證監(jiān)會(huì)網(wǎng)站顯示，11月共有國(guó)信、長(zhǎng)江、華泰等11家證券公司向證監(jiān)會(huì)提交了新設(shè)營(yíng)業(yè)部的申請(qǐng)。業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，在新設(shè)營(yíng)業(yè)部大幅加速的背景下，券商間人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)將一步白熱化，而這其中營(yíng)業(yè)部高管挖角戰(zhàn)愈演愈烈。

　　據(jù)尤里克獵頭公司人士介紹，目前該公司已經(jīng)接到不少來(lái)自券商機(jī)構(gòu)的挖角訂單，目標(biāo)直指新設(shè)營(yíng)業(yè)部的總經(jīng)理一職。

　　據(jù)悉，多數(shù)券商對(duì)營(yíng)業(yè)部高管這一核心職位要求強(qiáng)調(diào)本土化，為的是新設(shè)營(yíng)業(yè)部能夠盡快融入當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，確保在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中勝出。由此，各地原有的券商營(yíng)業(yè)部高管成為了主要的挖角對(duì)象。

　　據(jù)上述獵頭透露，目前在一地區(qū)任職多年的營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理級(jí)別人士炙手可熱，成為多家券商重點(diǎn)招攬對(duì)象。在部分競(jìng)爭(zhēng)激烈的地區(qū)，如浙江臺(tái)州當(dāng)?shù)匾蝗�商市�?chǎng)部經(jīng)理一躍變身另一家券商新設(shè)營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理。

　　記者了解到在各券商的挖角攻略中，除了個(gè)別券商采取簡(jiǎn)單的高薪招聘外，多數(shù)仍是主打“職業(yè)遠(yuǎn)景牌”。尤其是對(duì)于具備融資融券業(yè)務(wù)和IB業(yè)務(wù)資格的券商而言，強(qiáng)大的綜合實(shí)力在便利其業(yè)務(wù)開(kāi)拓的同時(shí)，也令其更有機(jī)會(huì)招攬高級(jí)別人才。

　　與此同時(shí)，有的券商對(duì)于新設(shè)營(yíng)業(yè)部會(huì)給予最高可達(dá)三年的保護(hù)期，免去期間的業(yè)績(jī)考核，從而給予營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理相對(duì)充分的時(shí)間，用于組建培養(yǎng)新團(tuán)隊(duì)，從而奠定良好的客戶基礎(chǔ)。

　　另一方面，據(jù)尤里克一項(xiàng)針對(duì)70家券商營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理的市場(chǎng)調(diào)查顯示，在激勵(lì)機(jī)制合理的情況下，營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理的主動(dòng)跳槽沖動(dòng)將增加。調(diào)查顯示，37%的營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理愿意去新?tīng)I(yíng)業(yè)部；29%的營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理愿意去擁有優(yōu)質(zhì)客戶資源的老營(yíng)業(yè)部；34%的營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理表示新、老營(yíng)業(yè)部都可以接受。 張 寧