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　　近幾年面向農(nóng)村小學(xué)的中等師范教育萎縮嚴(yán)重

　　編者按：中等師范教育的萎縮乃至消亡，早已成為難以扭轉(zhuǎn)的趨勢。國家提出三級(jí)師范向兩級(jí)師范過渡，其出發(fā)點(diǎn)是要提升中小學(xué)師資的學(xué)歷層次。這個(gè)方向無疑是對的，也符合教育發(fā)展的規(guī)律，但是，這是一個(gè)漸進(jìn)的目標(biāo)，還是要一夜完成的目標(biāo)，對于尚處社會(huì)主義初級(jí)階段的中國，是需要謹(jǐn)慎行事的。

　　只有適合的教育，才是最好的教育。農(nóng)村教師的培養(yǎng)也是如此。國情決定了農(nóng)村教育有著和城市教育完全不同的特色。如果放棄了適合的中等師范教育，導(dǎo)致專門培養(yǎng)農(nóng)村師資的學(xué)校急劇減少，農(nóng)村教師的大批缺失是必然的。而在目前條件下，讓已經(jīng)適應(yīng)了城市生活的大學(xué)畢業(yè)生長期扎根于偏遠(yuǎn)的農(nóng)村小學(xué)，還是一種奢望。

　　對于農(nóng)村小學(xué)而言，什么樣的教師才能扎下根來并實(shí)現(xiàn)價(jià)值？什么樣的師范教育才能培養(yǎng)適合農(nóng)村學(xué)校實(shí)際情況的師資？這是一個(gè)值得調(diào)研的大問題�；鶎咏逃�工作者提出，只有本土的、距離鄉(xiāng)土更近的師范生才是解決農(nóng)村教育師資的出路，希望教育政策的制定者能夠傾聽這一來自基層的建議。而中等師范教育在多年實(shí)踐中形成的優(yōu)良辦學(xué)傳統(tǒng)，如何能在升格后的�？茖W(xué)校中得以繼承和發(fā)揚(yáng)，也值得好好思考。

　　中考填報(bào)志愿時(shí)，梅鈺毫不猶豫地選擇了九江職業(yè)大學(xué)的五年制師范教育定向班。一些同學(xué)覺得這“尖子生”讀師范“太浪費(fèi)”，多次勸說她改填德安縣一中。梅鈺在同學(xué)錄里回應(yīng)說：“我長大后就是想做個(gè)老師，正好可以讓你們知道，有這樣一個(gè)機(jī)會(huì)可以成就我的夢想。”

　　根據(jù)江西省九江市政府決定，九江職業(yè)大學(xué)從2006年開始實(shí)行“定向招生、定向培養(yǎng)、定向就業(yè)”的師范生政策，這讓梅鈺覺得自己與夢想離得特別近。她以中考7門課全A的優(yōu)異成績?nèi)缭敢詢敗?/p>

　　2008年，德安縣只安排了20個(gè)五年制師范的定向指標(biāo)，但報(bào)考者卻超過了500人。一名高考分?jǐn)?shù)超過二本線10分的學(xué)生，最終放棄讀本科的機(jī)會(huì)，進(jìn)入九江職大的三年制師范教育定向班。該校師范學(xué)院院長胡玉東用“火爆”二字形容這項(xiàng)政策的吸引力。

　　據(jù)了解，確保畢業(yè)后有一個(gè)穩(wěn)定的工作，是這些農(nóng)村孩子自愿選擇“定向”師范的主要原因。剛剛過去的春節(jié)里，王威的媽媽參加了縣里的一場招聘會(huì)，發(fā)現(xiàn)很多大學(xué)生應(yīng)聘的工作“雖然比農(nóng)民工舒服點(diǎn)，但工資比農(nóng)民工還要低”。

　　在農(nóng)村，中師生曾經(jīng)是一個(gè)頗為走俏的身份，但自從畢業(yè)不包分配以后，其地位一落千丈，進(jìn)而導(dǎo)致師范學(xué)校的生源質(zhì)量急劇下滑。過去幾年，一批中考分?jǐn)?shù)在兩三百分左右的學(xué)生涌入了九江師范學(xué)校和新的九江職業(yè)大學(xué)，有的家長讓孩子填報(bào)這類專業(yè)只是“不想讓他過早進(jìn)入社會(huì)，以免變壞”。這讓那些致力于培養(yǎng)優(yōu)秀師資的老師感到很失落——好在“定向”的生源多少掃去了一點(diǎn)師范招生的低迷之氣。

