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　　當場公布考分，對部分熱門崗位面試進行電視現(xiàn)場直播，組織人大代表、政協(xié)委員及群眾代表到現(xiàn)場觀摩……本次公務員面試采用了一系列透明度極高的舉措。

　　“汶川大地震中，正在上課的某老師獨自逃生，你對此怎么看？”在昨日全省公務員面試中，備受關注的“范跑跑事件”，成了面試題之一。

　　據(jù)市人事局通報，本次面試，按照每3個人競爭一個職位的比例進行，武漢1106名考生競爭365個職位。每名考生面試時回答3個問題，每個問題不得超過3分鐘。

　　和往年不同的是，每名考生面試后，考官組當場予以評分，并在下一名考生面試之后公布上一名考生的分數(shù)�？忌�分數(shù)現(xiàn)場貼在考場走廊上。其次，我省對部分熱門崗位的面試，還首次進行電視現(xiàn)場直播，如湖北省地稅局的面試現(xiàn)場。此外，每個考官組由7名考官組成，其中招錄單位4人，市里選派3人，還組織人大代表、政協(xié)委員及群眾代表到面試現(xiàn)場觀摩；各地、各招考部門紀檢監(jiān)察機構設立投訴舉報電話，對各個環(huán)節(jié)全程監(jiān)督。

　　由于社會上對公務員招考面試的公正性持有疑慮，認為面試工作中可能存在“人為因素”。今年出臺上述措施，目的就是為增強面試透明度，提高公務員招考公信力。

　　今年我省計劃招錄公務員2183名，3.8萬余名考生赴考，筆試入圍的6000多名考生將陸續(xù)參加面試；武漢計劃招錄公務員365名，16861名考生赴考。此次招錄的人數(shù)和報考人數(shù)，都遠高于往年。

　　公務員面試考題

　　1.結合個人經(jīng)歷，談談你對你所報考的職位的理解，以及你對報考該職位所具備的自身優(yōu)勢。

　　2.對重大突發(fā)事件，你認為政府應不應該及時公開信息？

　　3.汶川大地震發(fā)生時，正在上課的某老師獨自逃生，其后還在博客上為自己的行為辯解，你對此怎么看？

　　面對“范跑跑” 考生始料不及

　　昨日全省公務員面試，全部由省人事廳統(tǒng)一出卷，所有考生面對的都是一模一樣的三道考題。對以“范跑跑事件”為底本的第三道題，多數(shù)考生連稱“沒想到”。

　　在市勞動局考場，來自中南財經(jīng)政法大學勞動社會保障系的考生宋琦連連搖頭，對自己的面試很不滿意。她表示，面試前她打聽過很多人，也在網(wǎng)上下載過《公務員面試常識禮儀指南》、《公務員面試真題》等資料，但沒想到會出現(xiàn)“范跑跑”這樣社會化的考題。

　　同樣來自中南財經(jīng)政法大學的考生徐晨婷卻表示：這道題出得好，既和社會熱點時事相結合，又給了考生充分的發(fā)揮空間。

　　已上班一年的考生高倫杰則對這道題很茫然，他表示這段時間一直忙于復習，沒有注意看新聞，所以不知道“范跑跑”是誰。不過，由于答題時表現(xiàn)得鎮(zhèn)定自若，仍然獲得了86分的高分。

　　來自市人事局的考官張勤分析，“范跑跑”這道題主要是考察考生的責任心和職業(yè)道德，“公務員肩負服務人民的重任，必須具備相當?shù)呢熑胃小薄?/p>

　　模棱兩可 會丟分

　　對于面試的第二題，眾多考生的回答讓人遺憾。不少人給出了一分為二的答案，“有些應該及時公開，有些卻不適宜及時公開”。

　　在市規(guī)劃局面試考場，來自中南財經(jīng)政法大學的考生宋雪蓮回答：“重大事件是否應及時公開，應該具體問題具體對待。能夠引起積極影響的信息應及時公開，可能造成社會不穩(wěn)定的信息應不公開為好�！�

