浙江工業(yè)大學軟件學院的周同學仍是求職大軍中的一員，眼看離畢業(yè)的日子越來越近，他說：“別說月薪2000了，月薪1500以下我都接受�！敝芡瑢W還表示，身邊同他一樣未找到工作的“難兄難弟”還有很多，“找到工作的不多，更別說是適合自己的了。很多都是隨便找家單位先解決了，月薪差不多都2000以內吧�！薄　�

　　相比工科技術類就業(yè)率慘淡，商貿服務文職類崗位則排行靠前。其中，貿易/進出口類崗位獨占鰲頭，其次為銷售業(yè)務類。涉及市場營銷方面的崗位需求高達總量的35.04%。畢業(yè)生崗位需求排行前10位的分別是：貿易/進出口類、銷售業(yè)務類、文教類、營銷策劃/推廣類、行政/文職/后勤類、銷售管理類、互聯網/網絡應用類、建筑/工程類、機械/機器設備/儀器儀表類、客服/技術支持類。 　

　　浙江省人才交流中心有關專家分析認為，由于受到國際金融危機的影響，很多企業(yè)生產總體產能不會增加反而相對減少，眾多中小型民營企業(yè)面對生存壓力不再盲目生產，而是紛紛加大營銷力度，直接以銷定產，注重拓展國內外市場。同時，企業(yè)在招聘新人時，崗位設置一般多從市場營銷方面開始，特別是一些規(guī)模小管理不夠精細的中小企業(yè)，更把這看成是鍛煉和培養(yǎng)新人的一個基礎平臺。(完)