英雄聯(lián)盟手游電競(jìng)推認(rèn)證考核,管理人員“持證上崗”
中新網(wǎng)3月18日電 由英雄聯(lián)盟手游電競(jìng)官方舉辦的2023年春季W(wǎng)RL生態(tài)從業(yè)論壇17日在上海落幕。為期3天的論壇涵蓋了選手大會(huì)、運(yùn)營(yíng)論壇、賽訓(xùn)論壇等多模塊從業(yè)內(nèi)容分享,并完成了首批WRL管理人員認(rèn)證考核。最終40人順利通過(guò)考核,實(shí)現(xiàn)“持證上崗”。
在先行的分享環(huán)節(jié)中,多樣的論壇模塊為不同訴求的從業(yè)人員提供了豐富的溝通與學(xué)習(xí)內(nèi)容,如選手大會(huì)為選手們科普了反假賭賽義務(wù)、納稅義務(wù)等重要規(guī)范。運(yùn)營(yíng)論壇則由最佳運(yùn)營(yíng)俱樂(lè)部現(xiàn)場(chǎng)分享運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并邀請(qǐng)相關(guān)平臺(tái)為俱樂(lè)部科普運(yùn)營(yíng)技巧。賽訓(xùn)論壇與經(jīng)理論壇中則規(guī)劃了海外隊(duì)伍扶持、年輕選手如何挖掘培養(yǎng)等更為細(xì)化的議題。
WRL管理人員認(rèn)證考核是此次論壇的重中之重,它面向WRL俱樂(lè)部中未獲得聯(lián)盟認(rèn)證的經(jīng)理、領(lǐng)隊(duì)、教練,分為日常培訓(xùn)和認(rèn)證考核兩個(gè)階段。培訓(xùn)考核內(nèi)容包含電競(jìng)健康知識(shí)、公關(guān)意識(shí)、電競(jìng)價(jià)值觀、職業(yè)賽事知識(shí)點(diǎn)、聯(lián)盟政策知識(shí)點(diǎn)等5大板塊。
日常培訓(xùn)以線上形式進(jìn)行,參與認(rèn)證培訓(xùn)的全體管理人員需參加線上月度培訓(xùn)并完成習(xí)題,計(jì)入日常培訓(xùn)考核成績(jī)。認(rèn)證考核則以線下考卷答題形式進(jìn)行,滿分100分,60分為通過(guò)。其中,日常培訓(xùn)考核以30%的權(quán)重計(jì)入下一次認(rèn)證考核的成績(jī)中。考核通過(guò)的人員,獲得由官方頒發(fā)的WRL俱樂(lè)部管理人員認(rèn)證證書。
本次首批參與考核的WRL管理人員人數(shù)共計(jì)43名,最終有40人順利通過(guò)考核,通過(guò)率達(dá)93%。未通過(guò)考核的3人會(huì)參與補(bǔ)考。
此外,對(duì)首次認(rèn)證培訓(xùn)后新進(jìn)入聯(lián)盟的管理人員,將啟動(dòng)“試用期”,試用期時(shí)限為從首次被注冊(cè)到大名單上至此后緊接著的下一次認(rèn)證培訓(xùn)期間,在此期間上述人員可以正常從業(yè),并且需要通過(guò)下一次的管理人員認(rèn)證考核。
騰競(jìng)體育新項(xiàng)目電競(jìng)總負(fù)責(zé)人馮驍表示,推動(dòng)多樣的從業(yè)論壇及開展WRL管理人員認(rèn)證考核,這是激勵(lì)生態(tài)體系內(nèi)從業(yè)人員保持高標(biāo)準(zhǔn)的重要途徑。希望通過(guò)這樣的模式,促進(jìn)生態(tài)良性發(fā)展,培育更多的優(yōu)質(zhì)行業(yè)人才。
WRL方面表示,未來(lái)將不斷完善賽事自有生態(tài),持續(xù)提升從業(yè)人員素養(yǎng),通過(guò)人才招募、人才培育等多項(xiàng)舉措,打造積極向上的賽事名片,助力電競(jìng)行業(yè)不斷向前。(完)
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