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　　中新網(wǎng)6月22日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，隨著到日本來(lái)研修的中國(guó)人數(shù)量不斷增加，日本的《外國(guó)人技能研修·實(shí)習(xí)制度》的弊端日益顯現(xiàn)出來(lái)，而中國(guó)研修生的維權(quán)意識(shí)也在逐漸增強(qiáng)。廣島六名中國(guó)女研修生便以實(shí)際行動(dòng)再一次揭示了《外國(guó)人技能研修·實(shí)習(xí)制度》中的漏洞。

　　日前，依據(jù)外國(guó)人進(jìn)修、技能實(shí)習(xí)制度來(lái)到日本的6名中國(guó)女性向廣島市地方法院提起訴訟，要求廣島市安佐南區(qū)和東廣島市零部件加工業(yè)的兩家公司以及進(jìn)修生接收?qǐng)F(tuán)體(廣島市中區(qū))支付尚未支付的薪水，共計(jì)約2200萬(wàn)日元。

　　根據(jù)起訴書(shū)中陳述的內(nèi)容，6名中國(guó)人于2007年7月作為金屬?zèng)_壓加工工作的進(jìn)修生來(lái)到日本。然而，公司方面實(shí)際上卻并沒(méi)有對(duì)6名中國(guó)人進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，而是強(qiáng)迫其從事手機(jī)的涂漆工作以及手機(jī)裝配工作。

　　雖然進(jìn)修制度明確禁止的上班時(shí)間以外的勞動(dòng)時(shí)間也分別達(dá)到了700小時(shí)，然而公司方面卻仍然沒(méi)有支付薪水。6名進(jìn)修生還表示，今年5月他們通過(guò)“廣島互助工會(huì)”就未支付加工費(fèi)一事與公司方面進(jìn)行交涉，卻因工作態(tài)度等原因遭到公司單方面解雇。(湯璦菱)