中新網(wǎng)6月10日電 在今天的2009年就業(yè)藍皮書《中國大學畢業(yè)生就業(yè)報告(2009)》發(fā)布暨研討會上,21世紀教育研究院院長楊東平指出,關于就業(yè)率統(tǒng)計的問題,社會關注的點應該往后移,而不要關注離校前的數(shù)據(jù)。
楊東平認為,畢業(yè)后三個月到半年的就業(yè)率更有價值。而對就業(yè)率考核的前移會造成對學校很大的沖擊,使得最后半年處于荒廢狀態(tài),這實際上惡化了大學生的就業(yè)形勢。
中國就業(yè)促進會副會長、北京大學中國職業(yè)研究所所長陳宇表示,現(xiàn)在的大學是三年制,就是因為媒體容易誤導,整個教育部和政府部門都在說怎么還沒找著工作。所以第四年大學是無法進行教學的,每個人都在找工作。
專家同時指出,從2月份開始每個月展開一次的就業(yè)率調查,其樣本有相當?shù)钠。從目前來看?月份是19%左右,3月份漲到30%幾,到4月份開始穩(wěn)定在30%幾,開始出現(xiàn)指數(shù)之間的平衡。其實這里有一定的樣本偏差,因為它不是抽樣的。
專家最后表示,從找工作的角度來說,簽約率有一定意義。但多數(shù)人都是臨時抱佛腳,真正職業(yè)對應應該從大一、達二的時候就開始,包括大學生的實際水平,鼓勵學生實習,包括其他的創(chuàng)業(yè)活動,不能到最后才說,就有點太晚了。(據(jù)中國網(wǎng)文字直播整理)
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