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　　日前，記者從鄭州市人事局召開的高校畢業(yè)生就業(yè)工作座談會上得知：為幫助大學(xué)生就業(yè)，鄭州市出臺了多項優(yōu)惠政策。

　　據(jù)鄭州市人事局有關(guān)人士介紹，鄭州市的機關(guān)、事業(yè)單位招錄、招聘人員，將重點面向鄭州生源畢業(yè)生和已經(jīng)在鄭州市辦理報到手續(xù)的本科以上外地畢業(yè)生。

　　另外，對招錄到縣(市)、區(qū)級以上黨政機關(guān)事業(yè)單位、沒有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生，應(yīng)有計劃地安排基層工作1到2年。

　　大學(xué)生持學(xué)校開的派遣證到指定地點報到，我省的規(guī)定時間是兩年，今年鄭州市將為畢業(yè)生寬限一年時間，據(jù)介紹，按照省里規(guī)定，超過兩年的報到期限以后將不再給這些畢業(yè)生辦理就業(yè)介紹信，如果沒有介紹信，在單位就業(yè)之后，人事檔案、戶口、養(yǎng)老保險、醫(yī)保等都將無法辦理，而該介紹信也是認定開始工作時間將來辦理退休時計算工齡的依據(jù)。鄭州市延長一年時間，是要求畢業(yè)生在兩年的擇業(yè)期內(nèi)到鄭州市的人事部門辦理報到，如果在兩年之后換工作或者要到別的省市去，在畢業(yè)3年內(nèi)可以重新改派。