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　　11月1日,深圳市2009年度高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇大會在會展中心舉行,400多家招聘企業(yè)共提供了2萬多個崗位。

　　當日,深圳大學2009屆法學專業(yè)學生小楊早上7時30分就和同學坐車趕到了會展中心,本以為能“趕個早集”,哪知道會展中心門口早已排滿了幾萬名從全國各地趕來的畢業(yè)生。等到8時30分會展中心提早開門時,弱小的小楊花了很大的力氣才“好不容易”被“推”進了會場。然后,她花了近2個小時把整個會場轉(zhuǎn)了一遍,雖物色到了符合自己要求的企業(yè),但是因為人太多,她沒有投出一份簡歷。

　　據(jù)了解,2009年全國普通高等學校畢業(yè)生將超過600 萬人。而雙選會當天,主辦方預(yù)計求職者超過了15萬人。與減少的就業(yè)機會相比,這似乎意味著,在金融海嘯肆慮全球的同時,2009屆畢業(yè)生的就業(yè)出現(xiàn)了新的低潮,在跨入冬天之際,這些大學生要找到自己的第一份工作還需要多久?

　　校園招聘明顯減少

　　“從9月份開始網(wǎng)投,到校園宣講會,以及參加11月1日的雙選會和一些人才市場大大小小的招聘會,我已經(jīng)投了30多份簡歷了,但是僅僅收到兩個口頭offer,其中一個還取消了�！睆膹V州趕來參加雙選會的廣東外語外貿(mào)大學學生小羅搖著頭對記者說,“難道是我不優(yōu)秀、不行么?那些企業(yè)所需要的條件我也基本符合啊,但是,就是沒有筆試和面試的機會�！�

　　小羅長相不錯,從他厚厚的簡歷上看到,他是學生會干部,英語過了6級,還通過了雅思考試,成績優(yōu)秀,也有非常豐富的課外實踐經(jīng)驗。經(jīng)過近2個月的求職,小羅是既疲倦又灰心。

　　“開始挑選比較有名的大企業(yè)應(yīng)聘,現(xiàn)在是中小企業(yè)也都去投簡歷了,總希望能夠碰上一個,有個機會去筆試、面試一下也好�！彼�說。

　　小羅的遭遇并非個案。

　　深圳大學大四學生小吳也如是告訴記者:“今年的情況應(yīng)該是往屆所沒有遇到過的,到學校進行招聘的名企減少了,企業(yè)招聘的人數(shù)也減少了。比如,去年我們就有師兄師姐簽約通用等大企業(yè),但是,今年我們投簡歷到這些企業(yè)的時候,一聽說我們不是211工程重點大學,都覺得我們不是他們所需要的人。”小吳說,他所在的專業(yè),到目前為止已經(jīng)被企業(yè)“訂下”的幾乎沒有,大部分的同學投出的簡歷都是石沉海底。而且,有不少的企業(yè)到招聘會上也只是走一個過場,真正需要招的人很少�！�

　　畢業(yè)生紛紛降“身價”

　　“我現(xiàn)在找工作都沒有考慮薪水了,首先是要抓到筆試和面試的機會�！鄙钲诟呗氃荷虅�(wù)英語專業(yè)的小陳直言,“在招聘會上,現(xiàn)場投簡歷的大學生一個職位就是幾百人,大部分的簡歷用人單位看都不會看,獲得面試的機會更小。在網(wǎng)上投簡歷,有很多企業(yè)就指明不需要應(yīng)屆畢業(yè)生�！�

　　在競爭如此激烈的條件下,對于很多沒有社會經(jīng)驗的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,只能降薪求職了。“我參加過一些小外貿(mào)企業(yè)的面試,企業(yè)招聘的都是有經(jīng)驗的人,比如一個外貿(mào)助理的職位,工作2年以上的人要求薪水至少是4000元/月,而我們應(yīng)屆畢業(yè)生去應(yīng)聘,企業(yè)提供的薪水只有1500元/月,你嫌薪水低?人家還不要你呢!”小陳顯得很無奈。

