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　　近期滬上部分受全球金融危機影響的行業(yè)招聘需求明顯減少，與此同時，不少外地單位卻加快來滬招兵買馬的腳步。上周六，遼寧省在上海展覽中心發(fā)出“求賢令”，提供崗位多達1452個。業(yè)內(nèi)專家分析，以往上海人就業(yè)比較注重地域性，但受經(jīng)濟形勢影響，“向外走”成為重要的擇業(yè)觀，尤其對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，到外地工作不僅能專業(yè)對口，更能在鍛煉中盡快自立與成長。

　　-現(xiàn)狀

　　相關(guān)行業(yè)招聘減少六成

　　滬上某人才公司負責(zé)人透露，近期參加招聘會的企業(yè)比往常減少近1/3。而智聯(lián)招聘日前發(fā)布的最新調(diào)查顯示，受全球經(jīng)濟危機影響較為直接的滬上金融、汽車、房地產(chǎn)、制造等行業(yè)的招聘需求明顯減少，它們對外發(fā)布的職位數(shù)與去年同期相比下降六成以上。其中，就業(yè)形勢最嚴峻的是房地產(chǎn)行業(yè)，某領(lǐng)軍企業(yè)停止招聘計劃長達半年；受汽車、房地產(chǎn)類廣告的削減影響，一些中小型廣告公司也暫緩招聘計劃。

　　雖然就業(yè)形勢嚴峻，但數(shù)據(jù)庫顯示，上海各大企業(yè)對于核心技術(shù)及研發(fā)類人員、以及銷售、客服等能直接為企業(yè)帶來效益的崗位招聘需求反而急劇增加。

　　上班族產(chǎn)生職業(yè)焦慮感

　　雖然滬上企業(yè)尚未進行大規(guī)模裁員或減薪，但此項調(diào)查顯示，在全球經(jīng)濟危機的壓力下，不少上海白領(lǐng)產(chǎn)生了職業(yè)焦慮感，位居中高層的管理人員這種心態(tài)更為明顯。不少人表示，這一方面是因為對自己公司的發(fā)展前景不樂觀，另一方面市場趨勢不明朗，導(dǎo)致他們對跳槽大多選擇觀望態(tài)度。

　　由于近期負面消息不斷，許多應(yīng)屆畢業(yè)生剛進入畢業(yè)求職期，就遭遇當(dāng)頭一棒，由此也產(chǎn)生了就業(yè)焦慮感。在不少高校論壇及相關(guān)網(wǎng)站上，對就業(yè)擔(dān)憂的稿子比比皆是，普遍具有焦慮、迷茫、恐慌和無助心態(tài)。一位畢業(yè)生就在某知名論壇上發(fā)帖抱怨“這段時間簡直像進入更年期”。

　　校園宣講減至去年一半

　　“我們已感覺到，和往年比，今年就業(yè)形勢確實不是很好�！鄙虾４髮W(xué)畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心主任王佩華說，往年此時，會有不少參加大實習(xí)的學(xué)生被用人單位留下，至少單位也會表明留用意向，來中心簽約的學(xué)生也大有人在，但今年到目前為止，單位留用的學(xué)生大為減少。

　　雖然校園招聘解禁日在11月，但往年此時每天都會有三四家企業(yè)進校宣講，而今年此時的宣講企業(yè)數(shù)量只有去年一半左右。更為直觀的表現(xiàn)是，往年不少用人大戶，今年都已明確表示將減少招聘量，甚至?xí)和Ｕ衅�。王主任表示，這些“大戶”是和市場結(jié)合得相當(dāng)密切的企業(yè)，如快速消費品、咨詢、證券行業(yè)，以及汽車和房地產(chǎn)企業(yè)等。不過以世博為主題的職業(yè)形勢則稍好，一些建筑行業(yè)仍保持往年的招聘勢頭。

　　在各大高校的就業(yè)論壇上，不少學(xué)生產(chǎn)生了“畢業(yè)即失業(yè)”的恐慌。一名在交易所實習(xí)的學(xué)生說，他所在的公司老板已發(fā)話：兩年內(nèi)“只出不進”。一些學(xué)生還沮喪地發(fā)現(xiàn)，往年此時早早進入校園宣講的某些名企今年一直沒露面。

　　-對策

　　去外地淘“第一桶金”

　　小王(化名)是上海交通大學(xué)一名應(yīng)屆碩士畢業(yè)生。日前，連云港市某企業(yè)對他開出30萬元年薪，條件是必須在那里工作兩年。小王和家人一合計，覺得這份工作不僅收入豐厚，還有巨大發(fā)展空間，同時也可以開闊眼界，他不僅簽下了合同，還幫相戀多年的上海女友也在那里找了份工作�！巴獾厣�活成本比上海低，薪水可攢下來或投資，很快就有了‘第一桶金’，對今后的事業(yè)發(fā)展有好處�！毙⊥鹾图胰硕己軡M意。

