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    正值美國經(jīng)濟危機、硅谷裁員風緊之時，以“五三零計劃”引進1000多名海歸創(chuàng)業(yè)的無錫市，由市委書記楊衛(wèi)澤率隊在硅谷推介無錫投資環(huán)境，商談服務(wù)及軟件外包項目，吸引硅谷工程師回國創(chuàng)業(yè)，另擇一片天空。 中新社發(fā) 陳鋼 攝

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　　截至11月，2008年回國工作的留學生總?cè)藬?shù)，是改革開放以來海歸總?cè)藬?shù)的六分之一

　　“11月份失業(yè)率飆升至6.7%”，12月5日的《紐約時報》頭版大標題觸目驚心。文章報道說，隨著經(jīng)濟形勢的惡化，僅11月份，美國就有53.3萬人丟掉“飯碗”。

　　失業(yè)帶來的危機感滌蕩美國的大街小巷，而相對于憂心忡忡的美國人，身處美國的華人華僑以及中國留學生則多了一種選擇:回國。

　　回國誘惑越來越大

　　馬瑞2006年初來到美國，就讀于紐約大學信息系統(tǒng)專業(yè)，并在今年5月取得碩士學位。然而來美的短短兩年半時間里，他經(jīng)歷了從實習、求職選拔，到被世界頂級的投資銀行錄用，后因東家被并購而易主，最終被裁員失業(yè)的職場全過程，可謂跌宕起伏。

　　馬瑞告訴《國際先驅(qū)導報》：“去年我開始在紐約摩根斯坦利實習, 實習結(jié)束后，同時獲得了摩根斯坦利和貝爾斯通的工作職位，我最終選擇了貝爾斯通�！比欢�，一個意料不到的消息傳來，貝爾斯通被摩根大通并購，自己剛剛求得的職位岌岌可危，在自己的多方打聽下，得知職位可以轉(zhuǎn)入新東家摩根大通時，心里的石頭才放下來。

　　然后，隨著美國經(jīng)濟的一路惡化，今年7月，馬瑞得到摩根大通一個冷漠的決定：無法安排工作。之后，馬瑞開始了新一輪的求職，但最終沒有逃脫金融危機帶來的裁員大潮，不得不待業(yè)在家。美國經(jīng)濟短期內(nèi)難有起色，對于馬瑞來說，回國的誘惑顯然越來越大了。“回國發(fā)展，我比較有信心。”

　　而在紐約城市大學做博士后的李波，也準備今年年底就回國，他告訴《國際先驅(qū)導報》，身邊的朋友有30%左右都已經(jīng)回國發(fā)展了。

　　在美求職有不少門檻

　　一周前剛從紐約回到上海的陳淑錦，電話里的語氣顯得特別輕快：“一回國就發(fā)現(xiàn)，機會有的是�！�

　　兩年前畢業(yè)于復旦大學經(jīng)濟學專業(yè)，去年9月取得了紐約州立大學碩士學位。陳淑錦一度將“打拼在紐約”作為對自己的挑戰(zhàn)，她曾由獵頭公司介紹，在為中國公司做反壟斷案辯護的律師事務(wù)所擔任翻譯；后參與花旗銀行的面試，歷經(jīng)選拔得到了一個職位，但因無法獲得工作簽證，到手的職位也因此黃了。因金融危機日盛，美國勞工部限制了工作簽證的簽發(fā)。

　　工作簽證的確是困擾許多留美學生的大問題。許多公司因為規(guī)模和效率考慮，無法承辦工作簽證，自然也就無法招募外籍員工，這給留學生在美求職設(shè)置了一道門檻。而即使公司愿意承辦，也有許多人如陳淑錦這樣，因政府為控制外籍人員就業(yè)數(shù)量，而與工作簽證失之交臂。

　　想回國實現(xiàn)自己的理想

　　與馬瑞、陳淑錦等在美求職陷入困境的情況不同，任軍端的是“鐵飯碗”，他的身份是擁有永久職位的美國公務(wù)員，供職于美國紐約州政府心理衛(wèi)生局。依照美國法律規(guī)定，公務(wù)員一旦獲得永久職位，無論國籍，除非自己辭職，政府不能將其辭退。

　　然而，盡管鐵飯碗工作值得稱羨，但任軍還是做出了年底回國的決定。任軍笑著告訴《國際先驅(qū)導報》：“與其和資本主義死磕，不如回去建設(shè)社會主義。這是出于個人的意愿與理想。中國的醫(yī)療制度是改革重點�；貒�后，我想可以盡己所學，對推動中國醫(yī)療制度改革出一點力量。”

　　據(jù)中國駐美使館的統(tǒng)計，截至目前，今年回國工作的留學生總?cè)藬?shù)，是改革開放以來海歸總?cè)藬?shù)的六分之一。有分析人士說，金融危機催生了海歸潮，但更重要的一個原因還是中國本身在發(fā)展，機會越來越多，發(fā)展的空間越來越大，對海外學子、創(chuàng)業(yè)人士的吸引力自然也就越來越大了。(樊夏）