言辭激烈的郎咸平，掀起一場(chǎng)相當(dāng)情緒化的大討論�，F(xiàn)在，國(guó)資委明確表態(tài)，大型國(guó)企不能搞MBO。人們期待的是，這場(chǎng)討論的后續(xù)應(yīng)是冷靜務(wù)實(shí)的。也就是說(shuō)，在大型國(guó)企MBO被叫停后，國(guó)企產(chǎn)權(quán)改革不要因噎廢食
又到年底。依據(jù)慣例，一系列年度人物排行榜將相繼出爐。當(dāng)然，有候選就會(huì)有人落榜，這是很自然的事。不過(guò)，有些原本呼聲很高的人意外出局，還是引來(lái)了一些議論。
不少聲音正在為郎咸平先生鳴不平。這位今年下半年掀起國(guó)有企業(yè)產(chǎn)權(quán)改革大討論的學(xué)者，沒(méi)有獲得中央電視臺(tái)的年度經(jīng)濟(jì)人物提名。不知郎先生的感受，但替他郁悶的倒大有人在。
或許只是巧合。就在郎先生“失意”時(shí)，他引發(fā)的那場(chǎng)討論卻有了階段性結(jié)論。國(guó)資委有關(guān)負(fù)責(zé)人在不同場(chǎng)合明確表態(tài)，大型國(guó)企不能搞MBO，即管理層收購(gòu)。同時(shí)還表示，一些中小國(guó)企MBO探索亦要區(qū)別情況，在明確國(guó)有資產(chǎn)出資人后方可規(guī)范進(jìn)行。
盡管官方表態(tài)時(shí)并未提及那場(chǎng)討論，但很多人認(rèn)為，這與郎咸平的呼吁有直接關(guān)系。那場(chǎng)牽扯了很多人的討論，使人們看到，在國(guó)企產(chǎn)權(quán)制度改革、特別是地方國(guó)企改革的過(guò)程中，出現(xiàn)了下指標(biāo)、限時(shí)間、趕進(jìn)度，集中成批向非國(guó)有投資者轉(zhuǎn)讓國(guó)有產(chǎn)權(quán)等一些急于求成的做法，以致人為造成買(mǎi)方市場(chǎng)、低價(jià)處置和賤賣(mài)國(guó)有資產(chǎn)等現(xiàn)象。
更重要的是，從理論上說(shuō)，由于管理層收購(gòu)使所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)趨于合一，不符合建立現(xiàn)代企業(yè)制度的方向，現(xiàn)有法規(guī)制度還不健全，因此大型企業(yè)不能搞，一些中小企業(yè)的探索要區(qū)別情況，在明晰國(guó)有資產(chǎn)出資人后規(guī)范進(jìn)行。
很多人認(rèn)為，當(dāng)前國(guó)資管理體制改革比較集中的問(wèn)題就是管理層收購(gòu)，焦點(diǎn)就是“自賣(mài)自買(mǎi)”。因?yàn)橐白再I(mǎi)”，便千方百計(jì)把國(guó)有資產(chǎn)價(jià)格壓低，由此產(chǎn)生國(guó)有資產(chǎn)流失。這一問(wèn)題主要發(fā)生在去年和前年，大多數(shù)在市、縣一級(jí)。
這位言辭激烈、情緒有些激動(dòng)的郎先生，掀起的是一場(chǎng)相當(dāng)情緒化的大討論，以至于當(dāng)時(shí)有點(diǎn)知名度的經(jīng)濟(jì)學(xué)者都被要求表態(tài)“過(guò)關(guān)”。但人們期待的是，這場(chǎng)討論的后續(xù)應(yīng)是冷靜務(wù)實(shí)的。也就是說(shuō)，在大型國(guó)企MBO被叫停后，國(guó)企產(chǎn)權(quán)改革不要因噎廢食。
值得注意的是，有些學(xué)者提出國(guó)有資產(chǎn)之所以流失是因?yàn)榱魍�，這其實(shí)是本末倒置。因?yàn)槿魏呜?cái)產(chǎn)只有在流通中才能體現(xiàn)價(jià)值，或者增值，國(guó)有資產(chǎn)也是這樣。某些地方的國(guó)資在改革中之所以流失，并不是因?yàn)榱魍�，而是因�(yàn)榱魍ㄖ贫炔煌晟�，沒(méi)有建立透明的流通機(jī)制。
顯然，深化國(guó)有企業(yè)改革仍然是經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)，也是明年經(jīng)濟(jì)工作特別是經(jīng)濟(jì)體制改革的重點(diǎn)。而國(guó)企產(chǎn)權(quán)改革躲不過(guò)繞不過(guò)，必須從制度上去規(guī)范，完善現(xiàn)有的法律法規(guī)。
從某種意義上說(shuō)，評(píng)年度人物不是選勞模，上榜或落榜不應(yīng)是對(duì)具體個(gè)人的褒貶。郎與那場(chǎng)大討論的出現(xiàn)，是對(duì)“摸著石頭過(guò)河”的國(guó)企改革的一次階段性反思。它的價(jià)值在于提醒我們：盡管?chē)?guó)有資產(chǎn)管理體制改革和國(guó)有企業(yè)改革開(kāi)始顯現(xiàn)成效，但改革還面臨不少深層次的矛盾和問(wèn)題，當(dāng)前正處于攻堅(jiān)破難階段。
(稿件來(lái)源：《人民日?qǐng)?bào)華東新聞》，作者：高淵)
