發(fā)表評論 中新網(wǎng)12月29日電 全國人大常委會法制工作委員會、勞動和社會保障部、國務(wù)院法制辦公室、中華全國總工會、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)聯(lián)合會，今日下午在人民大會堂聯(lián)合召開勞動合同法、就業(yè)促進法、勞動爭議調(diào)解仲裁法貫徹實施座談會。全國人大常委會副委員長、秘書長盛華仁在座談會上表示，今日上午通過的《勞動爭議調(diào)解仲裁法》和此前通過的《勞動合同法》及《就業(yè)促進法》，三部法律的出臺，形成了一套比較完備的勞動法律制度，對于勞動法律制度的建設(shè)具有里程碑的意義，這是中國社會領(lǐng)域立法的新進展、新亮點。
盛華仁說，這三部法律是適應(yīng)中國經(jīng)濟社會深刻變革而制定的，需要解決許多深層次的社會問題，調(diào)整復(fù)雜的關(guān)系，維護各有關(guān)方面的權(quán)益，尤其是億萬勞動者的切身利益。這三部法律的制定廣泛吸納了改革開放以來的實踐經(jīng)驗，充分體現(xiàn)了人民群眾和社會各界的意愿和要求，也為法律的實施打下了良好的社會基礎(chǔ)。
盛華仁指出，法律的生命力在于實施。有些法律頒布以后，由于相關(guān)的學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)工作沒有緊緊跟上，社會上不同的利益群體，以及有的專家學(xué)者，往往從各自的角度去解讀法律，其中有些解讀甚至曲解了法律的本意，因而對法律的理解形成誤導(dǎo)，對法律的實施造成負面影響。勞動合同法通過以后，就曾出現(xiàn)過一些誤讀誤解、甚至規(guī)避法律的情況。有的企業(yè)所采取的“集體辭職”、“工齡歸零”、“集體裁員”等錯誤做法，就是特殊的事例，而社會上對此卻褒貶不一，以至于在短期內(nèi)曾產(chǎn)生連鎖反應(yīng)。這件事表明，在每一部重要法律頒布以前，就必須做好解讀的充分準(zhǔn)備。頒布了以后就要及時、全面、準(zhǔn)確地宣傳法律、解讀法律，讓這種正面的宣傳、解讀去主導(dǎo)法律輿論陣地。
盛華仁強調(diào)，貫徹實施好這三部法律，是全社會的共同責(zé)任，要求各部門、各方面依法履職，盡職盡責(zé)，相互配合，形成合力，共同做好工作。政府及其有關(guān)部門要嚴格按照法律規(guī)定抓緊制定和修改有關(guān)配套法規(guī)、規(guī)章。司法機關(guān)要根據(jù)司法實踐，及時作出司法解釋。工會、共青團、婦聯(lián)等組織都要積極學(xué)習(xí)宣傳法律，明確責(zé)任，把各項法律規(guī)定落到實處。全國人大常委會將加強對法律實施情況的監(jiān)督檢查。
盛華仁表示，在這三部法律實施一段時間以后，全國人大常委會將及時組織開展以這三部法律為主的勞動法律執(zhí)法檢查，還將在適當(dāng)?shù)臅r候安排聽取有關(guān)部門的專項工作報告，督促和支持有關(guān)方面及時總結(jié)經(jīng)驗，研究新情況，解決新問題，不斷地完善制度，切實改進工作，促進社會主義和諧社會的建設(shè)。(據(jù)中國網(wǎng)文字直播整理)
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