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　　律師觀點：“學(xué)校嚴重違法”

　　本報訊 (通訊員王宏林 周文艷)“我是鄭州華夏中學(xué)的一名教師，由于生孩子請了產(chǎn)假，假期結(jié)束去學(xué)校上班不到4個月，校方借口哺乳孩子耽誤教學(xué)把我開除了�！�

　　說這番話的教師名叫胡建，日前，她將學(xué)校訴至鄭州市惠濟區(qū)勞動爭議仲裁委。仲裁庭審中，雙方都同意調(diào)解。“學(xué)校的意思是讓我繼續(xù)上課，可我不想再回學(xué)校了，我要求校方賠償3萬元經(jīng)濟損失�！�

　　2008年12月24日，筆者接到胡建老師的電話，她說，學(xué)校沒有答應(yīng)她提出3萬元賠償?shù)囊�求，只同意她繼續(xù)回校上課。

　　胡建老師說，她是2003年到鄭州華夏中學(xué)教書的，工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、同事還有學(xué)生的好評。2008年2月1日，由于生育，她向?qū)W校請了假，假期到2008年6月19日。6月19日，她回到學(xué)校上課，由于小孩出生不久，要按相應(yīng)的保健規(guī)定到醫(yī)院打防疫針，做相應(yīng)的身體健康檢查等，有時難免要調(diào)課(調(diào)課在學(xué)校比較普遍)。2008年10月13曰，學(xué)校教務(wù)處突然口頭通知她說“明天不用上課了”，她被學(xué)校解雇了。胡建老師問原因，被告知是因為哺乳孩子耽誤了學(xué)校的教學(xué)。

　　“4個多月的產(chǎn)假里，學(xué)校只發(fā)了3個月每月500元的工資，扣除養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險，每月就剩下三四百元錢。”胡建說。

　　去年11月5日，胡建老師見到了該校校長和校長助理。“校長和校長助理對我說：你在華夏中學(xué)任職五六年，表明教學(xué)水平是有的，華夏中學(xué)地理老師又不多，本來是作為骨干培養(yǎng)的，但因為剛生了小孩，需要照顧小孩，需要經(jīng)�；丶遥�有時還調(diào)課，影響了教學(xué)，所以學(xué)校才決定辭退你，這樣可以好好地照顧小孩�！�

　　學(xué)校為什么突然辭退胡建老師？校長助理郭某說，學(xué)校向來都是這樣，學(xué)校不可能像其他單位那樣，提前20天甚至一個月通知被辭退人員，因為這沒法跟學(xué)生交代。

　　筆者與鄭州市惠濟區(qū)勞動爭議仲裁委王主任取得了聯(lián)系，王主任說：“我們會盡量調(diào)解，(目前)雖然雙方同意調(diào)解，但校方感覺對方提出的賠償3萬元不合理，再則校方覺得不能開這個先例。如實在調(diào)解不成，就只能按法律程序走了�！�

　　胡建老師說：“校方有意讓我回校工作，不談賠償問題。我回去已是不可能的事了，如果我回去了，在以后的工作中，出現(xiàn)一點小的失誤，就(有可能)會被校方當做把柄，再次被學(xué)校開除。我還是堅持我的想法，讓校方賠償我的損失。”

　　胡建老師的律師告訴筆者，學(xué)校這樣做是嚴重的違法行為，“國家規(guī)定嚴禁任何單位解除與在哺乳期間職工的勞動合同。”