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資料圖：數(shù)據(jù)顯示，受金融海嘯沖擊，香港最新一季的失業(yè)率為百分之三點(diǎn)五。 中新社發(fā) 洪少葵 攝

　　中新網(wǎng)11月26日電 香港《大公報(bào)》今日在“要聞”欄目刊發(fā)報(bào)道稱，金融海嘯下，香港各行業(yè)裁員潮不絕，打工仔不敢輕舉妄動(dòng)“轉(zhuǎn)工跳槽”。

　　香港人力資源管理學(xué)會(huì)25日公布調(diào)查顯示，香港第三季整體雇員流失率只有4.23%，不但低于去年，更是非典以來(lái)新低。第三季職位空缺率也低于去年同期，只有3.77%。該會(huì)表示，調(diào)查結(jié)果反映打工仔轉(zhuǎn)工態(tài)度轉(zhuǎn)趨審慎，雇主也不敢增添人手，對(duì)第四季就業(yè)情況不敢樂(lè)觀。

　　香港人力資源管理學(xué)會(huì)調(diào)查訪問(wèn)了101公司，涉及雇員數(shù)目逾10萬(wàn)人，結(jié)果顯示，第三季整體雇員流失率較去年同期下跌0.31%，各行業(yè)之中，運(yùn)輸與工程的雇員轉(zhuǎn)職最少，流失率分別只有1.91%和2.46%，零售業(yè)轉(zhuǎn)職雇員最多。

　　香港人力資源管理學(xué)會(huì)前任會(huì)長(zhǎng)黎鑒棠表示，傳統(tǒng)上流失率在第二、三季較高，雇員較多在領(lǐng)花紅或雙糧后轉(zhuǎn)工，但今年第三季整體雇員流失率異常地下跌，反映經(jīng)濟(jì)逆轉(zhuǎn)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的影響已經(jīng)浮現(xiàn)，雇員轉(zhuǎn)工態(tài)度變得謹(jǐn)慎。

　　今年第三季，整體職位空缺率是3.77%，較去年同期下跌0.2%。新增職位凈增長(zhǎng)為0.51%，較對(duì)上一季下跌大約0.4%，較去年同期下跌0.32%，當(dāng)中制造業(yè)削減人手?jǐn)?shù)目多過(guò)新增職位，反映業(yè)界面對(duì)較大困難，雇主需不斷縮減人手紓緩經(jīng)營(yíng)開(kāi)支。出入口貿(mào)易、金融服務(wù)、銀行和保險(xiǎn)業(yè)的職位都沒(méi)有明顯增長(zhǎng)。

　　香港人力資源管理學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)黃錦沛表示，最近接連傳出銀行和金融機(jī)構(gòu)裁員，顯示面對(duì)困難更為嚴(yán)重，估計(jì)市場(chǎng)將進(jìn)入一段較長(zhǎng)時(shí)間低潮期，無(wú)薪假和凍薪等措施將更多出現(xiàn)。

　　黃錦沛說(shuō)，雇員是公司的重要資產(chǎn)，雇主不應(yīng)動(dòng)輒決定裁員，建議雇主想縮減開(kāi)支時(shí)，應(yīng)先以無(wú)薪假或轉(zhuǎn)職代替“炒人”，除非無(wú)計(jì)可施，但裁員前也應(yīng)先與雇員溝通，讓雇員清楚了解情況。他預(yù)期，第四季的人力資源市場(chǎng)情況將會(huì)更差，呼吁雇主與雇員共度時(shí)艱。

　　黎鑒棠表示，企業(yè)也因預(yù)期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)開(kāi)始放緩，考慮到金融海嘯影響有如無(wú)底深潭，沒(méi)有人能預(yù)測(cè)何時(shí)結(jié)束，招聘人手也更趨審慎，甚至考慮削減人手，裁員潮和凍薪潮將無(wú)法估計(jì)何時(shí)結(jié)束。