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　　前不久，香港大學(xué)生組織的調(diào)查報(bào)告顯示，內(nèi)地女富豪張茵的玖龍紙業(yè)存在“工傷及死亡事故頻仍”、“借工傷事故罰款斂財(cái)”、“經(jīng)常無(wú)理巨額罰工人款”和“涉嫌長(zhǎng)期違反勞動(dòng)法規(guī)”等問(wèn)題。此事在社會(huì)各界引起強(qiáng)烈反響。而日前廣東省總工會(huì)的初步調(diào)查結(jié)果顯示，張茵的玖龍紙業(yè)存在管理問(wèn)題，但還不算是“血汗工廠(chǎng)”。(4月27日《北京青年報(bào)》)

　　“存在管理問(wèn)題，不算‘血汗工廠(chǎng)’”，這個(gè)判斷很有藝術(shù)性，文字表達(dá)也很巧妙。事實(shí)上，廣東省總工會(huì)調(diào)查組的初步結(jié)論并沒(méi)有回避玖龍紙業(yè)生產(chǎn)管理中存在的問(wèn)題，也沒(méi)有明確反駁香港大學(xué)生組織此前揭露的各項(xiàng)問(wèn)題，而只是籠統(tǒng)地承認(rèn)玖龍紙業(yè)“存在管理問(wèn)題”，并認(rèn)定“還不算是‘血汗工廠(chǎng)’”。這說(shuō)明香港大學(xué)生組織的調(diào)查報(bào)告中所列舉的問(wèn)題并非虛構(gòu)�？梢哉f(shuō)，香港大學(xué)生組織所說(shuō)的“血汗工廠(chǎng)”與內(nèi)地官方所稱(chēng)的“管理問(wèn)題”，其實(shí)指的是同一些事實(shí)。換句話(huà)說(shuō)，關(guān)于玖龍紙業(yè)是否為“血汗工廠(chǎng)”之爭(zhēng)，并非事實(shí)之爭(zhēng)而是標(biāo)準(zhǔn)之爭(zhēng)。

　　為什么同樣的問(wèn)題，香港大學(xué)生組織得出“血汗工廠(chǎng)”的結(jié)論，而內(nèi)地則僅認(rèn)定為“管理問(wèn)題”呢？在筆者看來(lái)，這是由兩地法治水平和公民法治意識(shí)差別造成的。眾所周知，香港是世界上法治最為發(fā)達(dá)的地區(qū)之一，政府廉潔指數(shù)高，公眾法治意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)，在這樣的環(huán)境下，人們無(wú)法容忍政府官員、公眾人物和上市公司的任何違法行為，他們把企業(yè)對(duì)工人任何違法和不人道的盤(pán)剝都看作嚴(yán)重的侵犯人權(quán)，看作不能接受的待遇。因?yàn)榫笼埣垬I(yè)在社保等方面的確存在侵犯職工合法權(quán)益、“以罰代管”等管理問(wèn)題(孔祥鴻語(yǔ))，所以香港大學(xué)生組織依據(jù)香港地區(qū)的法治標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定其為“血汗工廠(chǎng)”，顯然無(wú)可非議。而內(nèi)地官方認(rèn)為“還不算是‘血汗工廠(chǎng)’”，同樣也是不難理解的。內(nèi)地經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展水平比較低，勞動(dòng)法執(zhí)行情況還不令人滿(mǎn)意，勞動(dòng)環(huán)境、工資待遇和社會(huì)保障等方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的香港，對(duì)工人權(quán)益的整體保障水平還比較低下，類(lèi)似玖龍紙業(yè)這樣存在“管理問(wèn)題”的企業(yè)十分普遍，因此，我們沒(méi)有條件將這樣的企業(yè)認(rèn)定為“血汗工廠(chǎng)”。不可否認(rèn)，當(dāng)內(nèi)地法治和經(jīng)濟(jì)水平都達(dá)到香港目前的水平時(shí)，像玖龍紙業(yè)存在的“管理問(wèn)題”恐怕都?jí)虻蒙稀把�汗工廠(chǎng)”了。

　　事實(shí)上，類(lèi)似的標(biāo)準(zhǔn)之爭(zhēng)早已有之。去年關(guān)于富士康“血汗工廠(chǎng)”的爭(zhēng)議中，“富士康公司是‘血汗工廠(chǎng)’”一說(shuō)最早是由英國(guó)《星期日郵報(bào)》報(bào)道出來(lái)的，旋即在國(guó)內(nèi)引起了巨大反響，媒體跟進(jìn)報(bào)道，官方進(jìn)行調(diào)查，最終也沒(méi)有相應(yīng)結(jié)論。

　　事實(shí)上，對(duì)于不少地方政府來(lái)說(shuō)，不是不能下結(jié)論，而是不能下“血汗工廠(chǎng)”的結(jié)論，因?yàn)檫@不符合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)與勞動(dòng)執(zhí)法水平，更不符合地方政府招商引資的需要�？梢�(jiàn)，透視事實(shí)背后的“標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題”之后，人們更應(yīng)追問(wèn)的是，我們所說(shuō)的“管理問(wèn)題”離香港大學(xué)生所說(shuō)的“血汗工廠(chǎng)”有多遠(yuǎn)？

　　魯生(山東教師）