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　　本報訊(記者張文凌)從4月26日起，云南省啟動了面向全國選聘1萬名大學生“村官”的工作。云南省委常委、組織部部長辛桂梓表示，云南將建立和完善各項制度，讓大學生“村官”在農(nóng)村基層有歸屬感。

　　云南省去年選聘了2000名高校畢業(yè)生到村任職，加上今年的1萬名，基本實現(xiàn)了該省“一村一名大學生”的計劃。今年，昆明市還主動提出增加選聘名額，選聘 1389名大學生到村任職，實現(xiàn)每個村和每個社區(qū)都有一名大學生，所需經(jīng)費由昆明市自行承擔。為確保從優(yōu)秀高校畢業(yè)生中選擇“村官”，云南省今年專門制定了加分政策，除對中共黨員(含預備黨員)、校級以上的“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”、“三好學生”筆試加分外，對獨龍族、德昂族、基諾族、怒族、阿昌族、普米族、布朗族等7個人口較少民族也給予筆試加分。

　　針對過去已聘人員的整體素質(zhì)結(jié)構(gòu)不夠理想、部分縣鄉(xiāng)跟蹤服務管理不夠到位、部分大學生“村官”到村后作用難以發(fā)揮、少數(shù)大學生“村官”后顧之憂多等問題，辛桂梓要求各級黨委、政府和有關(guān)部門要認真落實大學生“村官”的生活補貼、社會保險、學費補償和助學貸款財政代償，以及他們聘期結(jié)束后的各項優(yōu)惠政策，決不能因政策落實不到位而產(chǎn)生負面影響；縣鄉(xiāng)領(lǐng)導要關(guān)心他們的工作生活情況，要與他們定期談心，做好心理疏導；縣級領(lǐng)導、州市縣直屬單位領(lǐng)導要經(jīng)常深入基層、深入大學生“村官”中調(diào)研、走訪和幫扶。各級黨組織對他們工作中的不足要多包容，對創(chuàng)業(yè)中的困難要多幫助，對取得的成績要肯定。要妥善安排好他們的工作、學習和生活，協(xié)調(diào)解決他們遇到的實際困難和問題，讓他們在農(nóng)村基層有歸屬感。要采取有力措施確保到村任職大學生特別是女大學生的安全。要建立信息交流平臺，開辦大學生“村官”網(wǎng)站，通過工作簡報、新聞、網(wǎng)絡、聯(lián)誼等方式，讓他們交流思想和工作經(jīng)驗，互相學習，取長補短。

　　辛桂梓還要求各地要充分信任大學生“村官”，根據(jù)他們的個人特長和服務意愿，把他們安排到能發(fā)揮作用的崗位任職，給他們壓擔子、交任務，支持他們帶頭創(chuàng)業(yè)，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村民主管理、基層組織建設(shè)等工作，出題目，提要求，讓他們放手放心地開展工作。

　　目前，云南省委組織部已經(jīng)把大學生“村官”納入全省干部教育培訓范圍，制定了培訓規(guī)劃和年度計劃。從2010年起，縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級黨政機關(guān)當年公務員招錄計劃主要面向任職期滿兩年以上且考核合格的大學生“村官”，縣(市、區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))兩級事業(yè)單位每年招考工作人員時，也主要面向任職期滿兩年以上且考核合格的大學生“村官”。同時，鼓勵和引導事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公有制企業(yè)等用人單位優(yōu)先聘用具有兩年以上農(nóng)村工作經(jīng)驗的大學生“村官”。