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　　廣州有望創(chuàng)設(shè)家庭暴力投訴首辦責任制，相關(guān)部門誰先接到投訴就該誰先受理！昨天，市人大常委會會議聽取了法制委關(guān)于對市十三屆人大第四次會議主席團交付審議的《關(guān)于重新制定〈廣州市婦女權(quán)益保障規(guī)定〉的議案》審議結(jié)果的報告，該草案還規(guī)定，用人單位有義務(wù)制止性騷擾。

　　率先創(chuàng)設(shè)首辦責任制

　　該草案在全國首先設(shè)立家庭暴力投訴首辦責任制。草案規(guī)定，對于家庭暴力的投訴，公安機關(guān)、民政部門、村(居)民委員會、調(diào)解委員會、當事人所在單位、婦聯(lián)組織誰先接到投訴就該誰先受理。首辦部門和單位應(yīng)當在職責范圍內(nèi)對受害婦女實施救助。

　　維權(quán)意見書60日答復(fù)

　　草案還創(chuàng)設(shè)了婦聯(lián)維權(quán)意見書答復(fù)制度，對侵害婦女合法權(quán)益的行為，婦聯(lián)有權(quán)向有關(guān)部門或單位發(fā)出維權(quán)意見書。有關(guān)部門或單位應(yīng)當在接到維權(quán)意見書之日起60日內(nèi)，將查處情況書面答復(fù)婦聯(lián)。

　　草案還規(guī)定，國家機關(guān)及其工作人員未在職責范圍內(nèi)及時救助受害婦女，造成嚴重后果的，由其所在單位或者上級機關(guān)依法給予行政處分。

　　擴大生育險覆蓋范圍

　　草案反對用工的性別歧視。草案規(guī)定，用人單位的招聘信息中不得含有歧視女性的內(nèi)容，否則由廣告監(jiān)督管理部門依法處理。

　　草案還細化了關(guān)于生育保險、生育救助方面的規(guī)定，擴大了本市孕產(chǎn)婦生育保險和生育救助的覆蓋范圍。補充了政府對貧困或者殘疾的高中階段女學(xué)生提供資助的義務(wù)規(guī)定。

　　用人單位須制止性騷擾

　　在現(xiàn)實生活中，很大部分性騷擾發(fā)生在婦女的工作場合。對此，草案規(guī)定，用人單位應(yīng)采取措施預(yù)防和制止在本單位內(nèi)對女職工的性騷擾，并設(shè)定女職工遭受性騷擾后的投訴救濟渠道。草案還規(guī)定禁止利用職務(wù)、雇傭、監(jiān)護、教育、撫養(yǎng)等便利條件對女性實施性騷擾。

　　“外嫁女”權(quán)益受保護

　　侵犯“外嫁女”權(quán)益在廣州常有發(fā)生，草案規(guī)定，任何組織和個人不得因婦女結(jié)婚、離婚或者喪偶而侵害其在農(nóng)村集體經(jīng)濟組織中的各項權(quán)益。(記者胡軍、通訊員穗仁宣）