中新網(wǎng)9月27日電 當一個社會新鮮人自大學、研究所畢業(yè)要投多少履歷表才能找到工作？根據(jù)臺1111人力銀行對今年投入職場的退伍者進行調(diào)查，有三成五的社會新鮮人只丟出5份以下的履歷表，卻有一成的人丟出50多份履歷表；另一項調(diào)查顯示，有24%的新人連面試機會都沒有，求職也趨向M型化。
據(jù)香港文匯報引述的報道，島內(nèi)社會求職M型化，最主要表現(xiàn)為：好學校、熱門科系學生工作更好找；冷門學校、科系學生則愈來愈難找工作，待遇落差愈來愈明顯。
失業(yè)率創(chuàng)歷史高峰
根據(jù)臺當局“主計處”公布的資料，7月共有10.6萬名“初次尋職者”失業(yè)，人數(shù)創(chuàng)歷來新高，這群剛畢業(yè)或剛退伍、首度邁入職場的社會新鮮人等于有近一半的畢業(yè)生失業(yè)中。
1111人力銀行副總經(jīng)理吳睿穎表示，那一成丟出50多份履歷表的人，多半來自排名較后面的學校，很多企業(yè)一看到是后段班學校的畢業(yè)生，就“直接delete(刪除)掉”，甚至還有企業(yè)反應：“不要寄給我那些學校的履歷表好不好。”
好學校、好科系的學生未畢業(yè)就被好幾個工作“綁”住了。臺大電機系系主任胡振國表示，臺大電機系群的畢業(yè)生很受歡迎，包括平均每人有兩、三個工作機會，“很少聽過沒工作的”；今年學校曾辦過一次企業(yè)集體征才，三十多家企業(yè)到臺大擺攤求才，從鴻海、臺積電、友達到聯(lián)發(fā)科，叫得出名字的一線大廠都到齊，還有十多個單位，如“工研院”，到臺大辦活動順便征才。
熱門學校畢業(yè)生搶手
但許多“后段班”學校的資通訊畢業(yè)生，就沒這么好運了。萬寶華資深經(jīng)理鐘宗良指出，他負責某家大型外商半導體公司的人才派遣業(yè)務，這家公司只要臺大、“清大”、交大、成達四大名校以及從島外留學回來的學生，四年來只有一個例外。
臺104人力銀行公關經(jīng)理方光瑋指出，今年已開始上班的社會新鮮人，有高達八成早從畢業(yè)之前就開始求職行動，顯示社會新鮮人的“憂患意識”。
104人力銀行在八月底調(diào)查社會新鮮人就業(yè)現(xiàn)況，高達七成企業(yè)今年以來曾雇用沒有工作經(jīng)驗的社會新鮮人，但三個月試用期后，只有14%的企業(yè)表示新鮮人全員留任至今。
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