　　信息科技專業(yè)的小吳在筆試了百度、騰訊、通用幾家知名企業(yè)后,沒有收到面試通知�！爱斎�,這些知名企業(yè)發(fā)展好、薪水高、待遇好,是我們畢業(yè)生的首選對象。但是,今年這些企業(yè)招聘的人數(shù)都在減少,我估計我沒有什么面試的機會了。”還好,小吳及時修正了求職路線, 開始向那些暫時還不具備實力但是有潛力的公司投簡歷,他相繼向19樓、開心網(wǎng)等公司發(fā)出了簡歷,“雖然薪水只有3000元左右,也沒有福利待遇,但是公司有發(fā)展前景,現(xiàn)在找工作實在太難了,有薪水也至少要比失業(yè)強�！�

　　他還告訴記者,他的同學現(xiàn)在都不把薪水作為選擇工作的標準了�！澳翘煸谡衅笗�上,一些企業(yè)提供的職位每個月只有2000元,也是排滿了應(yīng)聘的人,2000元在深圳只能夠吃住而已�！�

　　另據(jù)11月1雙選會現(xiàn)場抽樣調(diào)查,近20%的本科畢業(yè)生愿意接受2000元以下的工資。

　　用人單位要求更“�！�

　　當應(yīng)屆畢業(yè)生們的大批簡歷石沉大海時,還是有小部分人的簡歷受到了用人企業(yè)的重視,不斷接到企業(yè)offer的信息科技專業(yè)學生小吳是同學們羨慕的對象之一。他告訴記者,他主要是在網(wǎng)上投簡歷,到招聘會現(xiàn)場投得比較少,到目前為止,他大概投了20多個簡歷,但是在目前能給予回音的企業(yè)中,只有2個企業(yè)的 of-fer沒收到。

　　在他看來,能獲得比較多的offer,不僅在于自己投簡歷的時候有針對性,更重要的是他大學四年來,一直都有在校外信息科技企業(yè)兼職的經(jīng)驗,在網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品這一塊也具備一定的實力。

　　“其實,隨著企業(yè)招聘人數(shù)的減少,他們對應(yīng)屆畢業(yè)生的質(zhì)量要去也相對提高,這種提高不僅表現(xiàn)在挑選重點大學的畢業(yè)生,更要求畢業(yè)生有某一領(lǐng)域的專長,而不是要求你什么都會�！毙�吳介紹說,“現(xiàn)在很多大學生都很優(yōu)秀,一般都是學生干部,學習成績也很優(yōu)秀,有的甚至過了托福、雅思考試。如果說以往企業(yè)招聘會參考這些學校的成績,或者參考學生社會實踐的表現(xiàn),那么,現(xiàn)在企業(yè)參考的則是考察求職者在社會實踐方面、專業(yè)領(lǐng)域是否有成績,對于自己所要干的這行是不是比較精。”

　　他指出,這對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說要求是比較高的,“企業(yè)那些專業(yè)人士也是在到公司以后通過參加崗位培訓而慢慢精通的,而應(yīng)屆畢業(yè)生在學校學到的是全面的理論知識,也沒有進行某一專業(yè)的特別訓練和學習�！憋@然,應(yīng)屆畢業(yè)生要達到企業(yè)招聘人才的要求,只有靠自己多鉆研和學習了。

　　不少學生選擇返鄉(xiāng)

　　最近,中國人才熱線發(fā)布了2009年首份大學生、研究生求職調(diào)查,該調(diào)查顯示,近七成大學生和研究生仍然選擇在深滬京穗這四座大城市工作,而深圳在四個城市中是首選。一直以來,深圳是應(yīng)屆畢業(yè)生投奔的福地,但是從今年的就業(yè)形勢來看,深圳“難壩工”。

　　根據(jù)不久前深圳人才大市場發(fā)布的《2008年前三季度“才市”需求指數(shù)報告》,今年前三個季度進人才市場招聘單位分別為7858、8291、8532 個,比去年同期下降了4%、25%和32%。而三個季度提供的崗位數(shù)分別為14.98萬、29.98萬和11.8萬,分別較去年同期下降了5%、13%和 43%。

　　相對于用工市場的低迷,求職者人數(shù)卻在不斷增長。據(jù)悉,深圳人才大市場前三季度進場求職的人數(shù)為30.2萬、38.5萬和53.2萬人次,與去年同期相比,分別增長了4%、5%和37%。求職市場的嚴峻讓即將面臨畢業(yè)的大學生處境更加艱難。