　　記者在應(yīng)屆生求職網(wǎng)、天涯高校論壇等BBS上發(fā)現(xiàn)，今年上海學(xué)生討論異地就業(yè)的帖子明顯比往年多，青島、西安等歷史名城成為同學(xué)們比較感興趣的就業(yè)城市。一位網(wǎng)名為“阿囡囡”的同學(xué)列舉了去外地工作的幾大好處，如福利好、自由、可以順便旅游、市場潛力大等。不過，更多同學(xué)對去外地就業(yè)心存疑惑，不少人認為外地生活水平不如上海，過不慣“苦日子”，還有人擔(dān)心對外地企業(yè)狀況不了解，過去后人生地疏沒照應(yīng)；也有人擔(dān)心戶口遷移問題或是生怕兩地就業(yè)造成學(xué)生情侶分手。離開家庭的庇護，也讓很多上海學(xué)生對去外地就業(yè)顧慮重重。

　　異地就業(yè)發(fā)展空間大

　　盡管經(jīng)濟危機波及全球，但就整體而言，中國不少地區(qū)的發(fā)展仍帶來人才大需求，其中北方、西部等地區(qū)尤甚。上周六，遼寧省278家企事業(yè)單位就組團來上海攬才，提供崗位多達1452個，需求人數(shù)2763人，還包括項目需求155個，智力合作51項，人才區(qū)域合作5項，為上海中高級人才及應(yīng)屆畢業(yè)生提供大量優(yōu)質(zhì)就業(yè)機會。

　　遼寧省人才中心副主任曾慶捷表示，近年來該省經(jīng)濟的快速發(fā)展帶動了高層次人才需求，特別隨著一些重點企業(yè)與重大項目落戶遼寧，人才緊缺問題越來越突出。此次由遼寧省人事廳組團赴上海招才引智，是該省最大規(guī)模一次跨地域招聘活動。

　　據(jù)上海市人才服務(wù)中心透露，近期不少外地企業(yè)頻繁向上海人才拋來繡球。不少外省市對中高級管理人才、技術(shù)專才、高學(xué)歷專家及技術(shù)研發(fā)類應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘需求很大，上海作為人才高地，成為這些地區(qū)屢次組團前來攬才的目標(biāo)。在目前經(jīng)濟形勢下，這類大規(guī)模的招聘更為上海應(yīng)屆畢業(yè)生提供全新的就業(yè)思路。

　　優(yōu)惠政策頗具吸引力

　　在上海人的傳統(tǒng)觀念里，就業(yè)本地化觀念較強，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，不愿離開父母的愿望更明顯。往年愿意離滬工作的大多是外地來滬就讀的學(xué)子，如去年同期浙商組團來滬攬才，開出30萬至50萬元年薪招攬項目技術(shù)員的誘人條件，不少企業(yè)還承諾解決住房三餐，但事后不少企業(yè)表示，上海本地學(xué)子愿意前往的基本沒有。

　　不過，近期這些外地攬才項目卻得到了許多上海本土應(yīng)屆畢業(yè)生的青睞。遼寧省招聘會的信息在本市高校就業(yè)論壇上被轉(zhuǎn)載后，立刻創(chuàng)下極高的點擊率。曾慶捷副主任透露，此次沈陽、大連的非公經(jīng)濟企業(yè)成了招才主力軍，優(yōu)惠政策對應(yīng)屆畢業(yè)生極具吸引力。

　　一位嘉興民企老板說：“我們每個月給新進的大學(xué)生3500元，和上海的公司差不多，但宿舍、伙食都是全免的，一年下來積攢的錢比在上海工作要多。公司還經(jīng)常組織旅游、球賽，生活也挺豐富�！�

　　對此，職業(yè)顧問表示贊同，“上海學(xué)生去外地工作，可以鍛煉獨立自主的能力，這對從小受父母呵護的80后學(xué)生來說，是難得的成長體驗機會，也對以后的職業(yè)發(fā)展有利。”

　　就業(yè)前景不必太悲觀

　　對于更多想留在上海就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，盡管全球經(jīng)濟危機帶來一系列負面消息，但業(yè)內(nèi)人士仍表示，不必對就業(yè)前景太過悲觀。

　　智聯(lián)招聘資深顧問吳江濤表示，像上海這樣的人才高地，既擁有大量國際性人才，又建立了成熟的運作機制，并擁有長三角地區(qū)完善的產(chǎn)業(yè)鏈，對于生產(chǎn)高附加值核心產(chǎn)品的外企，依然有巨大的增長潛力和低廉的成本優(yōu)勢。如今年某美國專業(yè)工業(yè)工具公司為進一步降低運營成本，把原設(shè)在歐洲的采購中心移到中國；某韓國大型集團旗下電器產(chǎn)業(yè)加快在華主要地區(qū)營銷網(wǎng)點建立，從而產(chǎn)生相關(guān)貿(mào)易，營銷管理人才的需求。

