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韓國公務(wù)員報考相對冷清:制度的完善使人們理性

2008年10月28日 13:33 來源:廣州日報 發(fā)表評論

  2009年國家公務(wù)員考試報名審查工作昨天(10月27日)已經(jīng)結(jié)束,據(jù)初步統(tǒng)計,中央國家機關(guān)公務(wù)員考試報考審查通過人數(shù)達97萬多人,遠遠超過2008年的80萬(10月27日《新聞午報》)。而據(jù)中青報的一項調(diào)查,86%的人表示自己或身邊的人曾想過報考公務(wù)員。

  自從1994年國家公務(wù)員錄用考試制度正式實行以來,報考公務(wù)員人數(shù)逐年激增。我國公務(wù)員報考熱何時才能降溫?

  回答好這個問題,不妨看看韓國。兩年前,韓國民調(diào)顯示33.5%的青年最想去的工作單位是國家機關(guān),這讓許多韓國人大呼“不正常”。韓國《朝鮮日報》甚至發(fā)表題為“青少年竟想成為公務(wù)員,韓國未來令人擔憂”的社論。韓國公務(wù)員報考何以相對冷清些呢?

  一方面,不斷完善的制度讓韓國公務(wù)員越來越?jīng)]油水。韓國于1981年建立了財產(chǎn)申報制度,《韓國公職人員道德法》經(jīng)過4次修改,1993年6月基本定型,發(fā)揮了顯著效果?偨y(tǒng)和所有政府官員財產(chǎn)公開在韓國成為例行公事,這讓官員財產(chǎn)申報有了“自證清白”和反腐的重大意義。

  另一方面,韓國公務(wù)員不好混日子。去年,鬧得沸沸揚揚的“公務(wù)員淘汰事件”讓韓國公務(wù)員如履薄冰。因為社會整體對公務(wù)員的工作效率評價比較低,因此韓國政府要淘汰部分公務(wù)員,首爾市甚至內(nèi)部規(guī)定了3%的淘汰比率。

  此外,社會對公務(wù)員保持了足夠的理性。韓國人認為,“一個國家的青年應(yīng)該具備無限的夢想和毫無畏懼的勇氣,這才是推進國家進步的原動力!比绻嗄曛幌胫卫巫プ】煽康摹帮埻搿,“韓國的未來實在是令人擔憂!

  相較于我們眼下的公務(wù)員報考熱,韓國之冷尤值得我們思考。 (宋桂芳)

編輯:朱博】
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