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　　獨生子女父母在達(dá)到一定年齡后可以享受獎勵金待遇。但過去獎勵金由企業(yè)發(fā)放,由于一批老國企的關(guān)停并轉(zhuǎn),獨生子女獎勵金政策沒有得到落實。記者昨日從廣州市人口和計劃生育局獲悉,廣州市即將出臺相關(guān)文件,對于兌現(xiàn)獨生子女獎勵金政策有困難的企業(yè),政府將代為發(fā)放獎勵。而對于沒有單位且達(dá)到一定年齡的獨生子女父母,政府將每月每人發(fā)放150元獎勵金。

　　獨生子女父母退休后享受一定獎勵,這是國家一貫的政策。過去獨生子女獎勵金一般由職工所在企業(yè)發(fā)放,且發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)不一。2002年,我省修訂《廣東省人口與計劃生育條例》時曾經(jīng)明確規(guī)定:“自愿終身只生育一個子女或者沒有生育只收養(yǎng)一個子女的職工,退休時由所在單位按當(dāng)?shù)乜h(市、區(qū))上年職工年平均工資額的30%給予一次性獎勵。”

　　在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,不少企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)或經(jīng)營困難,無力給職工發(fā)放獨生子女獎勵金；有的企業(yè)則認(rèn)為新的社保辦法出臺后,職工養(yǎng)老金中沒有“獨生子女獎勵金”這一項,因而不再給職工發(fā)放獎勵金。還有很多無業(yè)市民、個體戶以及因企業(yè)關(guān)停失去單位的職工,由于沒有政策覆蓋,一直沒有享受到獨生子女獎勵金。該問題成為老市民反映較突出的問題之一。

　　據(jù)悉,去年12月29日市政府常務(wù)會議原則通過了《關(guān)于解決城鎮(zhèn)獨生子女父母計劃生育獎勵問題的若干意見》,這一文件將于近期正式發(fā)布。該文件中明確,對1998年至2008年退休的單位職工,按原政策規(guī)定的原則,以職工退休時上年職工平均工資的30%享受一次性獎勵。兌現(xiàn)獎勵政策確有困難的單位,經(jīng)申請、審核,由政府給予幫助解決。

　　對原政策沒有惠及的人群,如無業(yè)者、個體戶、原單位關(guān)停并轉(zhuǎn)的老職工,以及今后新增的退休獨生子女父母,從2009年1月1日起,男滿60周歲、女滿55周歲,每人每月可享受150元由政府發(fā)放的獎勵金。

　　據(jù)了解,獎勵金的發(fā)放將分兩種形式:一是政府部門、事業(yè)單位退休人員在領(lǐng)取養(yǎng)老金時同時領(lǐng)取獨生子女獎勵金；二是原政策沒有惠及的和新增的獨生子女父母,在其到各級社保機構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金時,可以同時領(lǐng)取到政府下發(fā)的150元/月的獎勵金；三是不拿養(yǎng)老金的獨生子女父母,可以到戶籍所在街道申請獎勵金,審核合格后可在街道領(lǐng)取。

　　據(jù)介紹,廣州市目前因各種原因沒有落實政策、享受到獨生子女獎勵的一共有8萬多人,政策沒有覆蓋的有3萬多人,加起來總數(shù)大約為12萬人。為此廣州市區(qū)兩級財政未來三年將拿出12億資金用于支付其獨生子女獎勵金,平均每年4億元,其中市級財政每年支付2億多元。(記者/曾妮通訊員/史偉學(xué))