　　外地來的大學(xué)生到了農(nóng)村“只要有點(diǎn)機(jī)會(huì)，鉆也要鉆走”

　　國家為解決農(nóng)村師資問題，想了很多辦法，比如鼓勵(lì)城鎮(zhèn)教師和大學(xué)畢業(yè)生赴農(nóng)村支教，在6所部屬師范大學(xué)實(shí)行免費(fèi)師范生培養(yǎng)等等。但在一些基層教育工作者看來，只有本土化才是解決農(nóng)村師資的最好出路，所以，他們支持定向招生培養(yǎng)。

　　九江職業(yè)大學(xué)校長盧志鵬曾擔(dān)任過主管教育的副縣長，對農(nóng)村教育資源缺乏的狀況十分了解，他認(rèn)為農(nóng)村的基礎(chǔ)教育如果完全由師范大學(xué)來承擔(dān)，是擔(dān)不起的。“取消分配后，各縣區(qū)是吃飯財(cái)政，財(cái)力有限，農(nóng)村教師隊(duì)伍沒有及時(shí)得到更新和補(bǔ)充。”盧校長說，“如果師資問題不解決，農(nóng)村教育將會(huì)后退10至20年�！�

　　什么樣的師資更適合農(nóng)村？盧志鵬認(rèn)為，是本土人才，只有他們才留得住。

　　星子縣教育局人事股的陳股長對此深有體會(huì)。每到暑假都有老師要求調(diào)離，且大都為外地的大學(xué)畢業(yè)生，這讓她覺得棘手�！爸灰�有一點(diǎn)機(jī)會(huì)，鉆也要鉆走�！�

　　就在幾天前，縣一中的一位教師找到陳股長，希望回老家工作。她的家在距此幾百公里的高安市，2006年，她應(yīng)聘成為語文老師�！澳惴�務(wù)還未滿5年啊，那怎么行？”陳股長對她說，但女教師哭得讓她很難過，“將心比心，如果是我的女兒，那怎么辦呢？”

　　農(nóng)村教師的艱苦已是人所共知，包括《國家教育督導(dǎo)報(bào)告》在內(nèi)的大大小小的調(diào)查，都揭示了農(nóng)村教育和農(nóng)村教師不容樂觀的狀態(tài)。很顯然，這成為許多教師離開農(nóng)村學(xué)校的重要原因。

　　據(jù)九江市教育局人事科副科長李青透露，許多大中專畢業(yè)生不愿到農(nóng)村學(xué)校工作，永修縣這幾年新進(jìn)的老師中，每年都有約十分之一因此選擇離開。2006年，該市某縣公開招聘92名農(nóng)村小學(xué)教師，實(shí)際上只招到45名，到崗后還有不少自動(dòng)離職。

　　盡管，教師崗位已向所有的大學(xué)畢業(yè)生敞開，報(bào)名應(yīng)考者也遠(yuǎn)高于招聘人數(shù)，但據(jù)一些教育管理者觀察，很多人其實(shí)是迫于就業(yè)壓力，抱著先找一個(gè)“飯碗”的心態(tài)前來應(yīng)聘教師職位的。另一個(gè)問題是，在盧志鵬校長看來，那些非師范類的本專科生即使拿到了教師資格證，“能否適應(yīng)中小學(xué)教學(xué)，還要打個(gè)大問號(hào)”。九江職業(yè)大學(xué)的潘留芳教授曾多次擔(dān)任過教師資格證考核的評委，他感嘆說：“在農(nóng)村要取得教師資格證，太容易了，一些學(xué)校的職工也搖身一變具備了教師從業(yè)資格。”

　　有錢支教不如多搞本土化

　　陳股長認(rèn)為，既然國家有錢推行支教計(jì)劃，何不把這些錢轉(zhuǎn)移到解決本土化師資上來？她說：“我們更希望招收師范類的畢業(yè)生，而且只有家在本地的大學(xué)畢業(yè)生才會(huì)安心�！�

