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    李源潮:提高干部人事制度的透明度
2010年01月26日 21:02 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新社北京一月二十六日電 中組部二十六日在北京召開組織工作宣傳座談會。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮指出,要積極應(yīng)對社會信息多元化的挑戰(zhàn),提高干部人事制度的透明度。

  據(jù)官方媒體報(bào)道,中組部多年堅(jiān)持在年初歲末召開組織工作宣傳座談會,聽取中央宣傳部門和媒體的意見。

  李源潮說,新聞媒體是做好新形勢下組織工作須臾不可離開的喉舌、耳朵、眼睛和窗口。組織戰(zhàn)線當(dāng)前一個重要任務(wù),就是落實(shí)十七屆四中全會精神,積極推進(jìn)組織系統(tǒng)黨務(wù)公開。要積極應(yīng)對社會信息多元化的挑戰(zhàn),提高干部人事制度的透明度;積極回應(yīng)人民群眾的知情要求,提高選人用人公信度;積極響應(yīng)宣傳媒體的新聞關(guān)注,提高對組織工作的知情度;積極應(yīng)答社會各方的輿論監(jiān)督,提高對用人上不正之風(fēng)的戰(zhàn)斗力。

  李源潮希望宣傳部門和新聞媒體一如既往地關(guān)心和支持組織工作,積極宣傳組織工作的重要方針、重要改革、重要活動、重要經(jīng)驗(yàn)和重大典型,堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向,進(jìn)一步營造有利于組織工作改革創(chuàng)新的輿論氛圍。(完)

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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