　　他進一步解釋說：“在金融危機的動蕩中，大船要比舢板安全。相對來說，跨國大公司提供的機會仍具有競爭力；同時，中國作為有潛力的新興市場，是海外供應(yīng)鏈一些環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移的優(yōu)良避風(fēng)港，如一些采購中心，中小型加工中心等轉(zhuǎn)移而產(chǎn)生管理職位，盡管美國金融風(fēng)波短期的風(fēng)險尚不確定，但中長期仍伴隨著轉(zhuǎn)機�！�

　　個別招聘名不副實畢業(yè)生求職需提防

　　校園招聘會竟成企業(yè)秀場

　　“從頭到尾都在介紹公司情況，招聘信息只在最后簡單提及，這到底是招聘還是廣告？”近日，應(yīng)屆畢業(yè)生小吳致電本報稱，她在學(xué)校聽了一場校園招聘宣講會，發(fā)現(xiàn)持續(xù)一個多小時，有用的招聘信息很少，倒有點像企業(yè)自身的形象廣告。

　　“十一”之后，校園招聘企業(yè)宣講會越來越密集，一些高校平均每天都有兩三場，但一些宣講會卻有點變味，成了公司推廣產(chǎn)品的發(fā)布會。

　　【現(xiàn)場直擊】

　　宣講會成產(chǎn)品推廣會

　　小吳就讀于楊浦區(qū)一所高校，一家知名食品公司日前在她們學(xué)校召開招聘宣講會�！伴T口放著很多禮品袋，都是該公司的產(chǎn)品。”宣講會開始后，公司的工作人員先是請兩位前幾年進入公司的年輕員工介紹自己在公司的發(fā)展情況。但對學(xué)生們比較關(guān)心的求職流程以及進入公司的過程，兩人只字未提。

　　隨后，該公司市場部一名經(jīng)理從該公司產(chǎn)品系列開始介紹，將該公司的發(fā)展歷史、產(chǎn)品特色、市場占有率以及今后擴張發(fā)展戰(zhàn)略等都作了介紹，能答出該公司巧克力糖果廣告詞的同學(xué)都獲贈大包糖果禮盒。

　　整個宣講會臨近尾聲，才有工作人員宣布，應(yīng)聘者可以到公司的官方網(wǎng)站注冊然后等待通知。“聽了半天也沒明白，這家公司到底需要什么類型的人才，我們進去后會怎么發(fā)展�！毙�吳抱怨道，這場宣講會倒有點類似品牌推廣會。

　　一名應(yīng)屆生也感慨，她在多個高校都曾見到一家頗有名的化妝品公司，該企業(yè)總是不遺余力地宣揚企業(yè)形象和最新產(chǎn)品，身邊不少同學(xué)都曾投遞過簡歷，但從未有人收到過回復(fù)。

　　培訓(xùn)學(xué)校趕場招聘會

　　據(jù)了解，近期一些培訓(xùn)學(xué)校頻頻趕場大學(xué)生招聘會，尤其在一些不具有正規(guī)資質(zhì)的招聘會上，這類學(xué)校往往成為數(shù)量最多的參展單位。

　　“入學(xué)即包工作推薦”“學(xué)習(xí)半年月薪兩萬”，這類宣傳詞在許多面向大學(xué)生的招聘會上屢屢露面。隨著就業(yè)難度增加，不少文科類學(xué)生聽到這些廣告語后，有了想轉(zhuǎn)行軟件測試、游戲等行業(yè)的念頭。某軟件測試培訓(xùn)學(xué)校負責(zé)人坦言，這種培訓(xùn)僅需4個月，學(xué)費市場價在15000元左右，“很多文科生甚至不清楚軟件測試是干什么的，只聽說行業(yè)薪資高就要求報名�！�

　　業(yè)內(nèi)人士透露，這正是商家利用應(yīng)屆畢業(yè)生著急找工作的心理，打出“參加職業(yè)培訓(xùn)，推薦安排工作”的旗號。當(dāng)面對一些垂頭喪氣的大學(xué)生時，這樣的招聘單位稍一說服，大學(xué)生便輕松報名參加學(xué)習(xí)班。但事實上交了高昂學(xué)費讀了這樣的速成班后，就業(yè)情況并不像當(dāng)初廣告詞宣稱的那樣理想。

