中新網(wǎng)1月10日電 據(jù)光明日?qǐng)?bào)報(bào)道，最近，寧波一名40多歲的數(shù)學(xué)特級(jí)老師，辭職到寧波專職從事家教，目前月薪6000元。據(jù)悉，從外地高薪引進(jìn)職業(yè)家教，在寧波乃至浙江尚屬首次。
據(jù)介紹，寧波對(duì)優(yōu)秀家教的需求非常旺盛，但家長(zhǎng)滿意程度卻越來(lái)越低。據(jù)簽約該教師的818家教公司經(jīng)理竺培軍介紹，目前寧波從事家教服務(wù)的多數(shù)為在校大學(xué)生，他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、方法、責(zé)任心等存在諸多不足。
去年9月，寧波市教育局出臺(tái)《中小學(xué)骨干教師考核實(shí)施細(xì)則》。骨干教師特指教授級(jí)中學(xué)高級(jí)教師、省特級(jí)教師、市名教師、市學(xué)科骨干教師4類，全市共有300人左右�！都�(xì)則》規(guī)定骨干教師搞有償家教，經(jīng)勸告后不改正的，主管部門將先提出告誡，仍不改正的將按有關(guān)程序予以撤銷榮譽(yù)稱號(hào)，津貼等相關(guān)待遇即行終止。
由于多數(shù)學(xué)校明令禁止在職教師從事家教，干這一行的在職教師尤其是優(yōu)秀教師越來(lái)越少。前年以來(lái)，寧波的家教公司訂單減少、家教周期縮短、師資更換頻繁，已有不少公司改弦更張。
正是在公司生存也遇到問(wèn)題的情況下，竺培軍想用家教“職業(yè)化”做法來(lái)激蕩寧波家教市場(chǎng)。招聘到特級(jí)教師，由公司負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣，他專心負(fù)責(zé)教學(xué)，市場(chǎng)成熟后，公司和他分成。
竺培軍認(rèn)為，專職家教全憑“真本事”吃飯，一旦做塌了牌子就難以立足，因此其專業(yè)素質(zhì)、責(zé)任性等不容置疑。從本月開(kāi)始，這位特級(jí)老師一周開(kāi)課10次，每次聽(tīng)講學(xué)生不超過(guò)10人，本周開(kāi)課幾次，學(xué)生都感覺(jué)收獲很大。
對(duì)于這種“職業(yè)化家教”，寧波市教育部門和學(xué)校、老師的反應(yīng)非常低調(diào)�！案鶕�(jù)實(shí)際情況、尊重孩子的選擇”，是不少教育界人士的“忠告”。在教育界也有不少附和聲，寧波效實(shí)中學(xué)的劉老師稱，兼職家教帶來(lái)的后果眾所周知：正常教學(xué)質(zhì)量下降；教師在課堂教學(xué)有所保留，卻在家教中進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)……專職家教應(yīng)該是杜絕此類現(xiàn)象的有益嘗試。（鄭巍、嚴(yán)紅楓）
