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當(dāng)初有關(guān)部門(mén)確實(shí)為安置附加了一個(gè)"有編制"的前提,但問(wèn)題是,10年來(lái)難道一直都沒(méi)有編制嗎?那些領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬進(jìn)入事業(yè)單位怎么就有編制了呢?
6月15日《新京報(bào)》報(bào)道,在廣西來(lái)賓市興賓區(qū),201名選拔生10年前作為優(yōu)秀大中專(zhuān)生被選拔到基層掛職,并納入干部管理,在有編制的情況下,他們可擇優(yōu)被錄用到政府機(jī)關(guān)工作,甚至被提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo),F(xiàn)在,他們卻面臨被解聘辭退的命運(yùn),區(qū)人事局稱(chēng),沒(méi)有空余編制給他們。但選拔生們調(diào)查后發(fā)現(xiàn),他們掛職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有113人通過(guò)非正常渠道獲得了事業(yè)單位編制,其中半數(shù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)官員親屬,而且過(guò)去都是農(nóng)民或無(wú)業(yè)人員,學(xué)歷也就是小學(xué)或初中。
10年苦熬之后,200多名通過(guò)選拔的優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生卻面臨著失業(yè)的命運(yùn)。要知道,他們是在高校擴(kuò)招前考入大中專(zhuān)學(xué)校的,又是響應(yīng)政府的號(hào)召到基層工作的,現(xiàn)在的遭遇不管攤到誰(shuí)的頭上,都難以接受。
“在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)有編制的前提下,可通過(guò)考試等辦法擇優(yōu)被錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作”,當(dāng)初有關(guān)部門(mén)下發(fā)的文件確實(shí)為安置附加了一個(gè)“有編制”的前提,但問(wèn)題是,10年來(lái)難道一直都沒(méi)有編制嗎?那些領(lǐng)導(dǎo)干部的親屬進(jìn)入事業(yè)單位怎么就有編制了呢?其實(shí),就連興賓區(qū)委常委、副區(qū)長(zhǎng)陸金學(xué)都承認(rèn),當(dāng)時(shí)有空余編制,而把親屬安排進(jìn)事業(yè)單位的陶鄧鄉(xiāng)原副書(shū)記韋祖揚(yáng)也承認(rèn),是他找到縣領(lǐng)導(dǎo)求情,安排妻子進(jìn)了編制,他還說(shuō),當(dāng)時(shí)確實(shí)有一些干部家屬進(jìn)入了編制,可能是組織照顧。換一種說(shuō)法,這些領(lǐng)導(dǎo)的親屬都是“開(kāi)后門(mén)”進(jìn)編制的,而在后門(mén)大開(kāi)的同時(shí),前門(mén)卻被徹底地關(guān)上了。
我們知道,稍具規(guī)模的宅院一般都不止一個(gè)門(mén),就前門(mén)、后門(mén)開(kāi)關(guān)的狀態(tài)而言,無(wú)外乎三種情況:一、只開(kāi)前門(mén),關(guān)上后門(mén);二、既開(kāi)前門(mén),也開(kāi)后門(mén);三、關(guān)上前門(mén),只開(kāi)后門(mén)。第一種情況最為理想,因?yàn)樗亲罟降模,金錢(qián)、人情、關(guān)系等都會(huì)讓后門(mén)無(wú)法關(guān)上,因此就會(huì)出現(xiàn)第二種情況,第三種是最壞的情形,因?yàn)樗坏珷奚斯剑餐耆氯苏5耐ǖ馈d賓區(qū)在選拔生問(wèn)題上的做法,就是這種情況。
不僅如此,“開(kāi)后門(mén),關(guān)前門(mén)”還損害了政府部門(mén)的信譽(yù),因?yàn)檫x拔生所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在有編制的時(shí)候也沒(méi)有擇優(yōu)錄用他們。黨和政府選拔優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生到基層掛職,既是為了緩解大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)的困難,也是為了充實(shí)基層的力量,然而在興賓區(qū),這兩個(gè)目標(biāo)都落空了。
目前,選拔優(yōu)秀大中專(zhuān)畢業(yè)生到基層掛職,還在全國(guó)各地大力推行,那么,像這種地方政府部門(mén)任人唯親、言而無(wú)信的做法,是僅在興賓區(qū)存在,還是一種普遍現(xiàn)象呢?(盛大林)
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