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　　廣東高院和省勞動(dòng)仲裁委針對(duì)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法實(shí)施后，勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛處理中普遍存在爭(zhēng)議的問題，開全國(guó)“裁審統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”的先河，在勞動(dòng)糾紛處理方面實(shí)行“裁審聯(lián)合發(fā)文”和“裁審統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)”，從而將有效解決仲裁和審判中易出現(xiàn)的“脫節(jié)”現(xiàn)象。他們聯(lián)合制定的指導(dǎo)意見，進(jìn)一步細(xì)化了法律的原則性規(guī)定，統(tǒng)一了全省法院、勞動(dòng)仲裁委處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的尺度，強(qiáng)化了法院與勞動(dòng)仲裁委在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理流程中的協(xié)調(diào)與配合，必將對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛的處理產(chǎn)生重大影響

　　 記者今天（7月7日）從廣東省高級(jí)人民法院獲悉，為應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理出現(xiàn)的一些嚴(yán)峻形勢(shì)，及時(shí)公正處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，日前，廣東高院和省勞動(dòng)仲裁委聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于適用〈勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法〉、〈勞動(dòng)合同法〉若干問題的指導(dǎo)意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)，并于今天開始在全省正式實(shí)施�！兑庖姟穼�(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審程序進(jìn)行了規(guī)范、統(tǒng)一了裁審標(biāo)準(zhǔn)，此舉為確保勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的順利貫徹實(shí)施提供辦案參照。

　　據(jù)廣東高院副院長(zhǎng)凌祁漫介紹，廣東作為經(jīng)濟(jì)大省、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件收案數(shù)一直居全國(guó)首位，約占此類案件全國(guó)法院收案總數(shù)的近三分之一。因此，廣東省的勞動(dòng)爭(zhēng)議呈大量化、尖銳化、復(fù)雜化的趨勢(shì)加快，特別是5月1日隨著勞動(dòng)仲裁取消收費(fèi)、申請(qǐng)仲裁時(shí)效延長(zhǎng)、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理范圍擴(kuò)大等新規(guī)定的實(shí)施，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理面臨更加嚴(yán)峻形勢(shì)。

　　有統(tǒng)計(jì)顯示，今年1月至6月廣東省的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和法院受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大幅上漲，珠三角部分地區(qū)更是出現(xiàn)了“井噴”現(xiàn)象：全省各級(jí)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)是去年同期的3倍，已達(dá)到去年全年總數(shù)的107%，僅5月份與去年同比就增長(zhǎng)250%；截至6月30日，全省法院上半年新收勞動(dòng)爭(zhēng)議案件39767件，同比增加了24338件，其中，珠三角地區(qū)就新收38381件，同比增長(zhǎng)160.1%。

　　此次法院與勞動(dòng)仲裁部門聯(lián)合發(fā)文規(guī)范勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的程序和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的受案范圍、仲裁終局案件認(rèn)定、惡意規(guī)避訂立無固定期限勞動(dòng)合同處理、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)、支付期限和舉證責(zé)任，以及用人單位規(guī)章制度效力認(rèn)定、勞動(dòng)者以用人單位未依法參保和足額支付勞動(dòng)報(bào)酬請(qǐng)求解除勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等社會(huì)關(guān)注的問題，均作了具體規(guī)范，統(tǒng)一了執(zhí)法尺度和處理標(biāo)準(zhǔn)。重點(diǎn)解決了仲裁和審判中易出現(xiàn)的“脫節(jié)”現(xiàn)象，構(gòu)建起了“三種銜接”，即審判程序與仲裁程序的銜接、審判程序中案件管轄的銜接和新舊調(diào)處機(jī)制之間的銜接。

　　廣東高院和廣東省勞動(dòng)仲裁委的有關(guān)負(fù)責(zé)人均表示，全省各級(jí)法院、勞動(dòng)仲裁委在處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)將堅(jiān)持按照《意見》

　　中明確的“平等保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益、充分利用勞動(dòng)仲裁資源和合理配置審判資源、合法公正及時(shí)、法不溯及既往、法律效果與社會(huì)效果相統(tǒng)一”的原則，發(fā)揮勞動(dòng)仲裁和司法審判調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的導(dǎo)向功能，繼續(xù)實(shí)行快立、快審、快執(zhí)原則，依法最大限度地維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益；繼續(xù)為勞動(dòng)者提起和參與訴訟提供便利條件；繼續(xù)實(shí)行有利于勞動(dòng)者的舉證制度和訴訟保全制度。（記者鄧新建）