　　“在深圳已經(jīng)找了近兩個月的工作了,很少有面試的機會,大企業(yè)都把招聘的目標瞄準了211工程學校,小企業(yè)提供的薪水又很低。從目前的形勢來看,要在深圳找到自己比較滿意的工作機會是比較渺茫了。”深圳大學法學院的小劉表示,他來自湛江,在仔細思考了幾天之后,他決定回老家找工作,“回家競爭沒那么厲害,也可以找熟人幫幫忙,至少比在深圳干等要強�！�

　　據(jù)他介紹,有不少原本打算留在深圳的其他學院的同學,也都回家或去其他城市找工作去了,還有一些同學報考了公務(wù)員和考研,面對嚴峻的就業(yè)形勢,大家都是多手準備。

　　畢業(yè)生回避“風險行業(yè)”

　　席卷全球的金融危機是造成今年就業(yè)形勢嚴峻的罪魁禍首,在金融風暴的影響下,畢業(yè)生的求職壓力增大,但首當其沖的銀行、證券、保險等金融業(yè)人才需求卻出現(xiàn)了逆市上揚的趨勢。

　　在深圳雙選會上,人氣最旺的就是金融專區(qū),四大國有銀行、平安、招行、深發(fā)展等金融企業(yè)都拿出了和往年基本持平或超過往年的崗位空缺,加大了招聘力度。記者看到,在招聘專區(qū)內(nèi),每個參展單位的展臺前都異�；鸨�,整個專區(qū)都是大排長龍,密密麻麻地擠滿了求職者。

　　來自江西財經(jīng)大學的小楊費了很大的力氣擠進了中國工商銀行的招聘隊伍,并順利地投了一份簡歷,本科為金融專業(yè)的她顯然對整個經(jīng)濟形勢比較樂觀:“盡管目前有金融風暴,很多人也擔心風暴降臨中國,但是,我相信我們國家還是可以應(yīng)對的,而且也是不斷需要金融人才的�！�

　　小楊笑著說,她也對已有銀行實習經(jīng)驗的自己充滿信心,相信自己應(yīng)該有機會進入筆試。不過,她在與用人單位聊過之后,也發(fā)現(xiàn)不少金融企業(yè)是在走過場,擔心企業(yè)并不需要應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　當然,相對于小楊的樂觀和自信,一些畢業(yè)生選擇了回避“存在風險”的金融行業(yè),原本打算進入銀行的深圳大學法學院的小蔡決定進入比較保險的事業(yè)單位。“ 畢竟面對這場突如其來的金融風暴,我們每一位畢業(yè)生的就業(yè)狀況都不太好�，F(xiàn)在我比較關(guān)注整個市場經(jīng)濟的發(fā)展趨勢和個人的興趣愛好,以此來選擇我的職業(yè)�！� 小蔡說。

　　會客廳

　　在這場金融海嘯中,一邊是超過600萬的大學生涌入就業(yè)市場,一邊是企業(yè)減少招聘人數(shù),一些企業(yè)甚至還在裁員,2009屆大學畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀。為什么現(xiàn)在工作會那么難找?應(yīng)屆畢業(yè)生該怎樣順利找到自己的第一份工作?本報特邀請了深圳某房地產(chǎn)企業(yè)人力資源主管熊鑫以及剛辭職準備跳槽的謝小姐,以期給大家指點迷津。

　　某房地產(chǎn)企業(yè)人力資源主管熊鑫:

　　機會+實力+關(guān)系=就業(yè)

　　記者(以下簡稱“記”):貴公司今年會招聘應(yīng)屆畢業(yè)生么?

　　熊鑫(以下簡稱“熊”):今年不會招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　記:你怎么看待目前的就業(yè)形勢?

　　熊:從全球形勢來看,這場金融風暴對全球經(jīng)濟已經(jīng)造成了很大的影響,不少企業(yè)破產(chǎn),于是也造成市場人才流動性很大。對于沒有倒閉的企業(yè)來說,卻是一個機會,尤其是中小企業(yè),這些企業(yè)不再需要大批招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,可以直接招聘有經(jīng)驗的人才,免去了公司對企業(yè)新職員的培訓費用。而這對于應(yīng)屆畢業(yè)生來說,卻是一個壞消息,因為他們就業(yè)的時候,競爭對手不僅是在同一起跑線上的畢業(yè)生,還有經(jīng)驗豐富的精英。

　　記:目前這一形勢,是不是也導(dǎo)致企業(yè)在招聘時對求職者提出了更高的要求或降低薪酬水平?

