5月23日舉辦的浙江科技企業(yè)孵化器(孵化)企業(yè)專場招聘會來了92家企業(yè),吸引了千余名大學生前來應(yīng)聘。招聘會上有不少高薪崗位,卻乏人問津。
杭州維一科技有限公司想招聘1名Flex程序員?偨(jīng)理萬益冬說,這個崗位的待遇優(yōu)厚,但一個上午,他們只收到兩三份簡歷,而應(yīng)聘另一個崗位jsp程序員的簡歷卻有30多份
。萬益冬解釋,F(xiàn)lex技術(shù)相對新穎,主要用于開發(fā)動畫,但大學生中很少有熟練掌握這門新技術(shù)的,可能是因為大部分高校還沒有這類課程。
不少企業(yè)遇到了和“維一科技”相同的問題。浙江盤石信息技術(shù)有限公司這次提供了多個崗位,但大部分大學生應(yīng)聘質(zhì)量工程師崗位,而數(shù)據(jù)庫管理員(DBA)崗位卻備受冷落。工作人員謝玲玲說:“在招聘過程中,絕大多數(shù)大學生居然沒有聽說過DBA,令人驚訝!
“這應(yīng)該與高校課程設(shè)置相對滯后有關(guān),”杭州中勉通信技術(shù)有限公司的工作人員徐單單說,像眼下熱門的3G技術(shù),國內(nèi)幾乎所有高校都沒有這方面的課程,“在校大學生必須主動學習,就業(yè)才更有競爭力!
但對很多大學生來說,要獲得這種競爭力卻代價不菲,“IT行業(yè)的技術(shù)更新非常迅速,課堂上學到的很多知識過一兩年就落伍了,”湖北工業(yè)大學計算機專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生柯科解釋,“我們往往需要通過其他培訓機構(gòu)學習最新技術(shù),需要支付上萬元費用。”
很多應(yīng)聘的大學生表示,不僅計算機專業(yè),很多專業(yè)都存在這種現(xiàn)象,“希望學校開設(shè)的課程緊跟社會需求,至少也要提供相應(yīng)的培訓平臺。”
作者: 張丹丹
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