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　　中新網(wǎng)2月27日電 據(jù)澳門日報報道，澳門大學(xué)博彩研究所所長馮家超指出，博彩業(yè)職位本地化應(yīng)分不同層次，中、下層職位本地化應(yīng)可在短時間內(nèi)完成，但澳門博彩業(yè)已進(jìn)入國際競爭年代，高層職位除了要有豐富的博彩業(yè)經(jīng)驗，也要具有國際視野和管理國際公司的能力。因此，不應(yīng)持狹隘思維，認(rèn)為所有高層職位都要由澳門人擔(dān)任。

　　馮家超指出，依靠外地人才協(xié)助企業(yè)運作并非小看澳門人，跨國企業(yè)人才流動或從全球招聘人才非常普遍，澳門人不應(yīng)持狹隘思維，認(rèn)為所有博彩業(yè)職位都應(yīng)該由澳門人擔(dān)任。荷官、監(jiān)場或總監(jiān)等中、下層職位可以在數(shù)年內(nèi)完全本地化，但高層人員要求不同。

　　尤其博彩業(yè)是澳門產(chǎn)業(yè)支柱，更需要具有豐富國際經(jīng)驗的專才帶領(lǐng)，協(xié)助行業(yè)進(jìn)一步提升。因此，澳門人應(yīng)有胸襟，容納世界各地博彩業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人才在澳門工作，既能推動澳門博彩業(yè)發(fā)展，也可讓澳門人才有學(xué)習(xí)機會。

　　至于博彩業(yè)開放對年輕人價值觀的影響，馮家超表示，隨著賭權(quán)開放，博彩機會增加，確會產(chǎn)生更多社會問題。但從外國經(jīng)驗，當(dāng)居民習(xí)慣了博彩產(chǎn)品成為生活的一部分后，便會回復(fù)至過去的生活常態(tài)。

　　以美國為例，過去30年當(dāng)?shù)夭�態(tài)賭徒及問題賭徒比率沒有變化，但美國在這30年中，已由只有兩個州有賭場，發(fā)展至只有兩個州沒有賭場。由此可見，澳門只要捱過博彩業(yè)對社會產(chǎn)生沖擊的過程，特區(qū)政府又在這個過程中多做工作減低損害，博彩業(yè)免疫常態(tài)便會出現(xiàn)。