　　這在華林中心小學(xué)得到了印證。它距離星子縣城大約20多公里，學(xué)校的28名教師中，只有一人家在外地。汪桂梅老師從小在縣城長大，2002年她從九江師范學(xué)校畢業(yè)來到這里，看到“地面不平，窗戶上貼的都是油布”。她坦言初來乍到“有一種失落感”，好在她每天放學(xué)后都可以回到縣城的家中，也漸漸習(xí)慣了這種生活。

　　她的同事歐陽文平作為土生土長的農(nóng)村人，“老家離學(xué)校只有四五公里”，來到這里就沒有感覺到什么落差。他最初在條件更差的村小工作了三年，2006年來到中心小學(xué)擔(dān)任教導(dǎo)處副主任，并很快轉(zhuǎn)副為正。

　　和九江市的許多農(nóng)村學(xué)校一樣，支撐起華林中心小學(xué)的主要力量，還是來自九江師范學(xué)校的畢業(yè)生。他們除了帶一門主課之外，大都還要兼上體育、科學(xué)、音樂、美術(shù)等幾門副課。

　　限于學(xué)校的條件，“連基本的教具都沒地方買”，向玲老師無力把在師范學(xué)校掌握的“一些手工活和小制作”教給孩子們。她帶著學(xué)生一起畫畫，沒有畫筆，只有鉛筆和普通的作業(yè)本，既便如此，她還是驚喜地發(fā)現(xiàn)班里有不少孩子“很有天賦，很有創(chuàng)意”。

　　而據(jù)九江市教育局了解，該市農(nóng)村學(xué)校的英語、計(jì)算機(jī)和音體美老師奇缺，全市98%的村小沒有上述學(xué)科教師，即便有相應(yīng)設(shè)備，這些課也不能正常開設(shè)，急需師范學(xué)校提供資源。

　　吃飯財(cái)政讓“三定方案”跟進(jìn)實(shí)施有難度

　　合并后的九江職業(yè)大學(xué)仍將堅(jiān)定不移地致力于打造小學(xué)師資的培養(yǎng)基地，那如何為農(nóng)村輸送“進(jìn)得去、留得住、教得好”的高素質(zhì)師資，就是盧志鵬要著力考慮的重大問題。他向市政府匯報(bào)了學(xué)校的想法：希望實(shí)行“三定向”的培養(yǎng)模式。

　　市政府為此召開專題會(huì)議，確立了面向農(nóng)村小學(xué)培養(yǎng)大專層次小學(xué)教師的“三定”方案。

　　九江市教育局的一份材料認(rèn)為：自2001年師范生取消包分配后，有的縣級(jí)政府為減輕財(cái)政壓力，采取“有編不補(bǔ)”或“多退少補(bǔ)”的方式補(bǔ)充教師，每年引進(jìn)教師數(shù)量還達(dá)不到退休、調(diào)離等自然減員數(shù)，甚至更少。

　　在九江市實(shí)行“三定向”的第二年，江西省將這一做法推廣到了全省。

　　據(jù)九江市教育局的材料，該市農(nóng)村共有公辦中小學(xué)校1610所(其中小學(xué)1348所),根據(jù)農(nóng)村學(xué)校配備教師的實(shí)際需要，缺口教師約2600人。有的縣一位農(nóng)村小學(xué)教師包教1~2個(gè)班的現(xiàn)象很普遍。

　　星子縣在過去3年一共完成了101個(gè)定向指標(biāo)，他們根據(jù)邊遠(yuǎn)農(nóng)村小學(xué)教師的缺額情況，把這些名額分解到了各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2008年的 40個(gè)指標(biāo)，吸引了500多人報(bào)考，其中不乏成績優(yōu)秀者。2009年，該縣教育局又準(zhǔn)備向縣政府寫報(bào)告，申請定向指標(biāo)，但這需要和人事、財(cái)政、編辦等多個(gè)部門協(xié)調(diào)，“要花很多精力”�？h教育局人事股的一位副股長希望能有政策“硬性規(guī)定每年50個(gè)指標(biāo)”，這樣就基本能夠補(bǔ)充該縣每年自然減員的教師數(shù)。 本報(bào)記者 李斌