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　　中新網(wǎng)8月28日電 中華全國總工會網(wǎng)站27日公布了《企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法(試行)》，《辦法》規(guī)定，企業(yè)行政負(fù)責(zé)人(含行政副職)、合伙人及其近親屬，人力資源部門負(fù)責(zé)人，外籍職工不得作為本企業(yè)工會主席候選人。

　　《辦法》全文如下：

　　企業(yè)工會主席產(chǎn)生辦法(試行)

　　(2008年7月25日)

　　第一章 總 則

　　第一條 為健全完善企業(yè)工會主席產(chǎn)生機(jī)制，充分發(fā)揮工會主席作用，切實履行工作職責(zé)，增強(qiáng)工會組織凝聚力，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《企業(yè)工會工作條例》，制定本辦法。

　　第二條 中華人民共和國境內(nèi)企業(yè)和實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位的工會主席產(chǎn)生適用本辦法。

　　第三條 企業(yè)工會主席產(chǎn)生，應(yīng)堅持黨管干部、依法規(guī)范、民主集中、組織有序的原則。

　　第四條 上一級工會應(yīng)對企業(yè)工會主席產(chǎn)生進(jìn)行直接指導(dǎo)。

　　第二章 任職條件

　　第五條 企業(yè)工會主席應(yīng)具備下列條件：

　　(一)政治立場堅定，熱愛工會工作；

　　(二)具有與履行職責(zé)相應(yīng)的文化程度、法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營管理知識；

　　(三)作風(fēng)民主，密切聯(lián)系群眾，熱心為會員和職工服務(wù)；

　　(四)有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　　第六條 企業(yè)行政負(fù)責(zé)人(含行政副職)、合伙人及其近親屬，人力資源部門負(fù)責(zé)人，外籍職工不得作為本企業(yè)工會主席候選人。

　　第三章 候選人產(chǎn)生

　　第七條 企業(yè)工會換屆或新建立工會組織，應(yīng)當(dāng)成立由上一級工會、企業(yè)黨組織和會員代表組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)工會主席候選人提名和選舉工作。

　　第八條 企業(yè)工會主席候選人應(yīng)以工會分會或工會小組為單位醞釀推薦，或由全體會員以無記名投票方式推薦，上屆工會委員會、上一級工會或工會籌備組根據(jù)多數(shù)會員的意見，提出候選人名單。

　　企業(yè)工會主席候選人應(yīng)多于應(yīng)選人。

　　第九條 企業(yè)黨組織和上級工會應(yīng)對企業(yè)工會主席候選人進(jìn)行考察，對不符合任職條件的予以調(diào)整。

　　第十條 企業(yè)工會主席候選人應(yīng)進(jìn)行公示，公示期為七天。公示按姓氏筆畫排序。

　　第十一條 企業(yè)工會主席候選人應(yīng)報經(jīng)企業(yè)黨組織和上一級工會審批。

　　第十二條 上級工會可以向非公有制企業(yè)工會、聯(lián)合基層工會推薦本企業(yè)以外人員作為工會主席候選人。