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　　大范圍地在縣鄉(xiāng)一級團委推行基層換屆工作，對北京而言并不困難。在北京市通州區(qū)，這里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照《團章》規(guī)定，每隔5年召開一次團員代表大會，對團干部進行換屆選舉。

　　2009年，又是一年換屆時。這一回，原本5年一次、按部就班的換屆選舉有了“新亮點”——一大批年紀小、學歷高的大學生村官走馬上任，挑起了農村共青團工作的大梁。

　　換屆后，通州區(qū)480個行政村中，有298個村由大學生村官兼任村團支部書記，82個村由大學生村官兼任村團支部副書記，41個村的大學生村官當選村團支部委員。

　　大學生村官成了村團支部的“頂梁柱”，無論是團通州區(qū)委還是各級鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委都對“村官團支書”寄予了厚望，他們似乎從村官身上看到了解決問題的曙光，這一問題已困擾團組織的農村基層組織建設多年。

　　事實上，這批“新上任”的“村官團支書”中的大多數人已經在上級團組織有意識地“培養(yǎng)”下工作過一段時間了。這次換屆，只不過是從組織層面上進一步確定他們的“身份”罷了，要知道，在接受培養(yǎng)階段，他們一直都是“沒有名分”的“志愿者”。

　　“村官團支書”究竟有啥作用？新上任的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記最有體會。

　　在通州區(qū)宋莊鎮(zhèn)，今年3月剛剛上任的團委書記王月男通過電腦屏幕，反復欣賞著宋莊鎮(zhèn)有史以來第一本電子團刊。團刊上記錄著宋莊鎮(zhèn)下轄47個村團支部近一個月來開展的活動，圖文并茂，還配有音樂。

　　這是宋莊鎮(zhèn)師姑莊村24歲的“村官團支書”徐麗利的作品，宋莊每個村團支部書記的電子郵箱里都能找到這本團刊。應王月男的要求，徐麗利以后每月都會制作一本這樣的電子刊物。

　　王月男喜歡這件東西，最主要的原因是它能“節(jié)省大家的時間”。宋莊鎮(zhèn)團委沒有自己的網站，過去47個村團支書每月都要從村里趕到鎮(zhèn)上開會，“交流匯報工作”。有了這本團刊，這里以后“不開會也照樣能交流”。

　　團通州區(qū)委書記張若冰一直“力挺”大學生村官兼任農村團支部書記的做法，他認為這種做法使得農村共青團“有人去干事，并且能把事情干成、干好”。

　　一個不容忽視的問題是，每一批大學生村官的任職期限只有3年，3年過后，誰來接班繼續(xù)從事農村共青團工作？

　　白森是通州區(qū)馬駒橋鎮(zhèn)陳各莊村的大學生村官。他的上一任是一名小學文化水平、38歲的“老同志”。盡管白森一個月前剛剛正式當上村團支部書記，可他已經開始物色下一任村團支書的“培養(yǎng)對象”了。

　　雖然剛上任不久，但白森其實已經被“培養(yǎng)”干了一年多的農村共青團工作了。盡管在一年多的時間里白森沒搞過一次團員活動，但村里的團員都一致選他做團支部書記。

　　“ 我跟他們很熟，他們的父母也都認識我。”白森能報出村里18名青年的名字、家庭住址、工作情況以及他們父母的各方面情況，因為這些人都是白森的“朋友 ”，“晚上下班一般沒什么事的話，就去這些朋友家里坐坐，一起看看電視、聊聊天，談談工作、情感問題什么的，他們有什么困難，我能幫忙解決的就給解決了 ”。

　　雖然一次團員活動都沒搞過，但憑借這種“與人交朋友”的群眾工作本領，白森以陳各莊村青年團員維穩(wěn)崗組長的名義幫助村黨支部解決了老大難問題——“維穩(wěn)”。

　　“ 比如村里搞一個大項目，會有很多村民過來爭工程，都到村委會來鬧。你跟他們根本沒法講道理，壓根兒不聽，但如果跟他們家孩子一說，大家都是年輕人嘛，文化素質也高，一說就明白。孩子回頭再跟自己爸媽一說，家長聽得進�！卑咨�說，今年村里統(tǒng)一搞“改廁”工程，沒有一戶人家到村委會“鬧過”。

　　在“與人交朋友”的過程中，白森還找好了“接班人”——現任陳各莊村治保主任、村團支部宣傳委員，他跟白森年紀差不多。

　　團通州區(qū)委副書記郭楓介紹，在開展農村共青團工作的同時，找好自己的“接班人”是“村官團支書”的一項重要使命。承上啟下，大學生村官成了村團支部的“頂梁柱”。本報記者 王燁捷