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　　在常州，江蘇激蘭科技有限公司總經理孫潤光是眾多海歸之一。

　　孫潤光2000年獲美國俄亥俄州立大學博士后，先后供職于美國杜邦公司、中央研究院等單位。多年從事液晶產業(yè)領域研究，擁有多項中國和美國專利，是常州市首批引進的海歸領軍型創(chuàng)業(yè)人才。

　　“在國外雖然待遇豐厚、衣食無憂，但可能一輩子也就只是個工程師，而我更愿意用自己的技術，為祖國的科技創(chuàng)新出點力。”孫潤光這樣解釋他回國的原因。

　　5毫米厚、薄如紙板的LED燈箱，是江蘇激藍科技有限公司的主打產品，“如果換掉所有光源，全世界有1000億美元的市場，中國則有250億美元的市場�！弊鳛楣�司總經理，孫潤光的野心就建立在這張“板”上。

　　孫潤光帶著擁有自主知識產權的顛覆性“激藍”光電技術來到常州，組建創(chuàng)業(yè)團隊，成立江蘇津通激藍光電技術有限公司，從事LED背光源產品的研發(fā)。由于資金短缺，加上專業(yè)人才缺乏，公司一度陷入困境。關鍵時刻，政府雪中送炭，為其牽線實業(yè)投資2000萬元，公司的研發(fā)和生產重新快速啟動。

　　公司克服了資金少、產品認證時間長、經驗不足等困難，擁有了LED、TFT-LCD等多項核心技術與專利，并開始了LED封裝、LED照明、LED液晶顯示背光源、軍用液晶顯示器等薄膜晶體管液晶顯示器的生產。據記者元旦前夕了解，公司處于研發(fā)階段的COB封裝的LED發(fā)光產品和太陽能驅動的LED照明系列，將于近期推出。

　　科技人才是提高自主創(chuàng)新能力的關鍵所在。常州市加大科技人才的引進力度，先后出臺了《常州市千名海外人才集聚工程實施意見》和《關于加快引進領軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才的實施意見》、《2009-2020年常州人才強市戰(zhàn)略實施綱要》等一系列政策文件，不斷加大對領軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才啟動資金的資助力度，2009年進一步為人才的引進和培養(yǎng)創(chuàng)造了良好環(huán)境。

　　伴隨著領軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才的引進，常州市的產業(yè)結構調整和升級進程進一步加快，并逐漸形成了一批初具雛形的新興產業(yè)。

　　放眼全市：

　　351個項目列入資助范圍

　　千名海歸人才集聚工程5年工作3年完成，近千名海歸帶著創(chuàng)業(yè)信念，帶著高端科技，落戶常州市。

　　來自市人事局的最新統(tǒng)計數(shù)據顯示，自2006年常州市實施“千名海外人才集聚工程”以來，截至目前，常州共引進近千名海歸人才，其中有351個項目列入一般推薦以上資助范圍。其中，前四批優(yōu)先推薦以上項目落戶81個，占前四批優(yōu)先推薦以上項目的77.14%。已全部或部分兌現(xiàn)政策的項目98個，市、轄市區(qū)共資助資金10541萬元，其中，市本級兌現(xiàn)資助資金5320.5萬元，100萬元以上項目有55個。 (姜小莉)