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　　“2009屆畢業(yè)生的簽約率比去年下降50%！”全省高校畢業(yè)生就業(yè)工作會議昨在廣州召開。針對目前就業(yè)狀況和存在問題，廣東省教育廳擬出臺政策性建議，其中建議在全省縣城以上每間學校招聘1~2人作為校長助理或重點班級班主任助理。

　　求職者增多崗位卻大減

　　記者從會上獲悉，預計今年廣東求職的高校畢業(yè)生將超過50萬人，達到歷史新高。但大學生的簽約情況卻不容樂觀。截至2009年3月10日為止，廣東省普通高校本科生畢業(yè)生簽約率為7.61%、�？飘厴I(yè)生的簽約率為8.43%、畢業(yè)研究生的簽約率為14.87%，相比去年同期下降了50%以上。

　　來自教育廳的調查發(fā)現，今年36場招聘會進場的用人單位質量明顯下降，進場用人單位數量相比去年減少了20%以上，招聘崗位相比去年也減少了20%以上。求職人數大規(guī)模增加，崗位需求數量卻大幅度減少，就業(yè)矛盾凸顯。

　　五項政策性建議促就業(yè)

　　針對目前就業(yè)政策存在的問題，昨日，廣東省教育廳向廣東省人民政府提交了一份“政策性建議”，建議及時出臺有力措施緩解目前就業(yè)壓力�！罢�策性建議”主要包括以下五條內容。

　　一、貧困生給予600元一次性補貼，鼓勵家庭經濟困難畢業(yè)生回生源地就業(yè)。

　　二、專科生可當校長助理。建議在全省縣城以上地區(qū)的中小學校，設非事業(yè)編制的教師助理崗位，每間學校招聘1~2人作為校長助理或重點班級班主任助理，專門招聘�？飘厴I(yè)生。對此，廣州多所中學的負責人多數都持積極態(tài)度，但呼吁細則的可執(zhí)行度要高一些。

　　三、下鄉(xiāng)大學生補貼提高1200元。建議今年爭取1000個試點村(社區(qū))聘高校畢業(yè)生到基層擔任村官。

　　四、公務員錄取增加基層比例。

　　五、高校建立“學士后流動站”。要求有科研項目的教授、導師吸納有能力的應屆畢業(yè)生做助手，積極參與科研項目研究。

　　教育廳副廳長李小魯：省領導對就業(yè)判斷太樂觀

　　在昨日下午的分組討論總結會上，教育廳副廳長李小魯表示：“多年來廣東地區(qū)就業(yè)情況寬松使得我們的領導在這個問題上處在樂觀態(tài)度之中。領導們對嚴峻形式缺乏理性認識。而我們的教育部門拿不出科學的數據來說明就業(yè)形勢的嚴峻。責任在我們教育行政部門！”

　　“廣東高校長期以來的高就業(yè)率掩蓋了矛盾和問題�！崩钚◆攲π蝿萏岢隽俗约旱乃狞c認識：“首先，就業(yè)供需緊張問題不會緩解；其次，社會用人單位都在實現人才的合理搭配，增加著就業(yè)壓力；再次，我們應該加強對就業(yè)率的細化統(tǒng)計和詳細核查；最后，暫緩就業(yè)使得畢業(yè)生思想、心態(tài)、情緒有偏差，我們要注意不要讓暫緩就業(yè)的畢業(yè)生們影響到在校生的情緒�！