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　　“在金融危機背景下，學校要主動出擊，為學生謀求發(fā)展出路�！弊蛱�，上海交通大學校長張杰在接受媒體專訪時透露，今后，學校將主動邀請重點行業(yè)和骨干企業(yè)來校預訂人才，并首次為被錄取的學生提供“職前培訓”，縮短新員工適應工作環(huán)境的周期，節(jié)約企業(yè)成本，為大學生就業(yè)提供了一條創(chuàng)新思路。

　　“雖然目前交大學生的就業(yè)問題不大，但面對市場需求急劇萎縮帶來的影響，我們也看到學生就業(yè)中存在的隱憂，交大也在積極應對挑戰(zhàn)。 ”張校長透露，截至12月12日，該校9200名畢業(yè)生中，正式簽約的達到761人，“與去年同期的553人相比，簽約人數(shù)反而有所增加�！本蜆I(yè)中心負責人劉建新說。

　　“利用此次金融危機帶來的機遇，交大主動邀請核工業(yè)、太陽能、電子、汽車等國家重點行業(yè)、骨干企業(yè)到學校招聘�！睆埿ｉL說，不久前，該校物理系邀請了13家太陽能光伏產業(yè)企業(yè)來校選才�！皩τ谄髽I(yè)挑中的這部分學生，學校有一個大膽的設想，將在大四下學期，免費為他們提供為期4個月的崗前培訓，專門設計有關太陽能光伏產業(yè)的課程，同時也邀請外援——企業(yè)工程師為學生上課�！睆埿ｉL說,將“職前培訓”的關口前移，既可縮短新進員工適應崗位的周期，也可實現(xiàn)企業(yè)在高校的個性化人才定制。(錢鈺)