　　宋雪蓮報考的是市國家保密局，她認為，對于保密局這樣的單位，有時候應該適當隱瞞公告信息。記者采訪發(fā)現(xiàn)，不少考生都認為上述答案應該是最合適的。

　　考官們卻認為，考生走進了誤區(qū)，其實這道題的答案就是：政府應該及時公開。此題是依照《政府信息公開條例》擬出的，主要考察考生對政府信息公開的認識和認可度。

　　“對一些涉及到法律法規(guī)規(guī)定的考題，考生應大膽作答，而不是采取模棱兩可的辦法。看似妥當，卻可能丟分。”一名考官提醒。

　　邏輯混亂 不能慌

　　走出面試考場，一些考生高聲喊“暈”。

　　來自華中科技大學的亢晶晶報考的是規(guī)劃部門，她說：“題目其實不難，但是一進考場就覺得血壓升高，頭發(fā)昏�！眮碜晕錆h理工大學的考生李進則說，要是能重新答一次，肯定會好得多。

　　不少考生對自己的面試也不滿意，“總感覺到說出來的不是自己真正想表達的，邏輯混亂”。

　　考官張勤表示，面試回答中邏輯是否清楚，只是一個評判標準。實際上，考官須從儀表、政治思想標準、語言流暢性、思維邏輯等七個方面對考生進行綜合評價。

　　幕后揭秘

　　防舞弊，考官深夜才知考場

　　此次公務員面試，為了保證公平公正，組織方嚴格按照程序，堅守保密工作。為杜絕考官徇私舞弊，直到面試頭天晚上10時，市人事局才給全市選派的138名考官一一打電話，通知分配的考場地點。

　　市人事局公務員管理處處長張增祥介紹，此次面試的一個特點就是程序規(guī)定嚴格。從考生進場、考官評分記分、當場成績到題本封存上報，都嚴格按照省人事廳制定的《面試工作紀律》和《面試工作人員職責》來進行。

　　防泄密，面試前先收手機

　　昨日的公務員面試，沒有出現(xiàn)隨機抽取題，所有考生面對同樣的問題，甚至連問題順序也不變。此舉會不會導致泄密，前面回答完的考生將問題透露給后面的考生？

　　市人事局公務員管理處處長張增祥介紹，所有進入面試的考生，全部集中在一間候考室內(nèi)，考生所有的通訊工具被統(tǒng)一保管，與外界無法聯(lián)系。

　　每個應考者面試后，由工作人員陪同，在指定區(qū)域等待評分�？忌�拿到評分結果后，由工作人員發(fā)還手機，從另一個通道離開考場，無法與候考室內(nèi)的考生見面。

　現(xiàn)場眾生相

　　當場亮分 有人歡喜有人憂

　　當場公布考分、所有考生分數(shù)一律貼在墻上。一系列透明度極高的舉措讓考生反應不一，有的考生對此表示歡迎，有的考生則覺得分數(shù)低了“貼出來蠻丟人”。

　　報考洪山社保局的考生袁媛，面試得到了87.4的高分，而她之前的多名考生分數(shù)都不超過80分。袁媛喜形于色，呆在考場不走，想看看后面考生的分數(shù)，直到在工作人員的一再催促下，她才悻悻地走出考場。

　　考生宋琦說：“這樣公開透明的考試方法很好。即使沒考上，我也能馬上知道大致結果，不至于忐忑不安地等消息�！�

　　昨日面試中，每個考場有7名考官參與打分，去掉一個最高分和一個最低分，算出平均分作為考生的面試得分，再加上此前的筆試得分，得出總分。實際錄取時，按照總分由高到低來錄取。面試后，考生已經(jīng)基本上能夠根據(jù)公布的分數(shù)，判斷自己是否考上。(記者肖利敏 張付榮)