中新網(wǎng)溫哥華3月16日電 在加拿大石油產(chǎn)地卡爾加里，沿街招聘廣告隨時(shí)可見，有媒體記者感嘆，一些店鋪老板只要有人進(jìn)門應(yīng)聘，就會(huì)使盡全力“挽留”，薪金相當(dāng)誘人。而這種“工作等人”的狀況也被權(quán)威調(diào)查所證實(shí)。加拿大獨(dú)立商業(yè)聯(lián)會(huì)(CFIB)公布的報(bào)告說(shuō)，在全加拿大范圍內，至少有25萬(wàn)個(gè)職位空缺。大約每4家企業(yè)中，至少有1家有1個(gè)職位長(zhǎng)期缺人。
CFIB對(duì)勞力短缺4個(gè)月以上的企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，並對(duì)長(zhǎng)期職位空缺的總量進(jìn)行分析。研究發(fā)現(xiàn)，去年全加中小企業(yè)內所有職業(yè)的平均長(zhǎng)期空缺率是3.6%，較2005年增0.4%。該比率最高的是盛產(chǎn)石油的阿爾伯塔省，達(dá)到6.3%。
CFIB副主席科利表示，過(guò)去幾年，全加勞力短缺現(xiàn)象已達(dá)到驚人的水平。小型企業(yè)中，四成企業(yè)找不到例如木匠、廚師及水管工的技術(shù)工人。大型企業(yè)也同樣遭遇勞工短缺困境，去年短缺近17%的初級(jí)技術(shù)工人。
調(diào)查表明，在不同行業(yè)中，加拿大各中小型企業(yè)在過(guò)去四個(gè)月中，空缺率最高的行業(yè)是建筑業(yè)，其次是農(nóng)業(yè)和旅游及酒店服務(wù)業(yè)。
CFIB卑詩(shī)省及育空地區(qū)副總裁瓊斯認(rèn)為，勞工短缺問(wèn)題嚴(yán)重影響了省內的生產(chǎn)力，使一些小型企業(yè)的生意受損。瓊斯說(shuō)，“我們聽說(shuō)有些行業(yè)由于勞工短缺而縮短工作時(shí)間，還有卑詩(shī)省北部的一間酒店因?yàn)閯诠ざ倘倍每妥约轰伌病！?/p>
據(jù)悉，為解決勞工短缺問(wèn)題，加拿大政府已加強(qiáng)外勞引進(jìn)措施，包括不斷放寬留學(xué)生工作限制。目前加公立學(xué)校的留學(xué)畢業(yè)生只要在三個(gè)月內(nèi)取得工作招聘書，就可不通過(guò)加拿大人力資源部，直接取得工作簽證。
