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　　中新社北京十二月二十七日電 中國全國組織部長會議十二月二十七日在北京召開。中共中央政治局常委、中央書記處書記、國家副主席習(xí)近平在會議上強(qiáng)調(diào)，要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)。要進(jìn)一步規(guī)范選人用人權(quán)力運作方式和程序，加快建立選人用人失誤失察責(zé)任追究制度。

　　習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，深化干部人事制度改革，是糾正用人上不正之風(fēng)、提高選人用人公信度的治本之策。要積極推進(jìn)選人用人理論創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，大力破解選人用人難題，進(jìn)一步形成正確的用人導(dǎo)向。要堅持德才兼?zhèn)�、以德為先用人�?biāo)準(zhǔn)，什么樣的人該用，什么樣的人重用，都要把德放在首位，在這個前提下注重選拔那些確有才干、實績突出的干部。

　　習(xí)近平指出，干部德的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括干部的政治品德標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)、家庭美德標(biāo)準(zhǔn)和社會公德標(biāo)準(zhǔn)，把理想信念是否堅定，是否堅持執(zhí)政為民，是否求真務(wù)實，是否堅持民主集中制，是否清正廉潔等列為評價要點。

　　他指出，考察干部的德，既要注重在突發(fā)事件、抗御自然災(zāi)害、個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)等關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，又要注重在日常工作、生活中的表現(xiàn)，以小節(jié)觀其大德；既要聽其言更要觀其行，既要看其表更要察其里，既要知其始更要識其變，把干部德的考評結(jié)果作為干部選拔任用的首要依據(jù)。選人用人，要堅持品行為本，用靠得住的干部，引導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，自覺落實科學(xué)發(fā)展觀，創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；要堅持責(zé)任為重，用敢負(fù)責(zé)的干部，引導(dǎo)干部忠于黨的事業(yè)，忠于人民利益，銳意進(jìn)取，敢闖敢干；要堅持務(wù)實為要，用肯實干的干部，引導(dǎo)干部求真務(wù)實、埋頭苦干、不事張揚、默默奉獻(xiàn)；要堅持民意為上，用口碑好的干部，引導(dǎo)干部對群眾負(fù)責(zé)，為群眾辦事；要堅持廉潔為貴，用嚴(yán)以律己的干部，引導(dǎo)干部清正廉潔，自覺做到拒腐蝕、永不沾。

　　習(xí)近平強(qiáng)調(diào)，要進(jìn)一步規(guī)范選人用人權(quán)力運作方式和程序，加快建立選人用人失誤失察責(zé)任追究制度，用嚴(yán)密的程序和剛性的責(zé)任保證把人選準(zhǔn)用好，使跑官要官者沒有市場，買官賣官者受到處罰。