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    廣州提出防干部過(guò)度年輕化 實(shí)行一把手財(cái)產(chǎn)報(bào)告
2010年01月15日 08:24 來(lái)源:廣州日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  要點(diǎn)摘錄

  ——充分發(fā)揮各年齡段干部的作用,切實(shí)防止領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡層層遞減。

  ——完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、干部考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng)制度,把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報(bào)告內(nèi)容。

  ——進(jìn)一步規(guī)范離退休領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)和各類學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)、基金會(huì)等法人團(tuán)體的任職行為。

  ——建立市、區(qū)(縣級(jí)市)黨委新聞發(fā)言人制度,圍繞黨委中心工作,每?jī)蓚(gè)月1次,發(fā)布信息、通報(bào)情況、接受質(zhì)詢。

  廣州市委常委、組織部長(zhǎng)方旋在市委九屆八次全會(huì)上就《中共廣州市委貫徹落實(shí)〈中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定〉的實(shí)施意見(jiàn)》起草情況作說(shuō)明。該意見(jiàn)圍繞廣州黨建工作的重點(diǎn),有針對(duì)性地提出具體辦法和舉措,體現(xiàn)了廣州特色。

  年輕化≠過(guò)度年輕

  《實(shí)施意見(jiàn)》(稿)要求,區(qū)(縣級(jí)市)級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中要保持半數(shù)以上有3年鎮(zhèn)(街)、企事業(yè)單位等領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的成員。

  加大從一線考錄公務(wù)員的力度,到2012年,市級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員,除部分特殊職位外,應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。到2015年,市級(jí)機(jī)關(guān)工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員中,具有基層領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷的,應(yīng)達(dá)到一半以上;市級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部中,具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的,應(yīng)達(dá)到三分之二以上。

  伴隨著干部年輕化,一種“過(guò)度年輕”的傾向也在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子中產(chǎn)生,導(dǎo)致青黃不接和斷代現(xiàn)象。《實(shí)施意見(jiàn)》(稿)要求充分發(fā)揮各年齡段干部的作用,切實(shí)防止領(lǐng)導(dǎo)干部任職年齡層層遞減。

  一把手財(cái)產(chǎn)逐步報(bào)告

  廣州將進(jìn)一步完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、干部考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)人有關(guān)事項(xiàng)制度,把住房、投資、配偶子女從業(yè)等情況列入報(bào)告內(nèi)容。加大干部監(jiān)督力度,重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵時(shí)期、關(guān)鍵領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,逐步實(shí)行黨政“一把手”家庭財(cái)產(chǎn)在一定范圍內(nèi)報(bào)告制度。

  黨委每年至少學(xué)8天

  《實(shí)施意見(jiàn)》(稿)中要求,完善黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)制度,市、區(qū)(縣級(jí)市)黨委中心組每?jī)蓚(gè)月至少舉辦1次集中學(xué)習(xí)會(huì)或報(bào)告會(huì),各級(jí)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)實(shí)踐每年不少于8天。按照廣東省委的部署,廣州市要求處級(jí)以上干部脫產(chǎn)讀書(shū)每年不少于5天,其他干部不少于3天。

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直隸巴人的原貼:
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