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牟新生:海關要“管住自己人”“把好國家門”

2005年01月17日 14:33

  中新網1月17日電 最新一期《求是》雜志發(fā)表海關總署署長牟新生的署名文章。他指出,海關工作的實踐告訴我們:只有“管住自己的人”,才能“把好國家的門”。海關干部必須居安思危,牢固樹立如臨深淵、如履薄冰的憂患意識。

  牟新生說,要堅持民主集中制原則,切實提高海關領導班子決策的科學化、民主化水平。海關分散在全國各地,實行垂直領導體制。必須堅持民主集中制,按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則,完善并嚴格執(zhí)行黨組(委)內部的議事規(guī)則和決策程序,保持協(xié)調高效運轉,既增強整體合力,又充分發(fā)揮班子成員的作用,不斷增強各級海關領導班子的團結和活力。要完善重大決策的規(guī)則和程序:對涉及經濟社會發(fā)展和海關工作全局的重大事項,要廣泛征詢意見,充分進行協(xié)商;對專業(yè)性、技術性較強的重大事項,要認真進行專家論證、技術咨詢和決策評估;對同群眾利益密切相關的重大事項,要實行公示制度,擴大干部群眾的參與度。

  他指出,要切實提高海關抵御風險和拒腐防變能力。海關干部必須居安思危,牢固樹立如臨深淵、如履薄冰的憂患意識。要認真落實黨風廉政建設責任制,努力做到為人民執(zhí)好法、掌好權。要深入開展反腐敗斗爭,堅持標本兼治、綜合治理,懲防并舉、注重預防,盡快建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系,嚴厲懲處腐敗分子。

  牟新生說,要建設一支善于治關理政的高素質干部隊伍。建立和完善領導干部考核評價體系,促使海關各級領導干部樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀;加強對領導干部的監(jiān)督,進一步拓寬和健全監(jiān)督渠道。

 
編輯:陶社蘭】



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