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    江浙發(fā)起富二代培訓(xùn) 課程包括紳士淑女聚會(huì)
2009年11月15日 08:12 來源:廣州日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  目前全國富二代教育市場龐大 但專家認(rèn)為讓其快樂成長最重要

  新聞追蹤

  昨日,本報(bào)《花納稅人錢培養(yǎng)富二代?》的報(bào)道持續(xù)引發(fā)網(wǎng)友對(duì)這一話題的大激辯。

  記者通過連線采訪了江浙率先發(fā)起富二代教育的部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu),得知目前全國富二代教育市場龐大,各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)施展不同招數(shù)招攬學(xué)生。除培養(yǎng)未來的CEO外,他們還開設(shè)了不少另類課程,如高雅音樂欣賞、薩克斯的入門學(xué)習(xí)、紳士淑女聚會(huì)等。

  富二代教育市場需求大

  昨日的報(bào)道提到,目前,順德有九成以上的民營企業(yè)老板希望可以尋找到教育孩子的渠道。

  據(jù)了解,目前江蘇、浙江、福建以及廣東沿海發(fā)達(dá)城市的民企老板對(duì)下一代的教育需求相似,他們同樣為企業(yè)的后備接班人乏力感到擔(dān)憂。

  據(jù)了解,近幾年來,部分高校以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也開始紛紛瞄準(zhǔn)富二代教育的市場,開設(shè)了相應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目。

  一知名大學(xué)的相關(guān)教學(xué)老師介紹,該校的此類課程采用國內(nèi)外頂級(jí)的師資和商界資源,采用導(dǎo)師制的培養(yǎng)方式,主要目的是為企業(yè)培養(yǎng)明天的CEO。

  目前該培訓(xùn)計(jì)劃已經(jīng)向全國招生,學(xué)員大概花費(fèi)15個(gè)月的時(shí)間可以學(xué)完所有課程,費(fèi)用超過30萬元。

  記者了解到,目前開設(shè)此類課程的大學(xué)有上海交通大學(xué)、清華大學(xué)等知名院校。

  “其實(shí)我很孤獨(dú)”

  從上海一培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的一幅圖上,記者看到,一富二代女生在接受心理培訓(xùn)時(shí),把自己想象成一條魚,她說自己很孤獨(dú),只有一條小魚站在她一邊,而與其他小魚的來往很少。相關(guān)授課老師解釋,從圖畫上看,小女生平時(shí)與外界交往少,缺乏交際信心。

  富二代培訓(xùn)五花八門

  “富二代教育最關(guān)鍵是心理教育,從他們的心理出發(fā)因人施教!鄙虾R慌嘤(xùn)機(jī)構(gòu)的聶老師表示,該機(jī)構(gòu)已與民企老板簽訂長期服務(wù)合同。她說:“作為民間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只能有的放矢,既讓孩子可以快樂接受培訓(xùn),又能符合家長的需求!2005年至今已經(jīng)有近200名學(xué)員,一年的學(xué)費(fèi)約50萬元。

  參加的學(xué)員中,1/5來自浙江,1/10來自福建,廣東學(xué)員也逐年越來越多。

  趣味課程:

  愛好培養(yǎng):挖掘一項(xiàng)可以陪伴終生的興趣愛好,將其引導(dǎo)入門。比如高雅音樂的欣賞、薩克斯的入門學(xué)習(xí)等。

  交際能力:以各種聚會(huì)的形式給學(xué)員創(chuàng)造溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境,安排特色場面的交際,比如紳士淑女聚會(huì)、參與一些俱樂部活動(dòng)與高雅人士交談學(xué)習(xí)等。

  專家

  是否接班不重要

  快樂成長最重要

  不要給孩子施壓

  從事人才培養(yǎng)多年的順德政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任吳光琛認(rèn)為,企業(yè)老板需要轉(zhuǎn)變觀念,百年企業(yè)并非只能家族代代相傳,不要把企業(yè)重任唯一壓在自己孩子的身上,而是要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求,注重“能者上”的用才之道。

  與富二代有效溝通

  上海從事富二代教育研究的專家林皓琪則認(rèn)為,家長應(yīng)該多給孩子一些空間,讓孩子發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),突破自我才能快樂成長。富一代擔(dān)心下一代的教育主要是兩代人之間存在代溝,溝通不順暢,特別是教育方式以及接班觀念,因此與富二代之間最需要做到的是進(jìn)行溝通,是否接班已經(jīng)是次要問題。  文/記者陳麗莉

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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