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    女子告日籍上司性騷擾或被辭退 工會替誰說話?(2)
2009年12月21日 02:11 來源:信息時報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  法律規(guī)定 工會不能主動提“炒人”

  廣州市勞動法律專家肖勝方表示,工會任職人員不代表資方,而是為會員來維權(quán),無論兼職是什么,身為工會委員,主動提出動議都不妥當!镀髽I(yè)勞動合同法》43條規(guī)定,公司單方面辭退員工要征求工會意見,工會只能表示同意或者不同意,不能反過來主動提出意見。

  網(wǎng)友反應(yīng) 擔心玩笑過頭當被告

  在看到小A狀告日籍上司性騷擾獲勝的消息后,一些網(wǎng)友反應(yīng)不一。有人擔心自己無意間成為“咸豬手”,有人則表示如自己遇到性騷擾,將選擇沉默。

  一些網(wǎng)友在表達憤慨后,昨天有些網(wǎng)友也表現(xiàn)出一些憂慮。網(wǎng)友豐豐說“我也經(jīng)常對屬下女員工開開黃色玩笑,摟一摟抱一抱,有時還會用手抬她們的下巴開玩笑,是不是也構(gòu)成性騷擾啦?”

  對此有律師提醒,其實對性騷擾大可不必這樣恐慌,由于對待性的態(tài)度每個人不一樣,有的人開放一些,覺得無所謂,但有的人敏感和謹慎一些。因此,適當?shù)亻_開玩笑不是不可以,但是如果對方表現(xiàn)出反感甚至提出反對時,就不要再繼續(xù)了,否則將會構(gòu)成性騷擾而承擔法律責任。

  有些網(wǎng)友雖然看到小A告日籍上司勝訴后,還是發(fā)出一聲嘆息。網(wǎng)友知鳳稱:“如果在公司遭受性騷擾,我不會冒著被開除的風險起訴,我會繼續(xù)選擇沉默!薄醣景孀 信息時報記者 閆曉光 周秋敏

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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