　　熊:是的。因為整個經(jīng)濟不景氣,跳槽的人對于自己的薪酬會相對降低,企業(yè)也會根據(jù)應(yīng)聘者的條件提供薪酬�？偟膩碚f,在目前人才流動性大的情況下,企業(yè)是占便宜的,企業(yè)會加強優(yōu)秀人才的儲備,在提供同樣薪水的情況下,企業(yè)會擇優(yōu)錄取,挖更優(yōu)秀的人才。而當人才處于同等水平時,企業(yè)會降低薪酬,像我們企業(yè)招聘的本科畢業(yè)生月薪不超過2000元。

　　記:那么,面對企業(yè)和市場的雙重夾擊,應(yīng)屆畢業(yè)生在找自己的第一份工作時應(yīng)該有哪些準備?又該如何來選擇用人單位呢?

　　熊:在目前經(jīng)濟形勢嚴峻和用人單位比較苛刻的條件下,應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)是非常艱難的,因此,在第一次就業(yè)的時候,一定要樹立一個良好的心態(tài),要能吃苦,敢于屈就,不要一味選擇大企業(yè),而看不起不起眼的企業(yè),尤其在進入企業(yè)后,不要輕易放棄。

　　可以說,現(xiàn)在找工作靠的是“機會、關(guān)系和實力”,實力是你個人的能力,是你平時積累出來的。機會則是可遇不可求的,還有最重要的一個環(huán)節(jié)是關(guān)系,在目前就業(yè)難的情況下,應(yīng)該充分調(diào)動自己的關(guān)系資源,這樣才有更多機會。

　　剛辭職準備跳槽的謝小姐:

　　第一份工作要選對行

　　記者(以下簡稱“記”):你為什么選擇在當前就業(yè)環(huán)境不好的時候辭職?有沒有考慮過會找不到下一份工作?

　　謝小姐(以下簡稱“謝”):我已經(jīng)工作3年了,在辭掉這份工作的時候,我已經(jīng)知道目前不好找工作。但是,由于原來公司的發(fā)展限制了我,也不穩(wěn)定,所以我希望找一份更穩(wěn)定且具有挑戰(zhàn)性的工作。我的計劃是在今年內(nèi)找到工作,明年就可以穩(wěn)定了。

　　記:聽說你重新找工作也有1個多月了,有收獲嗎?你對新工作有什么要求?

　　謝:在這次找工作的時候,我明確了目標,主要是找外資企業(yè),因為我是做外貿(mào)的。一個月下來投了10—20份簡歷,接到offer的有七八個,去面試了四五家。這次找工作我提出的薪水是4500元/月,希望企業(yè)有一定規(guī)模,有發(fā)展?jié)摿ΑＨッ嬖嚨钠髽I(yè)基本上能答應(yīng)4000—4200元/月,但是競爭對手太多,都是工作了5年以上的老手了。

　　記:現(xiàn)在的企業(yè)對求職者的要求是否會更嚴格?

　　謝:會。在目前經(jīng)濟不景氣的時候,一些企業(yè)會裁一些員工,然后招一批更有競爭力的員工,他們都有意識地在此時期儲備人才。因此,在招聘人才的時候,很少會招應(yīng)屆畢業(yè)生,而是選擇一個人能干幾份工作的全才。比如,在招聘外貿(mào)人員時,選擇既能做外貿(mào)、出納又能做文員的人。而且企業(yè)在面試的時候,不再是一輪兩輪確定人選,而是從上午到下午甚至幾天輪番篩選,擇優(yōu)錄取。如果是招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的話,則是看重學生實踐以及表達能力。

　　記:以你跳槽和重新找工作的經(jīng)驗,能否給應(yīng)屆畢業(yè)生一些指點?

　　謝:應(yīng)屆畢業(yè)生在找工作的時候應(yīng)該有一個長期的職業(yè)規(guī)劃,就是自己將來要做什么。雖然說現(xiàn)在主張先就業(yè)再擇業(yè),但是,不能什么都不顧,認為只要找到工作就好。或者暫時放棄自己的要求,從小企業(yè)、大企業(yè)底層干起�？傊�,重要的是第一份工作一定要選對行,因為這或許會影響你的一生。記者向雨航 魯力丁玎