晚報(bào)訊 昨天,一場(chǎng)由上海市歐美同學(xué)會(huì)、市留學(xué)人員聯(lián)合會(huì)的資深海歸們舉辦的招聘會(huì),吸引了不少剛畢業(yè)的小海歸應(yīng)聘。但這些小海歸急于收回留學(xué)成本的心態(tài),成了他們就業(yè)的絆腳石,“速成”海歸身價(jià)不如本地學(xué)子。
王女士(化名)昨天從寧波趕到楊浦人才廣場(chǎng)的招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),為了給今年畢業(yè)的準(zhǔn)兒媳投簡(jiǎn)歷,順便幫明年畢業(yè)的兒子探路。兩個(gè)孩子都在德國(guó)某工業(yè)大學(xué)攻讀碩士學(xué)位,去年下半年起當(dāng)?shù)卦S多企業(yè)大批裁員,他們求職屢屢受挫,便把就業(yè)方向轉(zhuǎn)向國(guó)內(nèi),F(xiàn)場(chǎng),王女士幫準(zhǔn)兒媳挑了五六家實(shí)力雄厚的高科技公司技術(shù)崗位,也投簡(jiǎn)歷。當(dāng)某機(jī)電科技公司負(fù)責(zé)人對(duì)簡(jiǎn)歷表示出興趣時(shí),王女士再三詢(xún)問(wèn)薪資待遇!爱(dāng)初送孩子出國(guó)留學(xué)前后花了二三十萬(wàn),現(xiàn)在在國(guó)外連工作都找不到,在國(guó)內(nèi)要是工資低的話(huà)也不合算,真是急死人。 ”王女士想到這事就發(fā)愁。
這場(chǎng)名為 “走入職場(chǎng)、求職助跑”招聘會(huì)的參展方都是滬上資深海歸,近40余家海歸企業(yè)為應(yīng)屆大學(xué)生提供了250余個(gè)工作崗位,但他們也反映,今年剛畢業(yè)回國(guó)的小海歸們自我定位較高,造成就業(yè)困難。中英網(wǎng)咨詢(xún)顧問(wèn)朱小江是留澳海歸,金融危機(jī)爆發(fā)以來(lái),他接手的留學(xué)生回國(guó)就業(yè)咨詢(xún)明顯增加,“很多小海歸想收回投資的心情過(guò)于急切,盯牢外企,薪資要求起碼五六千元。但近期很多外企縮減招聘指標(biāo),而同類(lèi)國(guó)企、民企等中小型企業(yè)提供的同等職位薪資會(huì)偏低一兩千元,這使很多小海歸產(chǎn)生了失落感。 ”記者 李星言
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