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　　延伸調(diào)查

　　曬曬一名北京普通公務(wù)員工資條

　　月工資條

　　職務(wù)工資： 380.00元

　　級(jí)別工資： 408.00元

　　職務(wù)補(bǔ)貼： 740.00元

　　工作津貼： 500.00元

　　績(jī)效獎(jiǎng)金： 600.00元

　　公有住房租金補(bǔ)貼： 70.00元

　　通訊工具補(bǔ)貼： 30.00元

　　應(yīng)發(fā)合計(jì)： 2728.00元

　　扣個(gè)人所得稅： 11.65元

　　住房公積金： 479.00元

　　扣款合計(jì)： 490.65元

　　實(shí)發(fā)合計(jì)： 2237.35元

　　補(bǔ)貼

　　每季度加班費(fèi) 約2000元

　　過(guò)節(jié)費(fèi) 每次1000元

　　(春節(jié)、五一、國(guó)慶發(fā)放)

　　年底年終獎(jiǎng) 約10000元

　　其他福利折合 約5000元

　　年收入

　　合計(jì)約 58000元

　　福利

　　內(nèi)部購(gòu)房仍是最大誘惑

　　時(shí)針指向下午3點(diǎn)，空閑下來(lái)的趙葉坐在電腦前，跟同學(xué)聊起了MSN，除了互相吐吐工作上的煩心事，這幾天他們的話題集中在了房子上。

　　與其他在企業(yè)工作的同學(xué)不同，趙葉最大的優(yōu)勢(shì)便是有可能在不久的將來(lái)，以低廉的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)一套“內(nèi)部經(jīng)適房”，這已經(jīng)成為國(guó)家公務(wù)員最令人羨慕的福利。

　　一位國(guó)家部委的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)透露，雖然福利分房已經(jīng)退出歷史舞臺(tái)，不過(guò)不少中直屬部委目前仍有“內(nèi)部經(jīng)濟(jì)適用房”制度，員工可按照不同級(jí)別，購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)面積大小的房屋，而房?jī)r(jià)基本只是市價(jià)的一半甚至三分之一；更加讓外界羨慕的是，這樣的“經(jīng)適房”經(jīng)常處在較為繁華的地段。

　　“就算工資少，分上這么一套房子值多少錢(qián)？”網(wǎng)絡(luò)上有人分析，以70平方米住房面積計(jì)算，一套“內(nèi)部經(jīng)適房”等于向員工發(fā)放約50萬(wàn)元福利，這就能解釋為何“內(nèi)部房”會(huì)成為被公眾詬病，卻被公務(wù)員群體期待的一項(xiàng)措施了。

　　不過(guò)由于住房建設(shè)的位置和日程只有管理部門(mén)知道，分房的美夢(mèng)離趙葉似乎仍然很遠(yuǎn)，“我們這種小地方跟中直機(jī)關(guān)事務(wù)局關(guān)系一般，資源自然也就少了�！�

　　除去分房，公務(wù)員的福利制度一直是外界羨慕的焦點(diǎn)，過(guò)節(jié)費(fèi)、帶薪年假、組織旅游、各種勞保用品“一個(gè)都不能少”，而利用公費(fèi)醫(yī)療隨意開(kāi)藥的新聞，也時(shí)常見(jiàn)諸報(bào)端。公務(wù)員基本被公認(rèn)為福利制度最完善、最“滋潤(rùn)”的工作。

　　許國(guó)強(qiáng)為記者算了一筆賬，每年三次過(guò)節(jié)費(fèi)共3000元，防暑降溫費(fèi)等補(bǔ)貼約2000元，發(fā)放的一些物品、購(gòu)物卡折合人民幣約2000元，加上年終獎(jiǎng)，偶爾組織的旅游等集體活動(dòng)，一年各種福利便可以折合20000元人民幣，“充其量算是比上不足，比下有余吧�！�

　　調(diào)查手記

　　公務(wù)員 新圍城？

　　“我是覺(jué)得，我們干著美企的活，受著韓企的氣，背著日企的名聲，拿著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的工資�！辈稍L中的趙葉一直在強(qiáng)調(diào)自己的無(wú)辜，這正反映了公務(wù)員的現(xiàn)狀——越來(lái)越像個(gè)圍城——城外的人擠破頭，城里的人卻滿嘴牢騷。是什么讓公眾對(duì)公務(wù)員的認(rèn)識(shí)和公務(wù)員本身產(chǎn)生了如此大的偏差？

　　公務(wù)員的待遇，向來(lái)就是個(gè)“不能說(shuō)的秘密”。一堵看不見(jiàn)的墻隔在了公眾與公務(wù)員之間，公務(wù)員似乎成為了圍城中的陰影。而猜測(cè)在陰影中滋生，便不是什么奇怪的事情了。

　　于是公務(wù)員工作輕松、穩(wěn)定、待遇好、福利足成為了公眾的共識(shí)，至于事實(shí)是否如此，早就不是問(wèn)題的重點(diǎn)。而重點(diǎn)在于，由于公務(wù)員的群體待遇及工作性質(zhì)的不公開(kāi)，導(dǎo)致了公眾對(duì)公務(wù)員群體的不信任。

　　“陽(yáng)光工資”計(jì)劃的名字也印證了這一點(diǎn)，“陽(yáng)光”意味著“光明正大、公開(kāi)公正”，而這正是目前公務(wù)員所需要迫切改革的問(wèn)題。

　　如果政府機(jī)關(guān)可以開(kāi)誠(chéng)布公地公開(kāi)公務(wù)員待遇與福利，接受公眾對(duì)于公務(wù)員權(quán)力運(yùn)用的監(jiān)督，讓公眾了解公務(wù)員工作的辛苦，那么公務(wù)員的圍城問(wèn)題也許便可以化解，而這甚至要比“陽(yáng)光工資”實(shí)施起來(lái)，還要簡(jiǎn)單得多。

　　(應(yīng)采訪對(duì)象要求文中皆為化名）