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    李源潮:要重視老實人正派人不巴結領導的人
2009年11月15日 08:31 來源:人民日報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  全國組織部長學習貫徹黨的十七屆四中全會精神第5、6期培訓班,14日分別在中央黨校和國家行政學院開班。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出,要認真貫徹落實四中全會提出的新要求,以改革創(chuàng)新精神做好新形勢下組織工作,當一名組織放心、干部信任、人民滿意的組織部長。

  參加第5、6期培訓班的是縣委組織部長。李源潮指出,落實四中全會對組織工作提出的任務,關鍵在組織工作干部隊伍,關鍵在組織部長。縣委組織部在組織工作全局中舉足輕重。縣委組織部長要政治堅定、高度負責,堅持中央精神,堅持黨的原則,堅持用人標準,以對黨組織高度負責、對人民事業(yè)高度負責、對干部工作高度負責的精神選人用人。要知人善任,公道正派,學習和掌握科學管用的辦法,提高識人用人本領,按照科學規(guī)范的制度性程序配班子、用干部。要重視關心老實人、正派人、不巴結領導的人,防止任人唯親、唯近。要改革創(chuàng)新,創(chuàng)先爭優(yōu),想干事、會干事、干成事、不出事,通過選好干部、配好班子造福一方。要有實事求是之心,無嘩眾取寵之意,不做表面文章,不搞形式主義。要努力學習,認真讀書,多到基層調(diào)查研究,做學習型組織部長。要敢講真話,如實反映干部的優(yōu)劣,不盲從、不奉迎、不看眼色行事。

  李源潮指出,組織部長要以身作則、帶好隊伍。要帶頭講黨性、重品行、作表率,模范遵守組工干部“十嚴禁”紀律,切實改進作風。要敢抓敢管、敢于負責,在機關內(nèi)樹立正氣,建設模范部門、打造過硬隊伍,提高“三服務”水平。要弘揚焦裕祿精神,學習王彥生等優(yōu)秀組織部長的先進事跡,時刻把黨和人民利益放在心中最高位置,做到為民、務實、清廉。 (記者董宏君)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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