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    獲14個offer 女研究生是如何"雷"倒面試官的?
2009年03月27日 09:28 來源:中國青年報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

 

    資料圖 中新社發(fā) 張鈺昱 攝

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  我是今年7月將要畢業(yè)的女“煙酒僧”(意為研究生),作為命途多舛的一屆,高考遇上了非典,畢業(yè)遇到了就業(yè)危機。無奈何,家世平淡的我只好從2008年9月開始,孤身一人闖蕩“求職”江湖,搞得面如土色,滿臉痘痘,橫沖直撞總算搞定了 14個offer。我有一句大話,“過了筆試,面試我是不怕的”,理由如下,第一、我學(xué)歷還算優(yōu)秀,“基礎(chǔ)設(shè)施”比較好;第二、我的實踐經(jīng)歷相對同齡人較為豐富;第三、性格的多面性讓我在各類面試官前都能找到契合點。掂量掂量自己有多重之后,我一般會衡量該單位和本人的切合度,制定相關(guān)方案,例如面試公關(guān)公司最好大卷發(fā),面試時尚雜志必須自己先“拾掇”成“潮人”才行。

  第一個故事是關(guān)于某大型時尚雜志的,該面試是我積累經(jīng)驗的棋子。初面,9厘米高跟鞋,zara緊身褲,加H&M吸煙裝,內(nèi)搭藏藍色T恤,2009款巴黎最新煙熏妝,加熏死九頭牛的迪奧綠毒,是我的外在裝備。這絕對不是搞笑,要做時尚人,你首先得有這么個意識。

  面試等候時,眼觀四方,我立刻判斷面試的女生主要分為兩類,一類是品味不怎么著,但著力追求時尚型,業(yè)內(nèi)名稱為“村姑”,另外一類則是帶著藝術(shù)氣息的“潮” 人。和我一起群面的是兩個“村姑”和一個“潮人”。在這個時候,心理鎮(zhèn)定,各個擊破非常重要,不是有句話叫做“聰明的沒我漂亮,漂亮的沒我聰明”嘛。所以,只要發(fā)揮出相對優(yōu)勢就好。

  穿了新款阿瑪尼的面試官首先問了一些關(guān)于時尚的基本問題,我一一回答后,呈上本人在網(wǎng)絡(luò)上的“潮”文,另外在自述時,講了一攤研究張愛玲、杜拉斯的時尚見解。相對之下,“村姑”的時尚知識不算很全面,“潮人”的文化底蘊不夠豐厚。

  最后,面試官對著我頻頻點頭,本姑娘心里偷笑,這個offer我拿到了。

  第二個是南方某大型廣播電視集團。當(dāng)時處于找工作的焦頭爛額中的我,趁著雙休日,打“飛的”從北京到了杭州。由于今年就業(yè)形勢不佳,此次面試主要以碩士為主,有來自復(fù)旦、南開的新聞碩士,也有中國傳媒大學(xué)的電視專業(yè)碩士。在學(xué)歷上,我還算擁有相對優(yōu)勢,但隨之,我的劣勢也在首輪面試中展露無疑。排在我前面的姑娘身高175cm,臉蛋長得像蔣勤勤般古典。由于本人身高不夠,于是等她出來五分鐘之后,我才慢騰騰進入面試場,這是為了緩解面試官的“視覺差異”。

  但是由于身高對比,面試官的第一個問題還是讓我不寒而栗:“今年報名我們集團的女生達到3000多人,篩簡歷的時候,1米60以下的我們?nèi)刻蕴,只剩下你,你有什么看法呢?”我很是受挫,深吸一口氣后,高聲說道,“我有三點看法,第一,身高歧視、性別歧視本來就是應(yīng)聘中常有的事情,對于如此劣勢,還可以脫穎而出,我非常欣慰;第二點是,我很欣賞貴集團坦率直接的行事作風(fēng),集團的面試風(fēng)格代表了工作風(fēng)格;第三點,做出鏡記者,只要夠瘦,氣質(zhì)夠好,身高不是問題,如果做幕后,有才能在,我什么都不怕!泵嬖嚬倌樕细‖F(xiàn)出尷尬又滿意的笑容,我心里穩(wěn)定下來,這個Offer基本也到手了。

  不過,雖然自封“面霸”,但事實上,我對越在意的面試會越緊張。在參加一家大型報業(yè)集團的面試時,走進考場我倒吸了一口涼氣,該報六位黨委成員加人事處負責(zé)人,坐滿了一張會議桌。緊張之余,我還是很想主動緩解面試的嚴肅氣氛,于是當(dāng)主面試官問:“你喜歡上海還是北京?”時,我脫口而出:“都很喜歡,但是北京的氣候讓我長痘,很郁悶!

  如此“雷”人回答,使得諸位面試官嘩然大笑,看著諸位大牛舒展的笑臉,我豁然開朗,“誤打誤撞”又得到了一個offer。因此說,關(guān)系融洽的氛圍,容易讓應(yīng)聘者成功得到職位。

  我得到其他幾個offer的面試也大同小異。如果你面前坐著多位面試官,在回答問題時,眼神應(yīng)對準(zhǔn)提問的面試官,并兼顧其他面試官的反應(yīng),要一直保持微笑。面試言論相對激進的媒體,應(yīng)該做到氣宇軒昂,自信滿滿。面對時尚類媒體,則應(yīng)該堅持“自戀”,“妝化得倍兒濃,香水倍兒熏”,“拽”到把面試官直接“掛” 掉。但是,面對正統(tǒng)的媒體,則應(yīng)該注意自己的言行舉止,表現(xiàn)得越緊張越好,因為你在意這份工作,這樣反而讓面試官對你留下深刻的印象,因為該類面試官都喜歡謙虛謹慎的年輕人。

  在找工作的過程中,我也有過一次失敗的經(jīng)歷。國內(nèi)一家知名行業(yè)報在面試開頭,便聲明“收入不會特別高,但保障溫飽”,而我在面試時,因為和面試官聊天很開心,過于得意忘形,說了一句“我非常注重生活品質(zhì)”,于是應(yīng)該成了“被拒”的理由。因此,千萬不要像當(dāng)時沒見過世面的我一樣,“給點陽光就燦爛”。

  總而言之,面試其實帶著運氣,同時體現(xiàn)了應(yīng)聘者的人際交往能力。“見人說人話,見鬼說鬼話 ”,還是行不通的,面試首要要素就是“to be yourself”,表現(xiàn)出自己就好。面對不同單位不同風(fēng)格的面試,應(yīng)聘者只要把自己個性里不同的方面自然展示出來就好,“真實”是行走職場面試的秘訣。當(dāng)然,在面試之前,應(yīng)聘者具有相關(guān)的基本素質(zhì)十分重要,學(xué)歷、實踐經(jīng)歷各個方面都要契合,才能得到面試官的垂青,否則,誤打誤撞,是走不到最后的。(周一萌)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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