　　信息隱私被販賣牟利

　　“填下你的具體聯(lián)系方式，我們會定期發(fā)送很多招聘信息到你的手機上�！�10月初，華東師大應(yīng)屆畢業(yè)生小朱在一場招聘會上，被一家號稱專為大學(xué)生提供各種求職、兼職信息的網(wǎng)站工作人員打動，留下手機、身份證號碼、家庭狀況等隱私信息。大半個月來，招聘信息沒收到幾條，各種培訓(xùn)、促銷的垃圾短信卻源源不斷。

　　據(jù)悉，確實有某些信息公司打著招聘的旗號網(wǎng)羅大學(xué)生簡歷，而后將相應(yīng)的信息賣給有關(guān)需求方。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，還有一些單位打著招聘的旗號，通過設(shè)置業(yè)務(wù)測試題，先讓大學(xué)生提出相應(yīng)策劃方案，而后擇其優(yōu)者應(yīng)用到本單位的具體事務(wù)中，招聘結(jié)果則往往不了了之。

　　高校對此也很無奈

　　一位負責(zé)就業(yè)工作的高校教師說，受目前“買方市場”的影響，高校對于宣講企業(yè)多持歡迎態(tài)度，一些企業(yè)也利用這一點，將企業(yè)宣傳和產(chǎn)品說明會包裝成宣講會或招聘會，“這種行為很不道德，浪費了求職學(xué)生的時間和精力，欺騙了他們的熱情和期望。不過，高校很難辨別，畢竟招聘的端口在企業(yè)一方�！�

　　一位資深職業(yè)顧問則建議大學(xué)生，找工作總會有曲折，在與這類“渾水摸魚”的招聘公司打交道后，也能增長自己的社會經(jīng)驗，不必過于懼怕和擔(dān)憂。他提醒學(xué)生們，對一些看上去不那么正規(guī)的公司或招聘中介，在填寫信息時要慎重，對家庭狀況等隱私信息切勿輕易泄露。

　　【學(xué)生心態(tài)】

　　爭保研名額留作退路

　　小胡是上海外國語大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生，從大三暑假開始她就先后在媒體、廣告公司、金融公司等多家單位實習(xí)�！岸帱c實踐經(jīng)驗，希望對找工作有幫助。”小胡坦言，這段時間的壓力幾乎趕得上高考，“網(wǎng)絡(luò)上到處是全球經(jīng)濟大蕭條的消息，我們都有點人心惶惶�！�

　　考慮到工作可能不好找，不少畢業(yè)生紛紛把眼光瞄向保研名額。“我們班很多人原本都是計劃工作的，現(xiàn)在也都在打申請，爭取保研�！毙『�說，很多人覺得，有了一個保研名額打底，找到好工作就放棄保研，找不到也不用擔(dān)心沒有退路�！叭绻�放棄保研比例過高，肯定會影響下一界系里的保研名額�！毙『�說，大家都知道這樣做不厚道，但形勢逼人，很多人都在走這條路。

　　“宣講會并不少，招聘的崗位也沒明顯下降，關(guān)鍵是學(xué)生們的心態(tài)有沒有擺正。”華東師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心一位老師說，目前上海一些知名高校的招聘會還是很多，但明顯感覺到畢業(yè)生情緒比較焦躁，心態(tài)都很急�！巴�年的招聘要持續(xù)到春節(jié)后，現(xiàn)在時間還早�！边@位老師說，只要多參加招聘，就業(yè)機會還是很多的。

　　公務(wù)員成最熱門職業(yè)

　　公務(wù)員報名近年持續(xù)走熱，2009年國家公務(wù)員考試報名人數(shù)再創(chuàng)新高，其中許多應(yīng)屆畢業(yè)生將之視為就業(yè)首選。根據(jù)最新一項調(diào)查，在最受羨慕的職業(yè)調(diào)查中，公務(wù)員以21.9%的比例遙遙領(lǐng)先，高出排在第二位的職業(yè)同聲傳譯14.6個百分點。專家分析，今年由于全球經(jīng)濟形勢動蕩，公務(wù)員工作的穩(wěn)定性及福利待遇成為該職業(yè)受關(guān)注的重要原因。

　　除排在第一位的公務(wù)員的比例超過兩成，其余列舉出來的各個熱門職業(yè)比例基本相當(dāng)。分別排在第三位和第四位的職業(yè)是飛行員、空乘和教師。值得一提的是壓力較大的銷售人員排在第五位。專家分析認為，銷售人員雖然工作壓力較大，但隨著經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的規(guī)范性和成熟性增強，銷售工作不再是低端工作，能夠給畢業(yè)生帶來綜合素質(zhì)方面的鍛煉，行業(yè)對銷售從業(yè)人員的要求也在提高，加之有成長空間的待遇，也躋身最受人羨慕的職業(yè)行列。(李星言 李征)