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　　中新網(wǎng)杭州6月9日電(記者 江耘 實(shí)習(xí)生 朱麗珍)“1800元的月薪，終于以合理的價(jià)格把自己‘賣了’，這個(gè)‘價(jià)位’，身邊很多同學(xué)都很羨慕�！苯裉�，浙江師范大學(xué)的畢業(yè)生賈曉找到了一份工作，之前認(rèn)為月薪1800“太丟臉”的她，現(xiàn)如今卻坦然接受。據(jù)有關(guān)調(diào)查顯示，浙江省七成畢業(yè)生可接受月薪2000元以下，而商貿(mào)服務(wù)文職類崗位需求超過工科技術(shù)類，排行靠前。

　　據(jù)“浙江人才網(wǎng)”對(duì)6.4萬多份畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷的統(tǒng)計(jì)表明，畢業(yè)生期待月薪為1500元至1999元的最多，占42.72%，期待月薪在1500元之內(nèi)的約占30%。而對(duì)用人單位提供的5000多個(gè)崗位薪酬統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，提供月薪為1500元以下的占24.83%，1500元至1999元的占31.47%，2000元至2999元的占24.79%，3000元至4499元的占13.56%。相比較而言，反而是用人單位提供的薪酬要高一些。

　　此外，該省人才交流中心對(duì)今年上半年以來招聘畢業(yè)生的崗位進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)和梳理。數(shù)據(jù)表明，以往工科技術(shù)類崗位比商貿(mào)服務(wù)文職類多，但目前，互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、建筑/工程等工科技術(shù)類崗位排名明顯靠后。

　　浙江工業(yè)大學(xué)軟件學(xué)院的周同學(xué)仍是求職大軍中的一員，眼看離畢業(yè)的日子越來越近，他說：“別說月薪2000了，月薪1500以下我都接受。”周同學(xué)還表示，身邊同他一樣未找到工作的“難兄難弟”還有很多，“找到工作的不多，更別說是適合自己的了。很多都是隨便找家單位先解決了，月薪差不多都2000以內(nèi)吧�！薄　�

　　相比工科技術(shù)類就業(yè)率慘淡，商貿(mào)服務(wù)文職類崗位則排行靠前。其中，貿(mào)易/進(jìn)出口類崗位獨(dú)占鰲頭，其次為銷售業(yè)務(wù)類。涉及市場(chǎng)營銷方面的崗位需求高達(dá)總量的35.04%。畢業(yè)生崗位需求排行前10位的分別是：貿(mào)易/進(jìn)出口類、銷售業(yè)務(wù)類、文教類、營銷策劃/推廣類、行政/文職/后勤類、銷售管理類、互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類、建筑/工程類、機(jī)械/機(jī)器設(shè)備/儀器儀表類、客服/技術(shù)支持類。 　

　　浙江省人才交流中心有關(guān)專家分析認(rèn)為，由于受到國際金融危機(jī)的影響，很多企業(yè)生產(chǎn)總體產(chǎn)能不會(huì)增加反而相對(duì)減少，眾多中小型民營企業(yè)面對(duì)生存壓力不再盲目生產(chǎn)，而是紛紛加大營銷力度，直接以銷定產(chǎn)，注重拓展國內(nèi)外市場(chǎng)。同時(shí)，企業(yè)在招聘新人時(shí)，崗位設(shè)置一般多從市場(chǎng)營銷方面開始，特別是一些規(guī)模小管理不夠精細(xì)的中小企業(yè)，更把這看成是鍛煉和培養(yǎng)新人的一個(gè)基礎(chǔ)平臺(tái)。(完)